关于国有企业改革发展和党的建设的会议记录6篇

关于国有企业改革发展和党的建设的会议记录6篇关于国有企业改革发展和党的建设的会议记录　党委会扩大会议纪要与党委会职责及议事规则汇编　党委会扩大会议纪要　党委会会议纪要会议时间：20**年12月3日会议地点：一会议室主持人下面是小编为大家整理的关于国有企业改革发展和党的建设的会议记录6篇,供大家参考。

篇一：关于国有企业改革发展和党的建设的会议记录

会扩大会议纪要与党委会职责及议事规则汇编

　党委会扩大会议纪要

　党委会会议纪要会议时间：20**年 12 月 3 日会议地点：一会议室主持人：陈最华与会人员：陈最华、杜纯梓、曹利君、周德义、周宇、刘建军、杨建伟列席人员：彭思毛、汤筱飞、刘建宏、卢海斌记录人：刘建宏会议内容一、研究了校内分配方案党委听取了人事处处长陈焕明同志关于校内分配调整方案的说明。经研究,明确以下几点要求：

　 1．校内分配方案调整与人事制度改革是配套的，是改革的一部份,必须坚持体现改革的基本原则，以岗定薪、按绩分配、突出教学重点，向教学一线倾斜。

　2．分配方案调整后，人事处、教务处和系统建设办要抓紧制定出教师工作量标准和考核细则。

　3．这次分配方案调整是改革，是规范，不是普调工资，也不是增加校内津贴，有增有减是必然的，是正常的，这一点要向全体教职工讲清楚，过去实行的“两年两享制”和“就高不就低”不符合改革精神，不合理就必须改。

　4．这个调整方案并非最优、最终的方案，今后还要进一步深化改革，不断地优化、完善校内分配制度。

　5．学校要规范职称管理。从 20**年开始，只认可高教教师系列及图书、会计等与专业岗位相对应的职称，按结构比例、科学定岗、评聘分开。对于已经取得政工、社科系列职称的人员，暂按非专任教师专业技术岗位绩效工资标准执行。

　6．学校明确系部教务处、科研处、技术中心等单位的主要负责人和分管教学的副职为“双肩挑”岗位，可按职称享受绩效工资待遇。

　7．学校今后聘用的人员必须是全日制研究生，且第一学历必须是全日制本科，个别特殊情况特殊处理。

　二、审定科职岗位方案考虑到部门人员的调整，同意聘任张玲为副科职、李滨为正科职、刘应君为思政教研室主任、陈捷为体育教研室主任，后勤处五个目标管理单位的负责人参照享受正科职待遇，其他科职岗位人员按上次党委会议决定不变。

　三、预备党员转正和党员发展的审定同意附属中专学校袁敏、教育信息技术中心姚昱旻、理工教学部周雄伟、网院教务处胡丽红、商贸系刘溢 5 名预备党员按期转正，直属分校张鸣推迟半年转正。同意发展人文艺术系刘颖、经管教学部吴晓波、教育信息技术中心周健、理工教学部舒大松、机电工程系程麟雅、商贸系王婧为预备党员。

　四、曹凡歆的工作安排问题考虑曹启云同志家庭的特殊困难，同意聘用其儿子曹凡歆（退伍军人）到学校当电工，按正式聘用人员对待。

　五、研究了高职招生工作 1．高职招生原则上控制在 12-15 个专业，招生规模 2800 人，五年制大专 380人。招生的专业必须是生源好，突出学校龙头、重点专业，适当考虑学校办学成本。重点专业以外的必须要考虑成本，不考虑系与系之间的平衡。

　2．讨论关于因扩大规模而引起的相关问题。如果要达到 7000 人以上的规模，就涉及到增加教室、宿舍的问题。

　第一种方案是拆电教楼，建七层的实训大楼，解决教室问题；废掉一个篮球场，建一栋学生宿舍。这样，不会对整体规划有太大影响。

　第二种方案是和税专合并或到浛浦征地。这些都与招生计划相关联。

　六、研究建实训大楼和到浛浦征地或与税专合并的有关事宜 1．明年我们的高职招生规模为 2800 人，为了利于今后的发展，我们的建设要赶快行动，现在建设成本较低，要赶快办理拆除电教楼建实训大楼的手续，要赶快规划设计。

　2.高职要做强做大，要达到 10000 人以上的规模，就必须到另外的地方寻找发展空间，到浛浦征地要马上实施。与税专的合作要认真考虑，可按以下几种方案与他们协商：

　一是完全整体合并；二是剥离培训业务后合并；三是深度合作办学，各种资源共享，收入分成。

　篇二：党委会会议纪要。

　党委会会议纪要（二 0**年三月七日）3 月 7 日下午，学院党委书记郭更新主持召开党委会，党委副书记刘育钢，党委委员、副院长林秉高、张阿芬出席会议，党工部长及相关处室负责人列席会议。会议研究如下事项：

　一、关于调整学院领导分工问题 1．党委书记郭更新主持院党委全面工作。分管党建、干部、人事等工作。分管部门：党务工作部（党办、组织）、人事处。

　2．党委副书记刘育钢分管纪检、监察、统战、系（部）党建、思想政治理论教育、学生、群团、安全保卫（泉州校区）、保密、信访、离退休等工作。分管部门：纪委、监察室、学工部（学生处、团委）、保卫处、工会。协管部门：党务工作部（统战）、党校。

　3．党委委员、副院长林秉高分管学院行政、后勤以及慈山分院日常工作，包括后勤、基建、计划生育等工作。分管部门：校办、后勤管理处、慈山分院。

　4．党委委员、副院长张阿芬分管宣传、校园精神文明和教学、科研、继续教育、财务日常工作以及 20**年迎评促建工作。分管部门：教务处、图书馆、研究所、

　继续教育部、后勤(财务)等工作。协管部门：党务工作部（宣传）、人事处（师资）。

　二、关于调整慈山分院分管领导问题会议同意，执行 20**年 7 月 6 日党委会《纪要》中关于向慈山分院轮流派驻校级领导的决定，由副院长林秉高接替慈山分院分管工作，党委副书记刘育钢不再分管慈山分院工作。

　三、关于加强食堂管理和办公楼四楼过道改造问题 1．学院党委高度重视食堂安全和食品价格问题，为贯彻落实中央文件精神，进一步加强对食堂的支持和监管，会议决定：减免学校第一、第二食堂 20**年管理费各5000 元。同时，后勤管理处要继续做好食堂价格的监控工作，防止食堂乱提价。后勤管理处要切实做好食堂开设、教师专窗情况的监管工作,各系要加强对学生尊师重教的教育、宣传，不挤占教师专窗。

　2．为满足今年评估工作的需要，缓解学院办公地点不足的压力，会议决定将办公楼四楼过道改建成办公室。后勤管理处要按程序尽快做好改造设计方案和预算招标工作。

　四、关于学习、宣传学生廖顺文拾金不昧先进事迹的问题 3 月 1 日，商务系学生廖顺文在餐厅勤工俭学时拾获 7000 元及总价值 3 万元贵重物品，及时归还失主且不张扬，备受各方赞誉。学院党工部、学工部和团委会等部门应大力宣传、表彰该生拾金不昧的先进事迹。要进一步加强对师生的社会主义核心价值观和职业道德观教育，引导学生努力践行社会主义荣辱观，为建设文明、和谐校园树立更多更好的先进典型。出席：郭更新刘育钢林秉高张阿芬列席：陈钢龙李仁杰记录：陈伟峰发:学院各单位，郭书记、刘副书记、林副院长、张副院长。党务工作部 20**年 3 月 12 日印发 篇三：党委会会议纪要模板。

　会议纪要单位：（盖章）

　党委会职责及议事规则

　**集团党委会职责及议事规则（年月日党政联席会议通过）为充分发挥党委的政治核心作用，保证党组织工作的顺利开展，促进公司健康有序发展，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例(试行)》，结合**集团实际，制定本制度。

　 一、组织原则 1．党委按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进行党委内部的议事和决策。

　2．坚持党管干部和董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合的原则。

　3．党委会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属党内重大问题都要由党委会集体讨论作出决定。党委成员根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。

　二、会议召集和参加人员 1.党委会议由党委书记召集并主持。党委书记不能出席时，可委托党委副书记召集并主持。

　2.党委会议必须有半数以上党委委员到会方能举行。讨论重大问题时，必须有三分之二以上的委员到会方能举行。列席人员由召集人根据议题需要和有关规定确定。

　3.党委书记可根据工作需要决定召开党政联席会或党委扩大会议,并根据议题需要确定参会及列席人员。

　三、会议研究内容 1.传达学习上级重大决定、重要文件和重要会议精神，研究党的路线、方针、政策和上级重要指示、决定在集团和所属企业的贯彻执行。

　2.研究集团公司和所属企业在党的建设和社会主义精神文明建设方面的重要问题。

　3、讨论和审议**集团的经营方针、发展规划、企业重构、资产重组、重要管理制度和涉及广大职工切身利益等涉及全局和长远的重大问题，并提出意见和建议。

　4.研究集团公司及各企业党组织的机构设立和人员配置与调整，研究集团所属企业及重要板块公司领导人员的任免意见，决定党组织负责人的任免、调动、奖惩和培训等人事管理事项。

　5．研究企业领导人员和集团公司党风廉政建设方面的有关问题.研究集团公司纪委工作中的重要问题。

　6.讨论其他按规定需要党委会议研究的事项。

　四、会议召开程序 1.党委会原则上每月召开一次（也可召开党政联席会），时间为每月第一周的周二下午 3：00，如有特殊情况可向后推延，最迟不超过当月第二周。

　1.为保持党委中心组学习的优良传统，每次党委会都先进行 10-20 分钟的集中学习。

　2、党委会议议题由党委书记(或党委书记委托的会议召集人)确定。各单位拟提交党委会议研究的事项，经分管领导批准后，报党委书记审定。

　3.党委书记批示提交党委会研究的材料，原件转党委办公室登记，列入党委会议待议议题，并及时汇总报党委书记确定会议时间。

　4.会议时间确定后，党委办公室须及时通知主办单位准备汇报材料，确定汇报人。

　五、会议议定事项的落实 1.会议议定事项要认真组织实施。领导班子成员按职责范围、工作分工和会议委托牵头组织落实，相关单位具体执行。

　2.党委办公室负责起草党委会议纪要，有关单位协助。会议纪要经会议召集人签发后印发相关单位。

　3.党委办公室负责会议议定事项的督办工作。事项承办单位应将落实情况及时报党委办公室备案。

　六、议事决策规则 1.党委成员在会上应以认真负责的态度，实事求是地发表意见，尊重他人发表意见的权利。

　2.会议决定多个事项时，应逐项表决。表决方式可采用口头、举手、投票等方式。

　3.会议主持人在充分听取到会人员的意见后应表明自己的意见，并集中讨论意见，提出决策意见。决定重大事项应进行表决。

　4.会议讨论研究重要问题出现较大分歧时，除在紧急情况下必须按多数意见做出决定外，应暂缓做出决定，待进一步调查研究、交换意见后，提交下次会议决定。

　5.会议的议事经过、表决结果等，会议记录人员均应如实、准确、详细地做好记录。

　6.与会人员须严格遵守保密纪律，不得以任何方式泄露会议讨论、议定的尚未公开事项。

篇二：关于国有企业改革发展和党的建设的会议记录

企业党委会研究决策“三重一大”事项清单

　 一、重大决策事项 1.贯彻执行党的路线方针政策、有关法律和党内法规，落实上级党委决策部署和本级党代表大会决定的重大措施。

　2.向上级党委请示、报告事项；下级党组织请示、报告的事项。

　3.本级党委年度工作计划、阶段工作安排、党建重点任务推进方案等。

　4.落实上级党委关于领导班子建设、干部人才队伍建设、党员教育培训、发展党员、职工队伍建设和企业文化建设等方面规划的重要措施。

　5.领导班子建设、干部人才队伍建设、党组织和党员队伍建设、党风廉政建设和宣传思想文化工作等方面制度的制定、修订。

　6.召开民主生活会、接受上级巡视巡察和建立健全工作机制等领导班子建设的重要事项。

　7.年度选人用人工作报告。

　8.管理和专业技术人员的定期或年度考核方案及评定结果。

　9.向上级推荐专业带头人、专业技术人才、专业骨干人才、候选人人选的建议方案，大学毕业生早期培养的重要事项。

　10.所属党组织的设立、撤销、隶属关系调整以及改组或解散等事

　项。

　11.召开党代表大会的重要事项，党代表大会闭会期间“两委”委员增补事项，党代表大会代表资格终止或职务停止的决定。

　12.所属党支部（总支）召开党员大会换届选举和增补委员事项。

　13.所属党支部年度考评结果、所属党组织书记述职评议考核结果的认定，以及相关考核、激励等事项。

　14.报上级党委审批的党群机构定员编制调整建议方案。

　15.慰问困难党员，审议不合格党员处置结果，年度发展党员计划、审批预备党员接收和转正等事项。

　16.开展党内集中教育、深化主题实践活动等方面重要事项。

　17.党风廉政建设和反腐败工作重要部署，违纪案件问题的处理、违纪违规人员纪律处分. 18、职代会、团代会、妇代会工作方案和出席上级工会、团代会、妇代会代表名单； 19、群团工作重要问题； 20、提交职工代表大会讨论的涉及职工切身利益的重大事项； 21、统一战线、老干部、党校、保密、维稳和扶贫工作等方面的重要事项； 22、公司级表彰（根据事项），向上级推荐先进集体和个人； 23、其他应当由党委研究决定的重大问题。

　（二）战略规划 1、公司发展战略和中长期发展规划； 2、公司专项发展规划； 3、公司重大战略合作方案； （三）体制机制 1、公司章程草案和公司章程修改方案； 2、行政会及有关专门委员会议事规则； 3、公司内部有关重大改革、兼并重组和对外合作等事项； 4、公司内部管理机构的设置及子分公司等分支机构的设立和撤销； 5、公司基本管理制度和重要规章制度； 6、"三重一大"决策事项清单的修订完善； 7、公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案； 8、子分公司（按管理关系）合并、分立、变更公司形式、解散的方案（根据事项）； 9、子分公司章程、重大事项决策程序； （四）经营计划 1、公司执行董事报告； 2、公司总经理工作报告； 3、公司年度财务预算方案； 4、公司年度财务决算方案

　5、公司经营计划和年度经营目标 6、公司投资方案 7、公司利润分配方案和弥补亏损方案 8、公司年度工资总额预算方案 9、公司负责人经营业绩考核目标值 （五）经营管理 1、公司重大会计政策和会计估计变更方案 2、决定公司资产负债率上限 3、聘用或者解聘负责公司财务会计报告审计业务的会计师事务所及其报酬 4、公司全面风险管理年度工作报告 5、决定公司风险管理策略和重大风险管理解决方案 6、公司年度内部控制评价报告 7、公司重大责任事项追究（包括安全责任、环境责任、法律纠纷案件责任、稳定责任等 8、公司在重大安全生产、维护稳定、职工权益等涉及企业政治责任和社会责任方面釆取的重要措施、应急预案 （六）资产管理与资本运营 1、公司增加或者减少注册资本的方案 2、〔200 万元以上的〕公司及子分公司产权置换事项、资本布局

　结构调整 3、〔200 万元以上的〕公司及子分公司非股权性资产转让 二、重要人事任免决策清单 （一）公司领导班子建设 1、上级党委决定的公司有关领导人员任免事项 2、向上级推荐公司领导人选 3、向上级报送公司领导班子成员兼任本公司出资企业领导职务或按规定外部兼职的意见 （二）公司领导管理人员 1、公司管理的中层管理岗位任免（聘解）

　2、公司管理的中层管理人员年度绩效综合评价工作 3、公司管理的中层管理人员试用期评价 4、公司纪委委员任免 （三）公司其他人事 1、公司领导人员层级体系有关方案 2、公司领导人员后备人选有关工作 3、公司领导人员个人有关事项报告工作 4、公司援藏、援疆、扶贫领导人员确定等 三、重要项目安排决策清单 （一）固定资产投资

　1、（100 万元以上的）公司及子分公司固定资产投资 2、（100 万元以上的）公司及子分公司重大工程项目 3、（100 万元以上的）公司及子分公司重大维修和技术改造 4、（100 万元以上的）公司及子分公司重要设备和技术引进 5、（100 万元以上的）公司及子分公司大宗物资采购和购买服务 （二）长期股权投资 （100 万元以上的）公司及子分公司对外长期股权投资（包括转让出资、对所出资企业的增资和减资）

　（三）权益性融资 （100 万元以上的）公司及子分公司权益性融资 （四）担保 1、〔200 万元以上的〕公司年度预算外的公司内部所属企业之间的担保（包括抵押、质押及其他担保方式）； 2、公司外部担保 四、大额资金使用 1、〔100 万元以上的〕公司资金使用（不含保本保收益理财产品）

　2、〔100 万元以上的〕公司年度预算外大额度资金调动和使用 3、〔100 万元以上的〕公司超预算资金调动和使用 4、公司年度预算外的其他大额资金使用事项 5、〔10 万元以上的〕公司对外捐赠或赞助

　五、日常决策事项 1、拟订公司年度经营计划和投资方案 2、拟订公司兼并重组、产权转让及改制方案 3、拟订公司年度财务预、决算方案、利润分配方案及弥补亏损方案 4、拟订公司三项制度改革方案 5、拟订公司经营风险管理策略和重大经营风险管理解决方案 6、拟订公司年度工资总额预算方案 7、拟订公司基本管理制度和重要规章制度 8、拟订公司内部生产经营管理机构、子分公司等分支机构设置方案 9、公司总经理工作细则、总经理办公会议事规则 10、公司具体规章制度及规程规范 11、聘任或者解聘除应当由公司聘（任）或者解聘（免）以外的管理人员 12、公司职工聘用、解聘、调整、晋级、奖惩方案 13、公司职工技能技术培训项目 14、〔100 万元以下的〕公司产权置换事项 15、〔100 万元以下的〕公司非股权性资产转让及处置 16、 〔100 万元以下的〕公司资金运作（不含保本保收益理财产品）

　17、〔100 万元以下的〕公司固定资产投资 18、公司拥有控制权的规定额度内的境内主业投资项目和投资额在规定额度内的不拥有控制权的境内主业投资项目 19、〔100 万元以下的〕公司工程项目 20、〔100 万元以下的〕公司维修和技术改造 21、〔100 万元以下的〕公司设备和技术引进 22、〔100 万元以下的〕公司物资采购和购买服务 23、〔100 万元以下的〕公司对外长期股权投资（包括转让出资、对所出资企业的增资和减资）

　24、〔50 万元以下的〕所属子分公司权益性融资 25、〔50 万元以下的〕公司长期融资（不含发行企业债券、集团债券等中长期债券）

　26、〔50 万元以下的〕子公司除债券发行外其他融资方案 27、〔50 万元以下的〕公司内部所属企业之间的担保（包括抵押、质押及其他担保方式）

　28、〔50 万元以下的〕公司对外捐赠或赞助 29、〔100 万元以下的〕公司技术研发、创新、应用和推广 30、〔30 万元以下的〕公司广告宣传和对外宣传 31、公司车改方案 32、其他应当由总经理决定的生产经营日常决策事项

　小学“三重一大”议事决策制度

　一、总则 （一）为了落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善学校党政领导班子的议事决策机制，强化内部的监督制约机制，为实现我校的办学目标提供制度保证，根据党和国家有关规定，结合学校工作实际，制订本规定。

　（二）本规定所称的“三重一大”制度，是指中央纪委十六届二次__提出的关于“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度。

　二、学校决定的“三重一大”事项 （一）重大事项决策 1、贯彻落实党和国家的路线、方针、政策和上级工作要求的实施意见及方案； 2、学校的发展战略规划、校园建设规划及年度工作计划、总结； 3、学校分配制度改革或涉及学校全局的重大改革方案和措施； 4、全校性规章制度的制订、修改和终止； 5、学科、专业的设置和调整； 6、管理机构（含临时设机构）的设立、调整、撤销；

　7、年度财务预算、决算，大额度专项经费的确定、调整； 8、基本建设、校园规划以及其他办学资源的配置； 9、国有资产的重大调整与改变及无形资产的授权使用； 10、国内外重要合作和交流事项； 11、校及校级以上荣誉称号的授予和推荐； 12、职务评聘、教学改革及评估； 13、重大突发事件的处理； 14、学校招生工作 （二）重要干部任免及人事安排 l、校级（含项目管理）干部的任免、聘用与奖惩； 2、校级以上后备干部人选的推荐、选拔； （三）重要项目安排 l、重大专项建设项目； 2、未列入预算的基本建设和修缮工程项目、大宗物资和大型仪器设备采购等； 3、土地、房屋的出租和转让； 4、合作的重大项目（含合作办学）； 5、重大活动事项的安排。

　（四）大额度资金的使用 1、大额投资的项目；

　2、未列入预算项目，单项支出在 20000 元以上（含 20000 元）的资金款项的支出。

　三、学校集体决策的机构和规则 （一）集体决策机构 1、集体决策机构的形式是党支部会议（党支部扩大会）和校务会。

　2、党支部委员会议（党支部委员会扩大会议）讨论决定__工作。

　3、校务会讨论决定关系学校全局的重大问题、学校的教学、科学研究和其他行政管理工作。

　（二）集体决策机构议事规则 1、党支部委员会、党支部委员会扩大会议、校务会做出决定，必须有三分之二以上的成员到会，实行表决制；对校级干部或以上后备干部的任免、聘用与奖惩，实行票决制；均以赞成人数超过应到会人数的半数以上为通过。

　2、如遇有争议事项，校长、党支部书记可以决定另行讨论，也可以由其本人最后决定，但争议的意见应当记入会议记录。

　3、会议一般不能临时表决事项，特别是不能临时表决重大议题。

　4、在讨论决定有关教育教学方面的问题时，可以请教导处有关负责人参加，听取意见。

　5、在讨论决定涉及教职工切身利益的重大事项时，应充分征求校工会的意见。

篇三：关于国有企业改革发展和党的建设的会议记录

17 年讲党课会议记录 中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。以下是小编搜集并整理的党课会议记录有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助! 2017 年讲党课会议记录

　会议时间：20xx 年 xx 月 12日 会议地点：党员活动室 参加人员：全体党员 记录人：杨 xx 会议内容：

　中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

　中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。

　马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的规律，它的基本原理是正确的，具有强大的生命力。中国共产党人追求

　的共产主义最高理想，只有在社会主义社会充分发展和高度发达的基础上才能实现。社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程。坚持马克思列宁主义的基本原理，走中国人民自愿选择的适合中国国情的道路，中国的社会主义事业必将取得最终的胜利。

　以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人，把马克思列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践结合起来，创立了毛泽东思想。毛泽东思想是马克思列宁主义在中国的运用和发展，是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验总结，是中国共产党集体智慧的结晶。在毛泽东思想指引下，中国共产党领导全国各族人民，经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争，取得了新民主主义革命的胜利，建立了人民民主专政的中华人民共和国;建国以后，顺利地进行了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义基本制度，发展了社会主义的经济、政治和文化。

　十一届三中全会以来，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人，总结建国以来正反两方面的经验，解放思想，实事求是，实现全党工作中心向经济建设的转移，实行改革开放，开辟了社会主义事业发展的新时期，逐步形成了建设中国特色社会主义的路线、方针、政策，阐明了在中国建设社会主义、巩固和发展社会主义的基本问题，创立了邓小平理

　论。邓小平理论是马克思列宁主义的基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展，是马克思主义在中国发展的新阶段，是当代中国的马克思主义，是中国共产党集体智慧的结晶，引导着我国社会主义现代化事业不断前进。

　十三届四中全会以来，以***同志为主要代表的中国共产党人，在建设中国特色社会主义的实践中，加深了对什么是社会主义、怎样建设社会主义和建设什么样的党、怎样建设党的认识，积累了治党治国新的宝贵经验，形成了“三个代表”重要思想。“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是中国共产党集体智慧的结晶，是党必须长期坚持的指导思想。始终做到“三个代表”，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。

　我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段。这是在经济文化落后的中国建设社会主义现代化不可逾越的历史阶段，需要上百年的时间。我国的社会主义建设，必须从我国的国情出发，走中国特色社会主义道路。在现阶段，我国社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。由于国内的因素和国际的影响，阶级斗

　争还在一定范围内长期存在，在某种条件下还有可能激化，但已经不是主要矛盾。我国社会主义建设的根本任务，是进一步解放生产力，发展生产力，逐步实现社会主义现代化，并且为此而改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的方面和环节。必须坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，鼓励一部分地区和一部分人先富起来，逐步消灭贫穷，达到共同富裕，在生产发展和社会财富增长的基础上不断满足人民日益增长的物质文化需要。发展是我们党执政兴国的第一要务。各项工作都要把有利于发展社会主义社会的生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平，作为总的出发点和检验标准。跨入新世纪，我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。在新世纪新阶段，经济和社会发展的战略目标是，巩固和发展已经初步达到的小康水平，到建党一百年时，建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会;到建国一百年时，人均国内生产总值达到中等发达国家水平，基本实现现代化。

　2017 年讲党课会议记录

　时间：2016 年 月 日上午10:00 地点：

　参加人：

　缺席人员：

　主持人：

　记录人：

　会议内容：

　支部党员大会现在开始。

　本次会议讨论预备党员 XXX 同志的转正事宜。XXX 同志预备期已满，现已提交转正申请，经支委会研究，今天召开党员大会讨论他是否能按期转正。

　本支部共有党员 名，其中正式党员 名，预备党员 名。参加今天会议的的正式党员有 名，到会人数符合有关规定。未能参加会议的 名党员均委托了相关人员进行会议表决。

　今天的会议议程主要有以下几项：

　1、申请人宣读《预备党员转正申请书》 2、党小组发表意见 3、支委会发表意见 4、大会讨论 5、大会表决 6、宣读支部大会决议 7、申请人表态 现在开始第一项议程：请申请人 XXX 同志宣读《预备党员转正申请书》 (略) 下面请 党小组组长 XXX 发表意见 (略) 主持人 XX：

　下面请组织委员 XXX 代表支委会发表意见 (略) 主持人 XX：

　下面进行大会讨论，主要是针对 XXX 同志在预备期的表现，肯定成绩，指出不足，提出希望，并表明个人是否同意他转为正式党员的意见。请大家充分发表意见。每个人都要发表意见，表明态度。

　大家还有没有意见，如果没有，现在进行表决。举手方式。同意 XXX 同志按期转正的请举手。请放下。一致同意。

　下面我来宣读支部大会决议。(略) 请 XXX 同志对支部大会讨论的意见和表决结果进行表态。

　主持人 XX：

　希望 XXX 同志在今后的工作、学习、生活中，时时处处以党员标准要求自己，加强政治和业务学习，提高思想理论水平和道德修养，提高业务能力和工作水平;努力成为一名优秀的党员，早日成为.....的业务骨干，为....作出自己积极的贡献。

　2017 年讲党课会议记录

　时间：20xx 年 月 日上午10:00 地点：

　参加人：

　缺席人员：

　主持人：

　记录人：

　主持人 XX：

　...支部党员大会现在开始。

　本次会议讨论预备党员 XXX 同志的转正事宜。XXX 同志预备期已满，现已提交转正申请，经支委会研究，今天召开党员大会讨论他是否能按期转正。

　本支部共有党员 名，其中正式党员 名，预备党员 名。参加今天会议的的正式党员有 名，到会人数符合有关规定。未能参加会议的 名党员均委托了相关人员进行会议表决。

　今天的会议议程主要有以下几项：

　1、申请人宣读《预备党员转正申请书》 2、党小组发表意见 3、支委会发表意见 4、大会讨论 5、大会表决 6、宣读支部大会决议 7、申请人表态 现在开始第一项议程：请申请人 XXX 同志宣读《预备党员转正申请书》 (略) 下面请 党小组组长 XXX 发表意见 (略) 主持人 XX：

　下面请组织委员 XXX 代表支委会发表意见 (略) 主持人 XX：

　下面进行大会讨论，主要是针对 XXX 同志在预备期的表现，肯定成绩，指出不足，提出希望，并表明个人是否同意他转为正式党员的意见。请大家充分发表意见。每个人都要发表意见，表明态度。

　XX：

　........我同意 XXX 按期转正。

　XX：

　........我同意 XXX 按期转正。

　...... 主持人 XX：

　大家还有没有意见，如果没有，现在进行表决。举手方式。同意 XXX 同志按期转正的请举手。请放下。一致同意。

　下面我来宣读支部大会决议。(略) 请 XXX 同志对支部大会讨论的意见和表决结果进行表态。

　.... 主持人 XX：

　希望 XXX 同志在今后的工作、学习、生活中，时时处处以党员标准要求自己，加强政治和业务学习，提高思想理论水平和道德修养，提高业务能力和工作水平;努力成为一名优秀的党员，早日成为.....的业务骨干，为....作出自己积极的贡献。

　今天的会议到此结束。

　记录人：

篇四：关于国有企业改革发展和党的建设的会议记录

1 页 共 15 页 2 2022 国有企业“三重一大”事项决策制度实施细则

　（完整版）

　第一章

　总

　则

　第一条 为规范决策行为，强化决策监督，防范决策风险，促进科学发展，按照《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》、《中国共产党党内监督条例》等相关规定，结合《集团股份有限公司章程》，特制定本实施细则。

　第二条

　民主集中制原则是党和国家的组织原则，也是国有企业的组织原则。“三重一大”事项是民主集中制的具体体现，国有企业决定“三重一大”事项，遵循以下原则：

　（一）坚持集体决策。凡涉及公司“三重一大”事项决策，必须按照职责权限和议事规则，进行集体讨论作出决定。

　 第 2 页 共 15 页 （二）坚持依法决策。遵守国家法律法规、党内规章制度以及公司相关制度规定，遵守决策程序，保证各项决策合法合规。

　（三）坚持民主决策。领导班子成员要正确处理好民主与集中的关系，严格执行民主集中制，按照 “ 集 体 领 导 、 民 主 集 中 、 个 别 酝 酿 、 会 议 决 定 ”的要求进行决策，保证权力正确行使。

　（ 四 ）

　坚 持 科 学 决 策 。

　以 科 学 发 展 观 为 指 导 ，结合企业实际，强化决策事前的调研、论证。坚持决 策 程 序 ， 加 强 对 决 策 后 执 行 环 节 的 监 督 和 检 查 ，有效防范决策风险，增强决策科学性，避免决策失误。

　第二章

　“三重一大”事项的主要内容

　第三条

　“三重一大”是指：公司重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项。

　第四条

　重大决策事项主要包括：

　（ 一 ）

　公 司 贯 彻 落 实 党 和 国 家 的 路 线 、 方 针 、政策，法律法规以及上级重要决策、重要工作部署、重要指示的意见和措施。

　 第 3 页 共 15 页 （ 二 ）

　公 司 发 展 方 向 、 发 展 战 略 、 经 营 方 针 、中长期发展规划等重大战略管理事项。

　（ 三 ）

　公 司 年 度 计 划 、 工 作 报 告 、 财 务 计 划 、预算、决算等重大运营管理事项。

　（ 四 ）

　公 司 及 下 属 公 司 的 改 制 、 兼 并 、 重 组 、破产或者变更、投资参股、国有产权转让等重大资本运营管理事项。

　（五）公司及下属公司的资产损失核销、资产处置、国有产权变更、利润分配和弥补亏损等重大资产（产权）管理事项。

　（ 六 ）

　公 司 绩 效 考 核 、 薪 酬 分 配 、 福 利 待 遇 、招工减员等涉及职工切身利益的重要事项。

　（ 七 ）

　公 司 员 工 年 度 考 核 及 奖 惩 的 有 关 事 宜 。

　（八）公司及下属公司重大安全、质量等责任事故及突发性事件的调查处理。

　（九）公司领导班子分工、内部机构和人员编制设置、部室职能调整方案及重要管理制度、工作流程的制定与修改。

　（十）公司党的建设、企业文化建设、思想政治工作中的重要问题。

　 第 4 页 共 15 页 （十一）公司党风廉政建设和纪检监察工作中的重大问题。

　（十二）对公司重大违纪事项的处理。

　（ 十 三 ）

　公 司 向 上 级 请 示 、 报 告 的 重 大 事 项 。

　（十四）其他有关公司全局性、方向性、战略性的重大事项。

　（十五）其他需要集体决策的重要事项。

　第五条

　重要人事任免事项主要包括：

　（一）公司后备干部的推荐、管理；公司向上级组织推荐的后备干部人选。

　（二）公司中层（包括中层）以上管理人员及下属公司领导班子成员的任免、聘用（解聘）、奖惩；向控股、参股企业委派股东代表，推荐董事会、监事会成员和经理、财务负责人及其他主要管理人员等。

　（三）市级（含）以上荣誉人选的推荐。

　（四）党代表、人大代表和政协委员候选人的推荐。

　（五）先进集体和个人的评比、奖励。

　 第 5 页 共 15 页 （六）对违纪违规人员给予纪律处分。

　（七）其他需要集体决策的重要人事任免事项。

　第六条

　重大项目安排事项主要包括：

　（一）年度投融资计划、担保项目；期权、期货等金融衍生业务。

　（ 二 ）

　重 大 建 设 项 目 和 民 生 项 目 计 划 、 实 施 、变更、终结。

　（三）公司及下属公司土地、房屋及大型固定资产的处置、出租与转让。

　（四）应当向上级报告的重大投资管理事项。

　（五）其他需要集体研究决定的重大项目安排。

　第七条

　大额度资金运作事项主要包括：

　（一）公司年度预算、决算的编制和调整；未通过公开招投标等方式对外签订合同，又不属于经政府或管委确认应拨付的征地、拆迁、补偿等款项，且单笔超过 500 万元或虽签订合同但拨付款项超过合 同 约 定 比 例 的 预 算 内 大 额 度 资 金 的 调 动 和 使 用 ；超预算资金的调动和使用。

　（二）各类专项资金的安排、使用和管理。

　 第 6 页 共 15 页 （三）干部职工的各项津补贴发放。

　（四）“三公”经费开支的定期报告。

　（五）公司担保、抵押、贷款等资金使用。

　（ 六 ）

　公 司 重 大 支 援 、 捐 赠 、 赞 助 （ 款 、 物 ）等。

　（七）公司其他大额度资金使用。

　 第三章

　决策方式

　第八条

　凡属“三重一大”事项决策时，应根据具体内容、具体情况选择讨论决定的方式。主要方式有：党委会、董事会、总经理办公会等。

　第九条

　党委会由党委书记主持，全体党委委员参加，纪检组成员列席。会议的主要职责是研究“三重一大”决策事项中有关贯彻落实党和国家的方针政策以及上级党委的重大决策、重要工作部署、重要指示精神和公司党的思想建设、组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设及党、政重大工作部署等。

　第十条

　董事会由董事长主持，全体董事参加，纪检组、监事会成员列席，必要时公司相关部

　 第 7 页 共 15 页 室（子公司）负责人、项目负责人或其他相关人员可列席会议。会议的主要职责是按照公司章程规定，对全局性的重大决策事项行使决策权。

　第十一条

　总经理办公会由总经理主持，副总 经 理 参 加 ， 纪 检 组 成 员 列 席 ， 监 事 视 情 况 列 席 ，必要时相关部室（子公司）负责人、项目负责人或其他相关人员可列席会议。会议的主要职责是对公司日常行政工作中的重大问题，按程序 行使决策权；研究贯彻落实党委会、董事会的有关决议和决策部署。

　 第四章

　决策规则及程序

　第十二条

　凡属“三重一大”事项，应按规定 程 序 决 策 ， 除 遇 重 大 突 发 性 事 件 或 紧 急 情 况 外 ，必须经领导班子以会议形式集体决策，不得以会前酝酿、传阅会签、碰头会或个别 征求意见等方式代替集体决策。

　第十三条

　“三重一大”事项决策前，领导班子成员要通过多种方式对有关议题进行充分酝酿，领导班子之间必须及时进行沟通和磋商，但不得作出决定或影响集体决策。

　 第 8 页 共 15 页 第十四条

　对涉及面较广、风险性较大的决策事项，应在局部范围内先行试点，可行后再正式决策实施。

　第十五条

　重大事项决策程序：

　（一）公司主要负责人与其他班子成员经过协商，确定需要讨论决策的议题。

　（二）重大事项议题明确后，分管领导应召集有关部室（子公司）研究落实意见，广泛深入调查研究，充分听取各方面意见，对专业性、技术性较强的事项，应进行专家论证、技术咨询、决策评估；对 与 职 工 利 益 密 切 相 关 的 事 项 ， 应 实 行 公 示 制 度 ，扩大职工参与度，进一步征求意见和建议。

　（三）研究行政事务决策前应充分考虑和广泛听取职工的意见和建议。

　（四）根据所要决策事项的内容，准备会议材料，确定时间、地点、与会人员等。

　（五）由党委会、董事会或总经理办公会进行集体决策。

　第十六条

　重要人事任免决策程序：

　 第 9 页 共 15 页 （一）按照公司《竞聘制度》的相关规定及干部管理权限和岗位需要，经过自愿报名、资格审查、演讲答辩、评委评分、公示等程序，作出任免（聘用）干部决定。

　（二）其他重要人事任免、人才引进等，应按照公司人事任免、专业技术人才管理等规定程序执行。

　（ 三 ）

　根 据 决 定 事 项 及 内 容 ， 准 备 会 议 材 料 ，确定时间、地点、与会人员等。

　（四）由党委会、董事会或总经理办公会进行集体决策。

　第十七条

　重大项目安排决策程序：

　（一）由公司有关部室、子公司、分管领导或党政主要负责人提出。

　（二）由公司有关部室、子公司组织调研，进行可行性研究与论证。

　（三）分管领导听取有关部室、子公司调研和可行性论证情况汇报，并提出具体意见。

　（四）根据重大项目安排决策的内容，准备会议材料，确定时间、地点、与会人员等。

　 第 10 页 共 15 页 （五）由党委会、董事会或总经理办公会进行集体决策。

　第十八条

　大额度资金使用决策程序：

　（一）由公司有关职能部室、子公司提出资金使用的年度计划或预算外资金使用意向、额度。

　（二）由分管领导负责，对资金使用计划进行审核，提出具体意见。

　（三）根据资金使用意向、额度，准备会议材料，确定时间、地点、与会人员等。

　（四）由党委会、董事会或总经理办公会进行集体决策。

　第十九条

　与会人员必须严格执行回避制度。凡决策事项直接涉及或影响与会人员本人及其亲属的，本人应主动申请回避。

　第二十条

　“三重一大”事项决策一般要有计划性，避免临时动议，严禁未经会议讨论表决擅自决定。如遇重大突发性事件或紧急情况不能及时集体决策的，公司主要领导可临时处置，事后应及时与领导班子沟通并说明情况。

　 第 11 页 共 15 页 第二十一条

　与会人员、会议记录人员、档案管理人员必须严格遵守集体决策纪律和保密规定，切实做好保密工作，不得泄密。

　第二十二条

　会议决策结果应在一定范围内予以公开，并按照有关要求，向上级部门报备。

　第二十三条 会议决定的事项、过程、参与人及其意见、结论等内容，应当完整、详细记录并存档备查。

　第二十四条 会议决策结果应以书面形式通知相关部室。重要人事任免公示后要按规定程序发文，并按党务、政务公开的相关要求予以公开。

　第五章

　决策执行

　第二十五条 “三重一大”事项决策后，公司相关承办部室应按有关规定要求，需上报的重大决策事项应及时上报，需经审批的决策事项必须报送批准后执行。

　第二十六条 公司领导按职责分工对“三重一大”决策事项组织实施，遇有分工和职责交叉的，由主要领导明确一名领导牵头负责。

　第二十七条 负责执行决策的公司领导、承办部室或企业应当切实履行职责，确保工作质量，保证决策的顺利实施，

　 第 12 页 共 15 页 任何人不得擅自变更或者拒绝执行。

　第二十八条 属于公司全资、控股及行使实际控制权的子公司的重大项目安排事项在公司完成集体决策后，公司委派董监事应按照公司集体决策意见在子公司董事会、股东会表决。

　第二十九条 决策实施后，公司相关分管领导和承办部室应及时向决策机构报告“三重一大”决策事项执行进展情况。执行中如遇特殊情况需对决策内容作出重大调整，应当重新按规定履行决策程序。

　第六章

　决策监督

　第三十条公司党政主要负责人是落实“三重一大”决策制度的第一责任人，要通过梳理规章制度，建立健全“三重一大”决策流程，开展风险评估，确定相关控制措施，规范记录文档，促进集体决策的全面受控和有效执行。公司党委应将“三重一大”决策制度的执行情况列入年度党委民主生活会和述职述廉的重要内容，特别是要对“三重一大” 决策程序、决策内容、决策的执行和决策后的实施效果等环节进行重点监督。向上级党组织和纪检监察机构报告时，应当将本企业领导人员执行“三重一大”决策制度情况作为重点内容，及时发现并纠正决策中存在的问题，并提出修改和完善有关制度的意见和建议。按照分级管理原则，公司对各所

　 第 13 页 共 15 页 属企业的“三重一大”决策事项负有领导与监督责任。

　第三十一条公司纪检监察室和审计部门应当认真履行职责，按照 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定，加强对“三重一大” 决策事项内容、程序、执行情况的监督检查，对违反民主集中制等违反党和国家组织原则的行为进行重点审查，督促领导班子成员切实履行好“一岗双责”。有关部室应及时向公司报告监督检查评估情况，将其作为对有关人员和部室年度考核的依据，并自觉接受上级党组织和纪检监察机构监督检查。

　第三十二条“三重一大”事项决策按规定应当公开的，要按照党务、政务公开要求，在一定范围内通过局域网、公开栏等方式予以公示， 自觉接受职工群众监督。

　 第七章

　责任追究

　第三十三条公司领导班子及成员应自觉遵守中央关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的各项要求，严格执行公司相关各项规定。对违反规定的，依照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及《中国共产党律处分条例》给予严肃处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。第三十四条

　 第 14 页 共 15 页 参与集体决策的与会人员须对会议的决策承担责任。

　集体决策违反法律法规、公司规定，违背集体决策规则、程序、纪律要求，给国家、公司及本公司职工利益造成重大损失或严重不良影响的， 领导班子主要负责人应当承担直接责任，参与决策的其他成员应当承担相应责任。

　第三十五条凡属下列情况之一者，应进行责任追究：

　（一）不遵守“三重一大”事项决策范围、程序等规定的。

　（二）非重大突发事件和紧急情况下，个人或少数人决定“三重一大”事项的。

　（三）如遇重大突发事件和紧急情况确需个人或少数人临时作出决定，但事后没有及时报告的。

　（四）决定“三重一大”事项时应予主动回避而未回避的。

　（五）提供不实或者虚假信息误导决策者，造成决策失误的。

　（六）化整为零使用大额资金或拆解资金额度，规避集体决策的。

　（七）拒不执行或擅自改变集体决策的。

　（八）授意他人曲解执行集体决策的。

　 第 15 页 共 15 页 （九）...

篇五：关于国有企业改革发展和党的建设的会议记录

贯彻 2022 年全国“两会”精神专题党课讲稿 （共四篇）

　第一篇

　同志们：

　全国“两会”是在迎接党的二十大召开之年关键时刻，举行的一次重要的会议，意义特别重大。我们把学习贯彻全国“两会”精神，特别是习近平总书记在“两会”期间的重要讲话精神作为当前一项重要的政治任务，大家要认真学习、认真领会、抓好贯彻落实。

　一、深刻领会全国“两会”精神内涵，重点把握习近平总书记“两会”上的重要讲话精神 十三届全国人大五次会议精神主要体现在李克强总理所作的政府工作报告中，体现在 2021 年国民经济和社会发展计划执行情况与2022年国民经济和社会发展计划草案的报告及2022年国民经济和社会发展计划草案中，体现在 2021 年中央和地方预算执行情况与2022年中央和地方预算草案的报告及2022年中央和地方预算草案中，体现在王晨副委员长所作的“四个说明”中。全国政协十三届五次会议精神主要体现全国政协常委会工作报告和提案工作情况报告中。传达学习好全国“两会”精神，重点要深入学习这些报告、草案的精神内涵和决策部署。特别是习近平总书记“两会”上的重要讲话精神，深入学习领悟，突出学以致用、学用相长，确保中央精神在我市落地见效。

　一是深刻把握习近平总书记“两会”期间重要讲话精神。今

　年“两会”期间，习近平总书记先后多次出席多个代表团审议会议并发表重要讲话，高屋建瓴、视野宏大、思想深邃，提出了一些新思想新论断新要求，强调了一些关键事关键点关键处。3 月5 日下午，习近平总书记在十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时强调，民族团结是我国各族人民的生命线，中华民族共同体意识是民族团结之本。要紧紧抓住铸牢中华民族共同体意识这条主线，深化民族团结进步教育，引导各族群众牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念，不断巩固中华民族共同体思想基础，促进各民族在中华民族大家庭中像石榴籽一样紧紧抱在一起，共同建设伟大祖国，共同创造美好生活，着力保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。3 月 6 日下午，习近平总书记看望了参加全国政协十三届五次会议的农业界、社会福利和社会保障界委员，他强调，实施乡村振兴战略，必须把确保重要农产品特别是粮食供给作为首要任务，把提高农业综合生产能力放在更加突出的位置，把“藏粮于地、藏粮于技”真正落实到位。要在推动社会保障事业高质量发展上持续用力，织密社会保障安全网，为人民生活安康托底。3 月 7 日下午，习近平总书记在出席十三届全国人大五次会议解放军和武警部队代表团全体会议时强调，依法治军是我们党建军治军的基本方式，是实现党在新时代的强军目标的必然要求。要贯彻依法治军战略，提高国防和军队建设法治化水平，为推进强军事业提供坚强法治保障。这些重要精神，为我市推动经济社会发展提供了科学指导和根本遵循，指明了前进方向和工作思路，我们一定要全面贯彻、

　认真落实，把我市高质量发展各项工作推向更高水平、更高层次。

　二是深刻把握李克强总理政府工作报告重要内涵。3 月 5 日，李克强总理代表国务院作政府工作报告，全面回顾了 2021 年工作，明确了 2022 年经济社会发展总体要求和政策取向，重点从着力稳定宏观经济大盘，着力稳市场主体保就业，坚定不移深化改革，深入实施创新驱动发展战略，坚定实施扩大内需战略，大力抓好农业生产，扩大高水平对外开放，持续改善生态环境，切实保障和改善民生等九个方面提出了 2022 年政府工作任务。政府工作报告以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，为加快构建新发展格局，推动高质量发展擘画了蓝图。我们要站在开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程上，深刻理解把握政府工作报告核心要义，把思想和行动统一到报告精神上来。

　三是深刻把握推动国家经济社会发展的政策取向。从克强总理的政府工作报告中，我们可以看到国家在推动国家经济社会发展上的政策着力点，宏观政策方面突出稳健有效，保持连续性，增强有效性；微观政策方面突出持续激发市场主体活力；结构政策方面突出着力畅通国民经济循环；财政政策方面突出提升效能，更加注重精准、可持续；货币政策方面突出灵活适度，保持流动性合理充裕；科技政策方面突出扎实落地；改革开放政策方面突出激活发展动力；区域政策方面突出增强发展的平衡性协调性；社会政策方面突出兜住兜牢民生底线；就业优先政策方面突出提质加力。我们要围绕贯彻这些重大政策和要求，细化实化具体举

　措，形成推动发展的合力。

　二、深入贯彻全国“两会”部署要求，结合实际推动全市各项工作有序开展 结合我市工作实际，推动经济社会高质量发展，是对全国“两会”精神最直接、最有效、最有力的贯彻和落实。我们要重点抓好以下几方面工作：

　第一，坚定不移推动产业提质增效，夯实高质量发展支撑。一是做大做强制造业。做大铝基材料产业集群，打通铝加工全产业链条，大力推进高端铝制品等重点项目，推动泡沫铝等复合材料在高端领域应用。做大绿色家居产业集群，配套完善研发、展销、物流等功能，建成智能家居等产业项目。优化发展机械电子产业，形成面向 xx 地区的产业协作配套基地。大力推进质量强市建设，推动制造业产品“增品种、提品质、创品牌”。促进建筑业转型升级。发展建筑业总部经济，做强装配式建筑产业。二是做优做特现代农业。坚决制止耕地“非农化”、防止“非粮化”，落实“田长制”，推进撂荒地复耕复种，新建高标准农田 50 万亩。发展壮大特色产业。落实“米袋子”“菜篮子”责任制，大力发展优质粮油、特色经作、生态养殖，夯实现代种业、农业装备、烘干冷链物流三大先导性产业支撑，巩固提升茶叶、红心猕猴桃、核桃、油橄榄、山地蔬菜（食用菌）、道地中药材、土鸡、生态渔业等优势特色产业，突破性发展肉牛羊产业。三是做精做靓现代服务业。优化提升建材家居、五金机电、汽车等专业市场服务功能，形成辐射 xx 地区的专业市场体系。实施“xx 美味”餐饮公共品牌战略，发展名厨名店，研发名宴名菜，打造 xx 美食之

　都。持续巩固传统消费，扩大农村消费，大力发展假日经济、共享经济、首店经济等新型消费，打造市城区 10 公里沿江夜间经济带。实施家政服务业提质扩容“领跑者”行动，培育家政服务品牌 5 个以上，做响“XX 家政”品牌。推动生产性服务业专业化发展。培育发展仓储物流、信息服务和会计审计、律师公证、司法鉴定等生产性、功能性服务业，建成川北食品药品检验检测中心。

　第二，坚定不移培育经济增长动能，塑造高质量发展优势。一是聚力发展枢纽经济。依托交通枢纽的集聚扩散功能，大力发展以现代物流和产业延链强链为重点的枢纽经济，推进区位交通优势向经济发展优势转化。加快建设全国性综合交通枢纽。提档升级 G108、G212 等国省干线公路，完善“八纵、七横、五线”国省公路网。完成 xx 机场改扩建和 xx 航油配送中心建设，新开辟航线8条以上，旅客年吞吐量突破100万人次。加快枢纽站场、集疏运通道和城市公共交通设施建设，实现各类交通方式便捷高效互联，公路水运货物周转量年均增长 8%以上。推动交通与现代物流融合发展。二是聚力发展生态经济。坚持生态优先，探索绿水青山向金山银山转化新机制，推进绿色生态优势向经济发展优势转变。加快建设中国最干净城市。打好蓝天、碧水、净土保卫战，加强细颗粒物和臭氧协同控制，建设无霾城市。加强绿色矿山建设，推进生态修复。严格落实河（湖）长制、长江十年禁渔计划，加强 xx 江、xx 江优良水体保护，实施 xx 河水体保护和 xx 河水环境治理行动。严格农用地分类管理和建设用地土壤污染风险防控，安全有效处置固废危废。强化区域环境风险联防

　联控联治，提升风险防范能力。全面推行“林长制”，深入推进自然保护地整合优化，建设大熊猫国家公园，大力实施森林质量精准提升项目。三是聚力发展民营经济。深入实施大众创业万众创新，完善创业扶持政策、公共服务体系，吸纳社会资源广泛参与创业。实施民营企业雁阵培育行动，引导民营企业建立现代企业制度，支持“个转企、小升规、规改股、股上市”，实现集团化发展。疏通民间资本投资堵点，鼓励民间资本通过公建民营、民办公助等方式参与民生领域项目建设和运营，民间投资年均增长 10%以上。支持民营企业健康发展。坚持困难问题会商会等机制，落实好“服务民营企业市长直通车”制度，建立困境企业托管制度和民营企业人才引进激励机制，推进减税降费、纾困惠企。

　第三，坚定不移加快城乡深度融合，筑牢高质量发展根基。一是巩固拓展脱贫攻坚成果。落实“四个不摘”要求，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，巩固提升“两不愁三保障”和安全饮水成果，坚决防止规模性返贫。强化易地扶贫搬迁、库区移民后续扶持，加强产业发展和就业促进。加强扶贫项目资产管理监督，提高资产长期惠农效益。抓好农村低收入人口常态化帮扶，做到应保尽保、应兜尽兜。加大乡村振兴重点帮扶县、重点帮扶村帮扶力度。二是全面实施乡村振兴战略。聚焦产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”，以乡村建设为重点，以乡村规划为引领，建设全省山区乡村振兴示范市。大力发展休闲农业、乡村旅游、创意农业等新产业新业态，打造一批中国美丽休闲乡村。实施乡村人才振兴五年计划，健全引导优秀人才服务乡村振兴长效机制，强化基层人才支撑。加快以高标准农田建设为重点的农村

　基础设施建设，实施农村道路畅通工程，建成省级“四好农村路”示范市。三是大力提升中心城区品质。坚持做大规模与提升品质并重，将主城区建成产业集聚、生活宜居、配套完善、服务现代的城市综合服务区。拉大中心城区骨架。按照“东进、西延、南控、北联、中优”思路，改造升级 xx 至主城区快速通道。实施城市有机更新行动，坚持规划引领、分类施策、少拆多改，保留文化记忆和城市肌理。强化城市排水防涝、燃气管网改造提升，加强城市主次干道的综合管廊建设，提升城市储气调峰和应急电力等保障能力，建设韧性城市。

　第四，坚定不移深化改革开放创新，增强高质量发展动力。一是更加注重改革推动。深化农村承包地“三权”分置改革，推动形成农村土地集体所有、家庭承包、多元经营的新型农业经营模式。探索集体经营性建设用地入市，建立健全城乡统一的建设用地市场，实行工业用地“标准地”供应。完善精细化土地管理体制，实现工业用地“拿地即开工”，项目落地“拎包就入住”。深入实施国资国企改革，加快国有资本布局结构优化，新增 AA+以上信用平台企业 1 家。深化财税体制改革，全面实施预算管理一体化，加强绩效管理，规范地方政府举债融资机制。统筹推进社会事业领域改革。二是更加注重开放带动。主动融入成渝地区双城经济圈，项目化、清单化推动协议事项落地落实。对接长三角、京津冀、粤港澳大湾区等地先进生产力，承接转移企业 360家以上。完善招商引资激励机制，注重投资强度、亩均收益和科技创新能力，累计引进十亿元以上项目 100 个以上。深化与“一带一路”沿线国家（地区）、区域全面经济伙伴关系协定成员国

　的贸易合作、投资合作。三是更加注重创新驱动。突出创新在现代化建设全局中的核心地位，加快建设创新型城市。大力提升科技创新能力。推动铝产业技术研究院等研发平台创建省级创新中心、工程技术研究中心、重点实验室，建设食品产业、家居建材研究院，建成院士（专家）工作站和各类创新平台 100 家以上，研发经费（R&D）投入年均增长 15%以上。加强知识产权运用与保护，畅通创新成果转移转化通道。开展高新技术企业增量提质行动，建成国家高新技术企业 60 家以上、科技型企业 500 家以上。

　第五，坚定不移满足人民群众期盼，提升高质量发展成色。一是深入实施人口集聚工程。坚持政策聚人、发展留人、环境宜人，推进就业创业集聚人口。深入实施就业优先战略，加大技能培训，强化以产业促进人口集聚和就近就业。持续实施“返乡创业、回家发展”计划，规划建设 xx 结合部区域人才服务综合体。城镇登记失业率控制在 4%以内。强化政策创新集聚人口。加快推进户籍制度改革，全面取消落户限制，吸纳市外人口落户 xx。推行“四大聚才”计划，大力引进一批高素质人才，加大安居创业支持力度，健全科学评价体系，让各类人才在 xx 发展有舞台、创新有支撑、奋斗有回报。优化公共服务集聚人口。实施“三孩”政策，持续降低生育、养育、教育成本，新增托位 6000 个以上。加强社区养老服务综合体、乡镇区域养老服务中心、市县区养护院等老年服务体系建设，打造“城市居家社区 15 分钟养老服务圈”。二是深入实施教育提质工程。稳步推进高等教育发展，力争创建本科院校 1 所。推进教育资源布局调整，开展中心城区及

　偏远乡镇公办幼儿园建设攻坚，新改（扩）建公办幼儿园 150 所。引导小学向乡镇集中、初中向中心城镇集中，创建 40 所城乡省级义务教育办学管理标准校。持续打造“优质高中教育”“研学实践教育”“特色职业教育”三张名片，培育省级引领性示范普通高中和特色办学普通高中 10 所。支持特殊教育向学前和高中阶段延伸。严格落实“双减”要求，降低社会教育成本。规范发展民办教育。三是深入实施健康守护工程。整体推进疾病预防控制体系建设，提升卫生应急能力，抓好新冠肺炎等重大疫情防控。健全完善覆盖全民...

篇六：关于国有企业改革发展和党的建设的会议记录

会职责及议事规则与党委会议纪要模板汇编

　党委会职责及议事规则

　**集团党委会职责及议事规则（年月日党政联席会议通过）为充分发挥党委的政治核心作用，保证党组织工作的顺利开展，促进公司健康有序发展，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例(试行)》，结合**集团实际，制定本制度。

　 一、组织原则 1．党委按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进行党委内部的议事和决策。

　2．坚持党管干部和董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合的原则。

　3．党委会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属党内重大问题都要由党委会集体讨论作出决定。党委成员根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。

　二、会议召集和参加人员 1.党委会议由党委书记召集并主持。党委书记不能出席时，可委托党委副书记召集并主持。

　2.党委会议必须有半数以上党委委员到会方能举行。讨论重大问题时，必须有三分之二以上的委员到会方能举行。列席人员由召集人根据议题需要和有关规定确定。

　3.党委书记可根据工作需要决定召开党政联席会或党委扩大会议,并根据议题需要确定参会及列席人员。

　三、会议研究内容 1.传达学习上级重大决定、重要文件和重要会议精神，研究党的路线、方针、政策和上级重要指示、决定在集团和所属企业的贯彻执行。

　2.研究集团公司和所属企业在党的建设和社会主义精神文明建设方面的重要问题。

　3、讨论和审议**集团的经营方针、发展规划、企业重构、资产重组、重要管理制度和涉及广大职工切身利益等涉及全局和长远的重大问题，并提出意见和建议。

　4.研究集团公司及各企业党组织的机构设立和人员配置与调整，研究集团所属企业及重要板块公司领导人员的任免意见，决定党组织负责人的任免、调动、奖惩和培训等人事管理事项。

　5．研究企业领导人员和集团公司党风廉政建设方面的有关问题.研究集团公司纪委工作中的重要问题。

　6.讨论其他按规定需要党委会议研究的事项。

　四、会议召开程序 1.党委会原则上每月召开一次（也可召开党政联席会），时间为每月第一周的周二下午 3：00，如有特殊情况可向后推延，最迟不超过当月第二周。

　1.为保持党委中心组学习的优良传统，每次党委会都先进行 10-20 分钟的集中学习。

　2、党委会议议题由党委书记(或党委书记委托的会议召集人)确定。各单位拟提交党委会议研究的事项，经分管领导批准后，报党委书记审定。

　3.党委书记批示提交党委会研究的材料，原件转党委办公室登记，列入党委会议待议议题，并及时汇总报党委书记确定会议时间。

　4.会议时间确定后，党委办公室须及时通知主办单位准备汇报材料，确定汇报人。

　五、会议议定事项的落实 1.会议议定事项要认真组织实施。领导班子成员按职责范围、工作分工和会议委托牵头组织落实，相关单位具体执行。

　2.党委办公室负责起草党委会议纪要，有关单位协助。会议纪要经会议召集人签发后印发相关单位。

　3.党委办公室负责会议议定事项的督办工作。事项承办单位应将落实情况及时报党委办公室备案。

　六、议事决策规则 1.党委成员在会上应以认真负责的态度，实事求是地发表意见，尊重他人发表意见的权利。

　2.会议决定多个事项时，应逐项表决。表决方式可采用口头、举手、投票等方式。

　3.会议主持人在充分听取到会人员的意见后应表明自己的意见，并集中讨论意见，提出决策意见。决定重大事项应进行表决。

　4.会议讨论研究重要问题出现较大分歧时，除在紧急情况下必须按多数意见做出决定外，应暂缓做出决定，待进一步调查研究、交换意见后，提交下次会议决定。

　5.会议的议事经过、表决结果等，会议记录人员均应如实、准确、详细地做好记录。

　6.与会人员须严格遵守保密纪律，不得以任何方式泄露会议讨论、议定的尚未公开事项。

　党委会议纪要模板

　党委会会议纪要会议时间：20**年 12 月 3 日会议地点：一会议室主持人：陈最华与会人员：陈最华、杜纯梓、曹利君、周德义、周宇、刘建军、杨建伟列席人员：彭思毛、汤筱飞、刘建宏、卢海斌记录人：刘建宏会议内容一、研究了校内分配方案党委听取了人事处处长陈焕明同志关于校内分配调整方案的说明。经研究,明确以下几点要求：

　 1．校内分配方案调整与人事制度改革是配套的，是改革的一部份,必须坚持体现改革的基本原则，以岗定薪、按绩分配、突出教学重点，向教学一线倾斜。

　2．分配方案调整后，人事处、教务处和系统建设办要抓紧制定出教师工作量标准和考核细则。

　3．这次分配方案调整是改革，是规范，不是普调工资，也不是增加校内津贴，有增有减是必然的，是正常的，这一点要向全体教职工讲清楚，过去实行的“两年两享制”和“就高不就低”不符合改革精神，不合理就必须改。

　4．这个调整方案并非最优、最终的方案，今后还要进一步深化改革，不断地优化、完善校内分配制度。

　5．学校要规范职称管理。从 20**年开始，只认可高教教师系列及图书、会计等与专业岗位相对应的职称，按结构比例、科学定岗、评聘分开。对于已经取得政工、社科系列职称的人员，暂按非专任教师专业技术岗位绩效工资标准执行。

　6．学校明确系部教务处、科研处、技术中心等单位的主要负责人和分管教学的副职为“双肩挑”岗位，可按职称享受绩效工资待遇。

　7．学校今后聘用的人员必须是全日制研究生，且第一学历必须是全日制本科，个别特殊情况特殊处理。

　二、审定科职岗位方案考虑到部门人员的调整，同意聘任张玲为副科职、李滨为正科职、刘应君为思政教研室主任、陈捷为体育教研室主任，后勤处五个目标管理单位的负责人参照享受正科职待遇，其他科职岗位人员按上次党委会议决定不变。

　三、预备党员转正和党员发展的审定同意附属中专学校袁敏、教育信息技术中心姚昱旻、理工教学部周雄伟、网院教务处胡丽红、商贸系刘溢 5 名预备党员按期转正，直属分校张鸣推迟半年转正。同意发展人文艺术系刘颖、经管教学部吴晓波、教育信息技术中心周健、理工教学部舒大松、机电工程系程麟雅、商贸系王婧为预备党员。

　四、曹凡歆的工作安排问题考虑曹启云同志家庭的特殊困难，同意聘用其儿子曹凡歆（退伍军人）到学校当电工，按正式聘用人员对待。

　五、研究了高职招生工作 1．高职招生原则上控制在 12-15 个专业，招生规模 2800 人，五年制大专 380人。招生的专业必须是生源好，突出学校龙头、重点专业，适当考虑学校办学成本。重点专业以外的必须要考虑成本，不考虑系与系之间的平衡。

　2．讨论关于因扩大规模而引起的相关问题。如果要达到 7000 人以上的规模，就涉及到增加教室、宿舍的问题。

　第一种方案是拆电教楼，建七层的实训大楼，解决教室问题；废掉一个篮球场，建一栋学生宿舍。这样，不会对整体规划有太大影响。

　第二种方案是和税专合并或到浛浦征地。这些都与招生计划相关联。

　六、研究建实训大楼和到浛浦征地或与税专合并的有关事宜 1．明年我们的高职招生规模为 2800 人，为了利于今后的发展，我们的建设要赶快行动，现在建设成本较低，要赶快办理拆除电教楼建实训大楼的手续，要赶快规划设计。

　2.高职要做强做大，要达到 10000 人以上的规模，就必须到另外的地方寻找发展空间，到浛浦征地要马上实施。与税专的合作要认真考虑，可按以下几种方案与他们协商：

　一是完全整体合并；二是剥离培训业务后合并；三是深度合作办学，各种资源共享，收入分成。

　篇二：党委会会议纪要模板。

　会议纪要单位：（盖章）

　篇三：党委会议记录范文。

　××单位党委会第×次会议记录时间：××年×月×日上午八时地点：三楼会议室出席人：张××（党委书记）、赵××（党委副书记）、李××（副场长）、孙××（纪委书记）、黄××（工会主席）。列席人：陈××（组织人事科科长）主持人：张××（党委书记）记录人：陈××（组织人事科干事）会议内容：讨论干部任职问题张××：××科的科长位置空缺，需要配备 1 名科长。先请人事部门将××同志拟提拔使用的考察情况，向大家报告。陈××：介绍拟提拔使用人的简历、工作情况、考察情况、民意测评和拟提拔使用等情况（略）。张××：请大家根据该同志的考察情况，发表意见。赵××：同意提拔为××科科长（具体讲话内容略）。李××：同意提拔为××科科长（具体讲话内容略）。黄××：同意提拔为××科科长（具体讲话内容略）。孙××：同意提拔为××科科长（具体讲话内容略）。张××：根据大家的意见，我同意××同志提拔为××科科长。决议：与会成员一致同意××同志提拔为××科科长。主持人：（签名）记录人：（签名）1

关键词： 关于国有企业改革发展和党的建设的会议记录 会议记录 党的建设 国有企业改革