集团公司2023年二季度纪检重点工作开展情况汇报6篇

集团公司2022年二季度纪检重点工作开展情况汇报6篇集团公司2022年二季度纪检重点工作开展情况汇报　1集团公司企业22022年纪检监察工作要点计划，附集团20222年全面从严治党　暨纪检监察工作会议上的讲话　目录---Word文档，内下面是小编为大家整理的集团公司2022年二季度纪检重点工作开展情况汇报6篇,供大家参考。

篇一：集团公司2022年二季度纪检重点工作开展情况汇报

集团公司企业 2 2022 年纪检监察工作要点计划 ，附集团 2022 2 年全面从严治党

　暨纪检监察工作会议上的讲话

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　1. 公司 2 2022 年纪检监察工作计划 .....................2

　2. 集团 2 2022 年全面从严治党暨纪检监察工作会议讲话 .. 10

　 2

　公司 2 2022 年纪检监察工作计划

　 根据公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体思路，按照以落实党风廉政建设责任制为龙头，以惩防体系建设为主线，全面贯彻落实上级纪检部门党风建设和反腐倡廉工作精神，强化廉政教育，完善制度管理，加强监督制约，加大惩处力度，重点抓好廉洁文化建设、案件查办、效能监察和廉洁风险防控等工作，为促进公司健康发展而不懈努力。

　一、深入学习，严明纪律，完善监督，切实提升纪检监察工作新境界

　（一）要用 x xxx 重要讲话精神、x xx 大 精神和公司十四五规划要求统领工作，推动工作落实。突出纪律检查工作的政治属性，坚持党对一切工作的领导。把学习贯彻 xxx 重要讲话及思想作为首要政治任务，要开展全覆盖、立体式的集中学习、个人自学、现场学习等活动，促使纪检干部进一步掌握中央决策部署的精神实质、核心要求，不断提升纪检监察工作的新境界。运用党的新思想、新理论和新要求，对照《准则》、《条例》规定，根据纪检监察职能，结合公司发展实际，把上级纪检部门相关规定，内嵌到工作标准、工作制度、工作流程和工作要求之中，以新精神、新规范和新要求，不断提升公司纪检监察工作水平。

　（二）严肃党内政治生活，加强对党内政治生活制度执行情况的监督。进一步加强对党委第一议题的学习的监督，

　 3 以 xx 大精神为引领，进一步加强和规范党内政治生活，督促和引领各级党组织和领导干部把严明政治纪律和政治规矩放在首位，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和党的集中统一，重点监督检查贯彻民主集中制、开展批评与自我批评，落实“三会一课”和请示报告制度等情况；对不认真执行或弄虚作假的行为予以严肃问责。

　（三）强化过程监督机制，加强对党的路线方针政策和重大决策部署落实情况的监督，对党委工作全面监督。把严肃党内政治生活和加强党内监督的制度措施，贯穿到落实党委意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设派单制的形式、内容和党内监督工作的全过程，完善领导班子“一岗双责”跟踪督办机制。进一步加强对经济运行过程中的重点领域廉洁风险防控以及其他重大任务落实情况的监督。

　（四）严肃换届紀律，严把党员干部政治关、廉洁关。把纪律建设摆在更加重要的位置，坚决维护党的“六大纪律”确保党纪刚性约束。通过谈心提醒、函询了解、抽查材料、批评诫勉等方式，加强对领导班子及领导干部的监督，探索建立干部廉洁自律档案。坚持问题线索集体研判，严格把好任前党风廉政意见回复关，加强拟提任干部的廉政考察，防止干部“带病上岗”。严肃换届纪律，加强监督检查，确保换届工作风清气正。

　二、深入落实中央入项规定精神，弛而不息纠正“四风”

　（一）把纠正“四风” 往深里抓、实里做。紧盯“四风”

　 4 新动向、新表现，严查隐形变异的“四风”问题，及时向各部门、子公司发布预警提醒信息，强调纪律要求，提醒和教育党员于部自觉抵制和主动纠正。加大明查暗访力度，持之以恒反对和纠正可能存在的“四风”问题。对仍然顶风违纪的，依纪依规处理并点名道姓通报曝光，不当“老好人”，敢于“红脸”。对执纪审查对象存在“四风”问题的，先于其他问题查处和通报。

　（二）通过持续纠正“四风”加强长效机制建设。持之以恒抓好中央八项规定精神落实。紧盯节假日等重要时间节点，根据上级要求，结合公司实际，明确“严禁”内容，提前预警教育。要彻底消查“小金库”，“套取现金”购买礼品、请客送礼、滥发奖金等问题，一经发现，严查严办，点名曝光，绝不容忍。梳理问题、总结经验，找准作风建设的突出问题和薄弱环节，督促完善作风建设配套制度，监督检查制度执行情况，形成常态长效。

　三、加强纪律建设，注重抓早抓小，践行好监督执纪“四种形态” （一）用反面典型案例敲响警钟。按照上级纪检部门和公司党委的部署安排，深入开展警示教育，深入剖析反面典型，引以为戒，以上级相关部门巡视反馈和审计反馈的违法违纪案件，为警、为鉴、为训；用身边的事，警示教育身边的人。

　 （二）用好监督执纪“四种形态”。以批评教育、谈话函询、党纪轻处分和组织处理等方式加大处理一般性问题的

　 5 力度，早发现、早提醒、早纠正领导干部存在的问题。坚持高标准和守底线相结合，聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，积极探索和有效运用监督执纪“四种形态”，抓住重要节点，聚焦“关键少数”，让红脸出汗成为常态。加大重点领域、重点问题的查办力度，抓早抓小，动辄则咎，始终保持严惩腐败高压态势。

　（三）完善查信办案工作机制。进一步建立健全问题线索主动发现和分析研判机制，强化问题线索管理，严格执行重要信访、重要案件线索向上级纪委报告制度。健全案件查办协调机制，充分发挥审计、财务、组织、人事等各方面的积极作用，提升反腐倡廉实效。要加强执纪审查成果运用，已查实的要依纪依规进行处理，严格执行“一案三查”制度；不实的要通报情况，通过核查事实树立正气。加大案例通报力度，以案明纪，不断以治标促进治本。

　四、深化落实党风廉政建设“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展 （一）推动落实全面从严治党主体责任。把党组织主体责任落实情况作为监督执纪问责重点，对照党委全面从严治党主体责任责任清单和任务清单，督促落实主体责任自查工作。强化党风廉政建设责任制调研督查。落实党风廉政建设责任制，强化责任担当和日常监督，加强对一把手的监督，强化党委书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”。加强第一责任人述职、年度责任制落实情况自评自查工作，强化实地调研和个别访谈。

　 6 （二）推进纪委委员和专职纪检工作人员联系工作点制度。有效传导、压实党风廉政建设责任与任务，推动主体责任和监督责任向基层延伸。深入推行公司纪委参与公司经济运行过程督查。加强与财务、审计、组织、经管等部门的沟通联动，经常了解、实施抽查、动态掌握责任落实情况，有效发挥监督“探头”作用。

　（三）加大责任追究力度。把问责作为推动“两个责任”落实的重要抓手，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、不作为不担当的问题，依据有关规定予以问责。推动失责必问、问责必严成为常态，加大责任追究力度，激发担当精神。

　 五、强化重点领域关键环节的执纪监督，规范权力运行

　（一）强化对权力运行的监督制约。强化对关键少数和关键岗位人员的监督，加强对一把手不直接分管人财物和重点工程，以及公司班子成员、各单位主要领导执行招投标工作和材料采购工作回避制度的监督检查；继续监督执行党的决议和纪律、落实民主集中制和“三重一大”制度、选拔任用干部等工作落实。强化落实“三重一大”集体决策议事制度，规范议事程序，完善记录材料，形成决策议事有监督把关、决策执行有检查纠偏、决策失误有问责惩戒的监督制约机制；落实领导班子成员述廉制度。

　 （二）强化重点领域和关键环节的监督。牢固树立“严管就是厚爱”的理念，依托主体责任和监督合力，继续深入

　 7 对重点领域和关键环节的廉洁风险点排查并制定可行防控措施，加强对材料采购、财务管理、合同管理、招投标等重点领域和关键环节的监督和风险防控；强化大额资金、重大投资、三公经费等领域的监督。

　（三）加强亏损项目、亏损企业的监察。一方面，对于在建亏损项目，要摸清亏损的实际情况，查明亏损的主要原因，分清政策性亏损和责任性亏损。另一方面，对于责任性亏损，要调查分析主、客观原因，厘清相关人员的责任。对于未决算的项目，亏损数额一时确定不了的，但经调查，确实由于工作失职造成责任亏损的，要对责任人适时进行处理，严肃查处违纪违法、失职渎职造成项目亏损的责任人。要通过强化亏损项目专项效能监察，使管理落后、效率低下的潜亏项目，改善管理，堵塞漏洞，实现扭亏为盈;对管理混乱、问题突出、亏损严重的工程项目要彻底整顿，规范管理。

　（四）加强管理过程监控。积极与审计、成本管理、经营计划、财务、人力资源、物资设备、法律事务等职能部门联手，搭建纵横联动、配合默契的信息交流和监督平台。把加强对工程项目责任成本、设备物资招标采购、外部劳务招标管理使用、安全质量管理以及职工群众关心的热点问题等作为切入点开展效能监察。

　（五）开展专项治理工作。按照上级纪委的要求，继续开展使用中介承建工程项目、清理公务用车、领导人员职务消费等专项检查，规范经营工作，提升管理效益，压缩非生产性开支，防范以权谋私。

　 8 （六）抓好巡察整改工作。按照“纠正一个、整改一类、建立一批制度”的要求，持续抓好市委巡察反馈问题整改落实的监督，做到举一反三、标本兼治，把问题整改同规范管理结合起来，有效堵塞制度漏洞，巩固巡察整改工作成效。

　六、加强廉政文化建设，净化企业政治生态

　（一）加强反腐倡廉教育。依托基层党组织主体责任的履行，积极开展干部廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。深入开展理想信念教育、宗旨意识教育和党规党纪教育。以新任、提任党员领导干部为重点，推进任前教育、岗位教育和提醒教育。加大对重点领域、关键岗位人员财经纪律教育、廉政风险防范教育力度，进一步加强《问责条例》的宣传教育和执行力度。

　（二）制定“双人会客”制度并在日常工作中加以实践。公司各部门及各子公司要严格按照“双人会客制”要求，确保在洽谈过程中相互监督、相互提醒、相互印证，并在洽谈工作结束后及时上报，杜绝人为因素影响，切实把廉政风险消除在萌芽阶段。同时，履行好对下属二级公司“双人会客制”的监督及不定期抽查的职责职能。

　（三）推进企业廉洁文化建设。大力弘扬党的优良作风和中华民族优秀传统文化，进一步加强党的十八大以来全面从严治党成效和经验宣传。广泛宣传良好家规家训家风，从家庭这个源头筑起廉政建设的防线，开展家风助廉。不断增强党员干部廉洁从业意识，营建风清气正的企业政治生态。全面加强对公司党群部门及工会日常工作的监督，建议工会

　 9 为职工购置福利时优先考虑购买扶贫产品，助力乡村振兴。

　 七、坚持“打铁必需自身硬”，加强纪检监察队伍建设

　（一）加强纪检监察队伍建设，践行忠诚干净担当。强化纪检监察组织建设，进一步严肃保密纪律和廉政纪律，优化工作流程，提升工作效能。切实加强二级公司纪检队伍建设，强化源头监督。进一步发挥纪委委员、纪检委员的作用。密切纪委委员与基层党组织联系，畅通基层组织反映问题渠道。不断提高纪检监察干部的素质与水平，自觉接受党委领导与监督，接受民主监督、群众监督和社会监督。

　（二）强化工作责任，严肃工作纪律。深入学习并认真执行监督执纪工作规则。进一步严肃工作纪律、强化工作责任、完善制度体系、围绕线索处置、谈话函询、初步核实、审查审理等各个环节，联系工作实际、运用和严格执行好各项要求；主动查找监督执纪各环节风险点，梳理提炼实践创新，进一步完善内控制度。严格执行请示报告制度和保密纪律，进一步规范工作流程，建立健全日常工作台账工作日志，加强自身岗位廉政风险防控，不断强化领导干部和职工的自我监督和自我约束。

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　在集团 2022 2 年全面从严治党

　暨纪检监察工作会议上的讲话

　 同志们：

　这次会议，是集团深入贯彻落实党的 xx 大精神、坚定不移推进全面从严治党的一次重要会议。刚才，x 同志传达了中央纪委全会、省纪委全会和省国资国企系统 2022 年全面从严治党暨纪检监察工作会议精神，x 同志通报了党风建设和反腐倡廉工作责任制检查考核情况，两家基层单位与集团党委签订了目标责任状，x 同志作了纪检监察工作报告，这个报告经过了集团党委常委会议研究，大家要认真抓好贯彻落实。x 同志宣读了表彰决定，一批先进典型受到表彰。在此，我代表集团党委、集团公司，向受到表彰的先进集体和先进个人表示衷心的祝贺，向集团纪检监察战线的全体干部职工表示诚挚的问候！

　过去的一年，集团各级党组织和纪检监察机构坚决贯彻落实中央纪委、省纪委工作部署，层层压实全面从严治党主体责任、建立健全反腐倡廉大宣教格局、充分发挥巡察利剑作用、持续加强作风建设、大力支持纪检监察机构开展监督执纪问责，扎实推进党风建设和反腐倡廉工作，全面从严治党取得新成效。同时，我们必须清醒看到，全面从严治党永远在路上。十九届中央纪委 x 次全会和 x 届省纪委 x 次全会传递的一个重要信号就是，中央推动全面从严治党的决心越

　 11 来越大、要求越来越严、标准越来越高。我们要认清形势、明确任务，扬帆再起航，整装再出发，推动全面从严治党工作实现新突破，为集团开创高质量转型发展新局面提供坚强保证。下面，我以“坚决做到‘四个必须’、打造忠诚干净担当的新时代好干部队伍”为题，讲三点意见。

　一、强化理论武装，做到信念必须更牢 党的十八大以来，xxxxxx 反复强调要坚定理想信念，指出理想信念是胜利之“钥”、精神之“钙”，是共产党人的根本、思想的“总开关”。前不久，在中央党校中青班开班式上，xxx 再次强调，广大干部特别是年轻干部，要在常学常新中加强理论修...

篇二：集团公司2022年二季度纪检重点工作开展情况汇报

纪委 2 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划

　& 公司纪检委 2 2022 年工作情况汇报

　公司纪委 2 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划

　 一、2022 年上半年工作开展情况

　 2022 年上半年，在**省公司纪委、**公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。

　 （一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开 2022年度纪检工作会议，制定了 2022 年度工作要点，与 16 个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书，组织中层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书 77 份。实行纪检工作清单制管理机制，排定公司纪委月度工作 11 项、季度工作 4 项、半年工作 3 项，常态化及持续性工作 15 项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季度与党委委员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展情况 2 次。

　 （二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增强政

　治意识，建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央纪委六次全会精神，将党的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深化党史学习教育，组织全体纪检干部学习《习近平关于全面从严治党论述摘编（2021 年版）》《中国共产党监督执纪史话》。始终把贯彻习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署和上级要求落实情况监督作为首要任务，切实提升政治站位、加强政治监督、保障政治安全。

　 （三）关口前移，做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关，对新任职 7 名干部开展廉洁谈话，回复党风廉政情况意见 17 人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标管理专项监督，发现问题 16 项，追责 2 人，列入不合格供应商 1 家，修编完善制度流程 4 项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施 14 项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、规范党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进行常态化监督，切实保障重点领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。

　 （四）一体推进，“三不”机制不断健全。编制《身边的警示》系列课件，组织开展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看《蜕变的灵魂》警示教育片，强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度 6 项、工作流程 4 项，推进廉

　洁风险防控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、习近平总书记系列重要讲话进行重点宣贯，发布“廉洁我来谈”微信推文 11 期，开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁 U 盘纪念品等活动，组织开展“讲红色故事，强理想信念，树**正气”演讲比赛，强化纪律规矩意识，提升不想腐的自觉。

　 （五）狠刹“四风”，大力强化作风建设。认真落实**省公司加强作风建设力戒形式主义、官僚主义的十七条规定，彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主义、官僚主义现象。全面推进领导干部基层调研和群众访谈活动，听取一线职工心声，实打实为员工和基层服务，构建和谐企业。继续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提醒，紧盯老问题，关注新动向，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体中层以上干部认真开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查 9 个问题全部整改到位。加强对机关文明办公、勤俭节约、热情服务、勤俭节约等工作作风的督导，提高服务职工的质量和效率。

　 （六）提升素质，打造坚强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进一步规范办案程序，完善文书模板 16 项。参加纪检人员党性锤炼和业务能力培训，全面提升纪检干部

　素质能力。选派 2 名优秀纪检干部参加上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查能力。

　 上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：一是廉洁风险防控还没有做到业务全覆盖，需要在各业务部门的实践、配合下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位，容错纠错等制度在实施上缺乏有效抓手，责任追究与职工违规违纪处理等方面，需进一步加大制度建设力度。三是纠正“四风”问题仍需进一步深入，一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容忽视，对微信红包、快递送礼等问题仍然是监管盲区。对此，公司纪委将认真分析总结，采取有效措施加以解决。四是部分基层纪检委员存在“老好人”倾向，缺乏主动监督意识和揭短亮丑的勇气，监督工作浮于表面，在素质能力、责任担当上与监督工作高质量发展要求还不相适应。以上问题，需要我们在今后工作中认真研究，采取有效措施加以解决。

　二、2 2022 年工作安排

　下半年，公司纪委将围绕公司党委全面从严治党部署，落实监督执纪问责职责，进一步巩固风清气正的政治生态，为公司完成各项目标任务发挥监督保障执行、促进完善发展作用。主要开展 7 个方面的工作。

　 （一）强化政治监督，推动“两个责任”落实。围绕迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神这条主线，督促全

　系统党员自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中心工作，尽职尽责地做好监督执纪问责、正风肃纪反腐各项工作，积极推动公司党委主体责任落实，对党员领导干部落实“一岗双责”责任的监督检查，推动政治监督向日常、主动监督转变，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推动公司政治环境持续向好。

　 （二）严格落实监督责任，提升监督实效。紧紧围绕监督第一职责，促进各项监督协同发力，把握方式方法，实施精准监督、有效监督，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。紧盯重点领域和关键环节，开展劳务项目管理专项监督。加强对干部选拔任用的监督，严格执行“凡提四必”要求，防止带病提拔任用干部。盯住“关键少数”，强化对同级党委和“一把手”监督。针对苗头性、倾向性问题开展警示教育及约谈提醒，早提醒、早介入、早预防，防止“小官大贪”。

　 （三）毫不松懈纠治“四风”，持之以恒深化作风建设。把纠正“四风”往深里抓实里做，旗帜鲜明反对特权思想、特权现象，持续释放对“四风”问题紧盯不放、一抓到底的强烈信号，切实维护职工群众利益。进一步拓宽和畅通监督渠道，创新监督方法，紧紧依靠职工群众，充分发挥工作作风职工监督员作用，“四风”问题无处遁形。在中秋等假期

　继续运用多种形式发信号，划出高压线，打好预防针，大力开展明察暗访，畅通监督举报渠道。对违规公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习“零容忍”，发现一起，严肃处理一起，久久为功，化风成俗，进一步推动作风持续好转。

　 （四）突出标本兼治，一体推进“三不”机制。持续保持高压震慑态势不放松，对问题线索发现一起查处一起。坚持“一案双查”，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的严肃追责问责。坚持以案促改，注重在执纪过程中发现管理问题和廉洁风险，完善制度和廉洁风险防控措施，从源头上防范廉洁风险。持续开展正反两面廉政教育，通过组织传统红色教育、讲述专题党课等活动形式，进一步强化党性党风教育；持续开展“每月一案”警示教育活动，每月定期组织观看典型案例警示教育影视资料，以身边人身边事来强化教育效果，培育公司特色廉洁文化。

　 （五）以巡察整改为抓手，提升治理效能。组织学习**省公司巡察兄弟单位的巡察报告，举一反三，着力查找“两个责任”落实问题、选人用人等问题，提前做好整改落实。深化“以巡促改、以巡促建、以巡促治”，对 2020 年巡察整改发现问题开展“回头看”，全面推进问题整改“清仓见底”。全面检视职能部室巡察整改成效，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃问责追责。

　 （六）持续加强人才队伍建设，打造纪检铁军。把政治

　素质看作纪检干部的第一素质，坚定不移提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力，厚植担当作为的底气。依托公司“十四五”人才培养规划，主动参加**省公司及省纪委纪检人才业务培训，常态化开展党章、党规等理论学习，积极举荐纪检干部参加集团公司、**省公司巡视巡察工作。不断优化纪检业务制度流程，动态完善纪检后备干部人才库，进一步提升纪检干部工作的规范化管理水平和能力。

　 公司纪检委 2 2022 年工作情况汇报

　 一、主要工作开展情况

　集团纪委围绕党风廉政和反腐败工作任务，以保障集团高质量发展为目标，坚持预防为先、惩防并举、标本兼治、综合治理的方针，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作，以警示教育为基础，以制度建设为核心，以监督执纪为重点，党风廉政建设上下联动、各负其责、齐抓共管局面逐步形成。

　 （一）强化党建引领，落实责任担当

　 一是坚持顶格推进。以护航 XXX 集团和谐、健康、高质量发展为根本出发点和落脚点，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，扎实推动集团“清廉国企”建设，确保“两个

　责任”落地落实落细。发挥“四责协同”联动效应，建立顶格推进机制，定期研究调度，及时解决存在问题，加强全链条全周期督查，推动建设目标任务落地生根。二是实施“强基固本”工程。推动集团党组织规范化建设。严格落实“两个一以贯之”要求精神，推动各级党组织应建尽建、建强建好。根据集团体制机制改革，新成立党支部 7 个（含 2 个临时党支部），党员突击队 11 个，更名党支部 4 个。三是选优配强工作队伍。结合机构改革，及时组建调整集团纪检组织，配齐配强纪检工作力量。集团纪委设委员 5 名，书记 1人，副书记 1 人，委员 3 人，委员人选涵盖集团主要职能部门负责人。集团纪委内设办公室、监督检查室，内设机构专（兼）职工作人员 4 名。

　 （二）聚焦抓源治本，筑牢思想防线

　 一是推进集团廉政品牌建设。积极开展廉政品牌建设活动，以廉政品牌建设引领廉洁文化建设，推动理想信念教育入脑入心，不断夯实党员干部廉洁从业的思想基础。拓展多元渠道，真正使廉入规、廉入行、廉入心。组织召开警示教育宣讲专题会 2 次，面向集团班子成员、各部门、子公司负责人等“关键少数”，强化警示教育。二是实施“培根铸魂”工程。推动集团全体党员干部深入学习落实习新时代中国特色社会主义思想，充分理解国有企业“共和国长子”的深刻内涵，持续深化党风廉政建设，加强对集团各级党组织、全

　体党员的教育管理监督，严肃工作纪律，筑牢“信仰之基”，补足“精神之钙”，增强发展之力，积极投身 XXX 集团和谐高速发展。三是强化制度体系建设。不断完善集团纪检工作制度，更大程度地释放监督治理效能。拟定《廉政档案管理办法》《党员领导干部廉政谈话工作实施方案》《纪委信访举报信箱管理制度》等制度，为进一步做好党风廉政建设和反腐败工作扎紧制度笼子。

　 （三）严把关重实效，夯实基础工作

　 一是建立每周例会机制。通过集中学习党纪法规、工作条例、上级工作部署等内容，强化政治学习、专业知识学习，提升纪检工作人员理论专业素养；及时总结评估工作开展情况，提出改进方案，明确下步工作方向，提升内部工作效率。二是寻标对标找差距。先后到 xx 集团 5G 高新视频实验园区、xx 集团、xxxx 教育基地等学习国企党建、国企纪检、企业文化、信息化建设先进经验做法。三是开通线上宣传渠道。开设“清廉 XXX”微信公众号，举办线上“端午廉洁知识趣答”活动，开设“清廉微课堂”、“每周一案”、“每日廉语”定期推送专栏，通过线下线上廉洁文化教育宣传，拓展平台，延伸空间，增强反腐倡廉教育的生动性、实效性和感染力。

　 （四）强化内外联动，抓好执纪监督

　 一是构筑综合监督体系。着眼“构建党统一指挥、全面

　覆盖、权威高效的监督体系”的目标，统筹集团内部各职能单位专业监督力量，联合监事会、财务、风控、法务审计等部门成立集团综合监督委员会，深化协同监督。制定综合监督工作办法，通过日常综合监督、定期巡察监督、联合专项监督三种方式，将监督有机嵌入公司治理和日常经营管理。二是畅通信访监督渠道。全面开设信访举报渠道，构建信访举报来信、来访、来电、网络“四位一体”举报平台，解决员工最关心、最直接、最现实利益问题，查找集团管理漏洞，促进集团又好又快发展。

　 二、不足之处

　一是推进清廉建设的宣传教育力度还需进一步加强，方式方法还需更加灵活多样。二是纪检工作体系建设还需进一步完善，形成横向到边、纵向到底的全覆盖纪检工作网络。三是纪检队伍能力素质还需进一步提升，监督执纪问责的能力水平需要进一步提高。

　三、下一步工作打算

　一是始终把党的政治建设摆在首位。深化“培根铸魂”工程，及时跟进学习习总书记最新重要讲话、重要指示要求。充分发挥廉政教育基础作用，集团主要负责同志、支部书记带头讲廉政党课，健全警示教育制度，培养和树立勤廉兼优的先进典型，促进党内法规学习常态化制度化，增强党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自

　觉，引导领导干部带头学廉、思廉、践廉。

　 二是加强纪检工作体系建设。深化落实“转职能、转方式、转作风”要求，进一步界定各级纪检组织职能定位，明确纪委委员和各级纪检委员工作职责，优化纪检队伍结构，完善配套制度办法，努力提高工作效率和执纪水平。计划在2 个所属党委中设立纪委，各基层党支部尽快落实纪检委员人选，本着精干高效的原则，充实纪检工作人员队伍，形成“集团纪委、二级纪委、支部纪...

篇三：集团公司2022年二季度纪检重点工作开展情况汇报

录

　2022 年上半年企业纪检工作总结及下半年工作计划

　公司纪委 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划

　2022 年上半年企业纪检工作总结及下半年工作计划

　一、上半年主要工作情况 上半年，纪委办公室（巡察办）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届中央纪委六次全会精神为指导，积极贯彻落实党中央、**公司党委各项决策部署，聚焦“两个维护”，落实全面从严治党监督责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为公司高质量发展提供坚强政治保障。

　主要工作成绩和亮点

　1. 预防为主，注重监督抓早、抓小。为充分发挥监督实效，在部分部门设置兼职监督员发挥专业监督作用。通过对招标采购、工程建设、**等重点领域不定期组织明察暗访及监督检查，精准发现问题和推动解决问题，不断消除风险隐患。

　2. 加强廉政教育，扩大廉政谈话范围。结合各领域、各专业廉政风险点，不断扩大对关键岗位的廉政谈话范围，重点加强与一线干部员工的谈心谈话和警示教育，通过常态化约谈及时发现问题、防微杜渐，不断规范权力运行，时刻警醒干部职工筑牢反腐思想防线，增强防腐拒蚀能力。

　3. 强化作风督查，推动中心工作高效落实。2022 年 6 月，组织召开作风建设会议，印发《加强和改进作风实施方案》，以加强和改进作风为抓手，围绕公司攻坚任务开展专项督查督办，推进分解落实，严肃计划考核，切实发挥纪委监督执纪问责作用，

　切实整改落实执行不力、工作效率不高、工作标准不高等作风问题，推动中心工作高效落实。

　二、开展的主要工作 1. 纪检工作方面：一是聚焦“两个维护”，强化政治监督。召开党委会研究党风廉政建设和反腐败工作，印发全面从严治党主体责任和监督责任清单、纪检工作要点、领导班子成员落实全面从严治党要求加强党风廉政建设和反腐败工作履责要点等文件，不断压紧压实廉政工作责任，推动全面从严治党向纵深发展。二是高质量开展 2022 年协同监督工作。以服务中心、突出重点、实用高效为原则，围绕公司年度重点工作，聚焦重点领域、薄弱环节，开展协同监督项目*项，并试行“点题式”监督，充分发挥专业领域监督的主体作用，促进领导干部履行“一岗双责”，提升公司各领域廉洁风险排查和防控能力。三是预防为主，强化日常监督检查。在部分部门设置兼职监督员发挥专业监督作用，对**、**、**等重点领域不定期组织明察暗访及监督检查，有效化解风险隐患。四是组织开展廉洁警示教育和日常廉政谈话。5月，纪委书记讲廉政党课，观看廉洁警示教育片，不断加深廉洁警示作用；重要节假日以微信宣传、制作廉洁海报等方式提醒干部员工廉洁过节；扩大廉政谈话范围，注重与一线干部员工的廉政谈话，增强拒腐防变能力。五是建立领导人员廉政档案。按照“应建尽建、应纳尽纳、动态管理”原则，完成公司中层及以上领导廉政档案的建立归档工作并动态更新，为开展好选人用人监

　督奠定坚实基础。

　2. 巡视巡察工作方面：一是建立健全公司巡察体系。成立公司巡察工作领导小组，全面负责指导公司巡察工作开展；筹划组建巡察组，抽调公司各部门业务骨干担任巡察人员，制定巡察计划，为下一步高质量完成公司巡察任务做好准备。二是组织召开公司巡视巡察问题整改工作启动会，印发《关于深入开展公司巡视巡察问题整改工作的实施方案》，进一步压紧压实巡视巡察问题整改责任，牵头组织各部门开展巡视巡察问题自查整改工作。

　三、下半年工作思路、目标、保障措施 （一）工作思路 一是坚持政治引领，强化政治监督，持续紧盯党中央、**公司决策部署贯彻落实情况，找准政治监督的切入点和着力点，加强日常监督，注重关口前移，以有力有效监督发挥全面从严治党引领保障作用，推动管党治党责任落实。二是持续深化作风建设，坚持目标导向、问题导向，以加强和改进工作作风为抓手，推动优质高效完成公司“91 突破”攻坚任务和年度工作目标。三是全面开展公司巡视巡察问题整改及巡察工作，消除风险隐患、堵塞管理漏洞，把问题整改与深化标本兼治、推动长效机制建设有机结合起来，全面推进管理革命和管理创新，促进公司高质量发展。

　（二）主要保障措施 1. 持续突出日常监督，抓早抓小，防微杜渐。把监督工作

　与中心工作、作风建设紧密结合起来，不断强化日常监督，梳理各领域廉洁风险，健全完善“清单化”监督机制，进一步整合监督力量，明确监督重点，创新监督方式，提升监督质效。进一步创新拓宽信访渠道，抓好信访工作，建立信访举报台账和问题线索处置台账。

　2. 精准运用监督执纪“四种形态”，推进约谈常态化。结合各领域廉政风险点及作风建设，定期组织开展集体约谈，紧盯重点领域、关键环节、关键岗位常态化组织个人提醒约谈，不断增强干部员工拒腐防变能力。注重案例警示教育，持续深化标本兼治，做实以案促改、以案促建、以案促治。

　3. 加强指导、监督和问责，推动公司巡视巡察问题整改工作深入开展。牵头组织对照**以来发现的各类问题、历史遗留问题、巡视巡察典型问题清单，举一反三，深入开展自查自纠。抽调公司骨干员工组建巡视巡察督导检查小组，逐项梳理问题及整改落实情况，建立整改台账，严格执行“挂账销号”制度。加强对巡视巡察问题整改的日常监督，对虚假整改、敷衍应付、整改不到位、不彻底等问题予以问责处理，推动公司巡视巡察问题整改工作深入开展。

　4. 不断提高纪检、巡察理论水平和业务素质，加强队伍建设。认真学习党中央、***公司相关制度文件，积极参加**公司纪检、巡察相关方面业务培训，加强与集团公司、兄弟公司的交流、学习，根据集团安排积极参加相关巡视工作，总结工作经验。

　建好、用好、管好公司巡察人才库，选优配强年轻干部参与巡察工作，加大教育培训、以干代训、以巡代练力度，不断提升巡察干部整体素质。

　公司纪委 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划

　一、2022 年上半年工作开展情况 2022 年上半年，在**省公司纪委、**公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。

　（一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开 2022 年度纪检工作会议，制定了 2022 年度工作要点，与 16 个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书，组织中层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书 77 份。实行纪检工作清单制管理机制，排定公司纪委月度工作 11 项、季度工作 4 项、半年工作 3项，常态化及持续性工作 15 项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季度与党委委员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展情况 2 次。

　（二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增强政治意识，建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央纪委六次全会精神，将党的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深化党史学习教育，组织全体纪检干部学习《习近平关于全面从严治党论述摘编（2021 年版）》《中国共产党监督执纪史话》。始终把贯彻习近

　平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署和上级要求落实情况监督作为首要任务，切实提升政治站位、加强政治监督、保障政治安全。

　（三）关口前移，做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关，对新任职 7 名干部开展廉洁谈话，回复党风廉政情况意见 17 人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标管理专项监督，发现问题 16 项，追责 2 人，列入不合格供应商 1家，修编完善制度流程 4 项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施 14 项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、规范党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进行常态化监督，切实保障重点领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。

　（四）一体推进，“三不”机制不断健全。编制《身边的警示》系列课件，组织开展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看《蜕变的灵魂》警示教育片，强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度 6 项、工作流程 4 项，推进廉洁风险防控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、习近平总书记系列重要讲话进行重点宣贯，发布“廉洁我来谈”微信推文 11 期，开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁 U 盘纪念品等活动，组织开展“讲红色故事，强理想信念，树**正气”演讲比赛，强化纪律规矩意识，提升不想腐的自觉。

　（五）狠刹“四风”，大力强化作风建设。认真落实**省公司加强作风建设力戒形式主义、官僚主义的十七条规定，彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主义、官僚主义现象。全面推进领导干部基层调研和群众访谈活动，听取一线职工心声，实打实为员工和基层服务，构建和谐企业。继续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提醒，紧盯老问题，关注新动向，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体中层以上干部认真开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查 9 个问题全部整改到位。加强对机关文明办公、勤俭节约、热情服务、勤俭节约等工作作风的督导，提高服务职工的质量和效率。

　（六）提升素质，打造坚强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进一步规范办案程序，完善文书模板 16 项。参加纪检人员党性锤炼和业务能力培训，全面提升纪检干部素质能力。选派2 名优秀纪检干部参加上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查能力。

　上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：一是廉洁风险防控还没有做到业务全覆盖，需要在各业务部门的实践、配合下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位，容错纠错等制度在实施上缺乏有效抓手，责任追究与职工违规违纪处理等方面，需进一步加大制度建设力度。三是纠正“四

　风”问题仍需进一步深入，一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容忽视，对微信红包、快递送礼等问题仍然是监管盲区。对此，公司纪委将认真分析总结，采取有效措施加以解决。四是部分基层纪检委员存在“老好人”倾向，缺乏主动监督意识和揭短亮丑的勇气，监督工作浮于表面，在素质能力、责任担当上与监督工作高质量发展要求还不相适应。以上问题，需要我们在今后工作中认真研究，采取有效措施加以解决。

　二、2022 年工作安排 下半年，公司纪委将围绕公司党委全面从严治党部署，落实监督执纪问责职责，进一步巩固风清气正的政治生态，为公司完成各项目标任务发挥监督保障执行、促进完善发展作用。主要开展 7 个方面的工作。

　（一）强化政治监督，推动“两个责任”落实。围绕迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神这条主线，督促全系统党员自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中心工作，尽职尽责地做好监督执纪问责、正风肃纪反腐各项工作，积极推动公司党委主体责任落实，对党员领导干部落实“一岗双责”责任的监督检查，推动政治监督向日常、主动监督转变，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推动公司政治环境持续向好。

　（二）严格落实监督责任，提升监督实效。紧紧围绕监督第

　一职责，促进各项监督协同发力，把握方式方法，实施精准监督、有效监督，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。紧盯重点领域和关键环节，开展劳务项目管理专项监督。加强对干部选拔任用的监督，严格执行“凡提四必”要求，防止带病提拔任用干部。盯住“关键少数”，强化对同级党委和“一把手”监督。针对苗头性、倾向性问题开展警示教育及约谈提醒，早提醒、早介入、早预防，防止“小官大贪”。

　（三）毫不松懈纠治“四风”，持之以恒深化作风建设。把纠正“四风”往深里抓实里做，旗帜鲜明反对特权思想、特权现象，持续释放对“四风”问题紧盯不放、一抓到底的强烈信号，切实维护职工群众利益。进一步拓宽和畅通监督渠道，创新监督方法，紧紧依靠职工群众，充分发挥工作作风职工监督员作用，“四风”问题无处遁形。在中秋等假期继续运用多种形式发信号，划出高压线，打好预防针，大力开展明察暗访，畅通监督举报渠道。对违规公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习“零容忍”，发现一起，严肃处理一起，久久为功，化风成俗，进一步推动作风持续好转。

　（四）突出标本兼治，一体推进“三不”机制。持续保持高压震慑态势不放松，对问题线索发现一起查处一起。坚持“一案双查”，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的严肃追责问责。坚持以案促改，注重在执纪过程中发现管理问题和廉洁风险，完善制度和廉洁风险防控措施，从源头上防范廉洁风险。持续开展

　正反两面廉政教育，通过组织传统红色教育、讲述专题党课等活动形式，进一步强化党性党风教育；持续开展“每月一案”警示教育活动，每月定期组织观看典型案例警示教育影视资料，以身边人身边事来强化教育效果，培育公司特色廉洁文化。

　（五）以巡察整改为抓手，提升治理效能。组织学习**省公司巡察兄弟单位的巡察报告，举一反三，着力查找“两个责任”落实问题、选人用人等问题，提前做好整改落实。深化“以巡促改、以巡促建、以巡促治”，对 2020 年巡察整改发现问题开展“回头看”，全面推进问题整改“清仓见底”。全面检视职能部室巡察整改成效，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃问责...

篇四：集团公司2022年二季度纪检重点工作开展情况汇报

集团公司 2022 年纪检监察工作要点 提纲 一、突出“三个强化”，充分发挥协助职责，着力夯实全面从严治党政治责任 1．强化政治统领 2．强化职责协同 3．强化机制建设 二、做到“三个聚焦”，不断强化政治监督，着力护航学校各项事业高质量发展 1．聚焦“国之大者” 2．聚焦重点任务 3．聚焦巡视巡察整改 三、优化“四项举措”，做实做细日常监督，着力提升监督治理效能 1．抓体系建设让监督“立”起来 2．抓专项监督让监督“实”起来 3．抓多方联动让监督“活”起来 4．抓结果运用让监督“强”起来 四、坚持“三个紧盯”，持之以恒正风肃纪，着力推动中央八项规定精神化风成俗 1．紧盯责任落实 2．紧盯监督提醒 3．紧盯整治曝光 五、夯实“三项任务”，加大执纪问责力度，着力推进执纪问责高质量开展 1．优化完善体制机制 2．严肃精准执纪问责 3．深化运用四种形态 六、把握“三个重点”，强化新时代廉洁文化建设，着力完善“三不”一体推进体制机制 1．做好谋划统筹 2．推动以文化人 3．深化警示教育 七、凸显“三个注重”，落实政治过硬本领高强要求，强化纪检干部自身建设 1．注重政治“立身” 2．注重能力“强身” 3．注重制度“律身”

　正文：

　2022 年，集团纪检监察工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次

　 全会精神和十九届中央纪委六次全会精神，按中共...省委、...省纪委监委有关工作部署要求，以推动高质量内涵式发展为主题，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，进一步提升正风肃纪反腐的精准性和有效性，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断强化“严”的氛围，为营造良好政治生态，激发全面从严治党的强烈内生动力提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　一、突出“三个强化”，充分发挥协助职责，着力夯实全面从严治党政治责任 1 1 ．强化政治统领

　深入学习领会党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记关于加强党的政治建设重要论述，贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。学深悟透习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，把握核心要义、自觉长期坚持，不断增强深化自我革命的责任感和使命感。协助...党委持续巩固拓展党史学习教育成果，深入贯彻上级部门的工作部署和要求，把学习成效转化为推进纪检监察工作的理念思路、制度机制和具体实践。

　2 2 ．强化职责协同

　 深入学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等党内法规，不断推进规范化、法治化、正规化建设，以高质量纪检监察工作推动学校全面从严治党向纵深发展。坚持履行协助职责和监督职责有机结合，建立健全相关职能部门和纪委办公室会商通报机制，推动全面从严治党党委主体责任和纪委监督专责贯通联动、一体落实、形成合力。

　3 3 ．强化机制建设

　持续巩固“纪检网格模式”项目成果，协助推进全面从严治党治理体系和治理能力建设，把主体责任、监督责任、协助职责统筹起来，把监督体系与治理体系对接起来，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来，找准找实工作的切入点、关键点、覆盖面，进一步推动完善制度建设，持续优化工作体系和运行机制。在...党委的支持下，持续深化“三转”工作，确保纪检监察工作进一步聚焦主责主业。

　二、做到“三个聚焦”，不断强化政治监督，着力护航学校各项事业高质量发展 1 1 ．聚焦“国之大者”

　把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任。深刻把握高等教育的功能特点，围绕贯彻落实习近平总书记关

　 于...的重要指示批示精神，党中央关于...的重大决策部署，聚焦习近平总书记强调指出的十大重点领域和关键环节等强化政治监督，推进政治监督与教育职责使命深度融合。

　2 2 ．聚焦重点任务

　围绕贯彻 “十四五”发展规划，“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权情况，深化校办企业改革、清理规范对外合作、常态化疫情防控、定点帮扶等加强监督检查，将政治监督落细落实落具体。推动完善贯彻学校重大决策部署督查问责机制，确保...党委各项决策部署不折不扣落地见效。

　3 3 ．聚焦巡视巡察整改

　将巡视巡察整改监督作为政治监督的重要内容，督促全校各级党组织、纪检组织以整改为契机破解深层次矛盾问题，将需要长期推进的任务抓到位、抓到底。深入开展内部巡察整改专项监督，切实做好巡察“后半篇文章”，确保巡察整改工作取得实效。

　三、优化“四项举措”，做实做细日常监督，着力提升监督治理效能 1 1 ．抓体系建设让监督“立”起来

　 制定出台关于重点领域关键环节监督实施办法等制度办法，持续夯实制度基础。制定出台廉政档案管理办法，进一步完善领导干部廉政档案系统建设。协助各监督主体健全与纪检监察监督贯通协调制度机制，积极探索与党组织开展专题研究等机制。

　2 2 ．抓专项监督让监督“实”起来

　以专项监督为抓手，持续完善“五度”工作法，针对合作办学、异地科研机构建设等重点领域，盯住意识形态、相关单位关注的重点事项等重点工作，做好专项监督检查，以查促改，以改促防，持续完善廉政风险防控体系。严把党风廉政意见回复关，加强对领导班子生活会的监督，规范用好纪检监察建议等，用有效的载体和机制把监督融入日常、做在经常。

　3 3 ．抓多方联动让监督“活”起来

　进一步落实《...二级纪委履职尽责实施细则》等文件要求，推动监督主体责任层层压实、上下贯通。以联合开展专项监督和专项治理为抓手，协同审计、财务、巡察等相关单位，建立完善信息实时互通、资源共建共享的工作机制，促进各类监督贯通融合，切实增强监督治理效能。

　4 4 ．抓结果运用让监督“强”起来

　 结合...廉政风险排查结果，开展监督检查，实现风险防控体系的循环加固。综合运用多种手段，推动监督关口前移，及时发现苗头性问题，做到早发现、早提醒、早预防、早处置。督促推动相关责任主体以案为鉴、以案促改、以案促治，促进深化改革，破解深层次矛盾和问题。

　四、坚持“三个紧盯”，持之以恒正风肃纪，着力推动中央八项规定精神化风成俗 1 1 ．紧盯责任落实

　进一步学习贯彻省委推进中央巡视整改、深化全面从严治党暨直属系统警示教育会等会议精神，认真组织学习中央纪委国家监委关于违反中央八项规定精神典型案例通报，加强统筹部署，做好跟进监督，传导责任压力，严明纪律要求，对落而不实的单位和个人严肃追责问责。

　2 2 ．紧盯监督提醒

　紧盯问题易发多发领域，采取专项督查等方式坚决整治贯彻落实中央重大决策部署中的形式主义、官僚主义问题，坚决整治维护群众切身利益不担当不作为等问题。紧盯重要时间节点和“4 类重点场所”，聚焦“四个着力”，针对违规发放津贴补贴、利用快递和电子支付手段收送礼金礼品等深入细致开展提醒监督，扎实做好立行立改。

　 3 3 ．紧盯整治曝光

　坚持破立并重、纠树并举，精准研判“四风”问题在不同时期、不同层级、不同领域的突出表现和阶段性特征，有针对性开展集中整治。对顶风违纪、屡教不改、性质恶劣的，依规依纪依法从重处理并及时通报曝光。充分发挥纪检监察建议作用，以纪法刚性约束推动问题整改到位。

　五、夯实“三项任务”，加大执纪问责力度，着力推进执纪问责高质量开展 1 1 ．优化完善体制机制

　贯彻十九届中央纪委六次全会精神，深入学习中央纪委国家监委发布的执纪执法指导性案例内容精髓，精准有效开展执纪工作。严格落实省委关于作风建设和信访息访工作相关要求，持续优化完善纪检信访处理和问题线索处置的程序流程，深化线索处置等集体研判与决策制度，修订...监督执纪业务工作实务手册，确保问题线索处置和执纪问责的高质量。严格坚持纪律检查工作双重领导体制，主动接受上级纪检监察机关的领导和指导。

　2 2 ．严肃精准执纪问责

　坚持有案必查、有腐必惩，紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节强化震慑，聚焦基础建设、招

　 标采购、重点投资等关键部门和重点领域，抓住“关键少数”、“关键环节”,严格开展执纪问责。严肃查处不作为、乱作为和形式主义官僚主义问题，让“躺平式干部”躺不住、让混日子的没有市场。进一步做好查办案件“后半篇文章”，对典型案例点名道姓通报曝光。

　3 3 ．深化运用四种形态

　坚持政治效果、纪法效果、社会效果有机统一，完善深化运用“四种形态”工作机制，落实“三个区分开来”，充分激发党员领导干部干事创业内生动力。高度重视办案安全，认真抓好“走读式”谈话安全和保密安全，坚决守住不发生安全事故底线。

　六、把握“三个重点”，强化新时代廉洁文化建设，着力完善“三不”一体推进体制机制 1 1 ．做好谋划统筹

　认真贯彻落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，开展宣传教育系列活动，从思想上固本培元，一体推进理想信念教育、党纪国法教育、案件警示教育，加强家庭家教家风建设，教育引导党员干部特别是年轻干部自觉做为政以德、正心修身的模范，进一步强化全员共建廉洁校园氛围。

　2 2 ．推动以文化人

　 进一步巩固“纪检网格模式”项目成果，深入推进“影视文化”“书画艺术”“警示教育”三条廉政文化“专线”建设，不断丰富教育内容，切实增强党员领导干部不想腐的思想基础和行动自觉。深入巩固拓展党史学习教育成果，充分利用党史中的经典案例，通过专题学习、主题党日等形式，开展经常性廉洁教育。

　3 3 ．深化警示教育

　召开集团全面从严治党工作会议、警示教育会议等，不断强化党员干部和教职员工的制度意识、纪律意识、规矩意识。充分利用纪检监察部门编撰和提供的警示学习教育素材及各类资源（如警示教育基地、警示视频等），结合反面典型案例，深化纪律教育、法治教育和道德教育，提升以身边事教育身边人的效果。

　七、凸显“三个注重”，落实政治过硬本领高强要求，强化纪检干部自身建设 1 1 ．注重政治“立身”

　坚持以党的政治建设为统领，聚焦校纪委委员和各级纪检干部等群体，做好“自己学”、“集中学”和“推动学”三项任务，带头真学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，

　 真正悟透“两个确立”的决定性意义，做“两个确立”的坚决捍卫者和“两个维护”的坚定践行者。自觉在“两个革命”中找准定位、担当作为，弘扬实事求是作风，坚定斗争意志，提高斗争本领，积极塑造纪检监察干部可亲可信可敬的良好形象。

　2 2 ．注重能力“强身”

　以两级纪检干部为重点，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，采用多种形式深化分级分类全员纪法培训，努力实现专题培训、业务交流、工作研讨不断线。通过抽调办案、参与巡察整改督查等以干代训，推动专兼职纪检监察干部进一步提高专业能力、提升专业素质、打造专业团队。

　3 3 ．注重制度“律身”

　深入贯彻中央纪委国家监委《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，主动、自觉接受党内和各方面最严格的监督，严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定等制度机制，严守执纪执法权力边界，严格内控机制，持续防治“灯下黑”，始终保持忠诚干净担当的政治本色。

篇五：集团公司2022年二季度纪检重点工作开展情况汇报

2022 年集团公司党委向巡视组汇报近三年来主要工作情况报告

　目录

　一、公司党委基本情况及"四个落实"开展情况 ............................................................................................. 1 （一）落实党的方针路线方面 ........................................................................................................................ 2 （二）落实新时代党的组织路线方面 ............................................................................................................ 4 （三）落实全面从严治党战略部署方面 ........................................................................................................ 5 （四）落实上级巡视巡查问题整改情况 ........................................................................................................ 6 二、存在的主要问题 ........................................................................................................................................ 8 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 ..................................................................... 8 （二）在发挥党委领导核心作用、政治核心作用和履行抓党建工作责任制方面 ..................................... 9 （三）在基层党支部建设方面 ...................................................................................................................... 10 （四）在共青团建设和活动开展方面 .......................................................................................................... 12 （五）在作风建设方面 .................................................................................................................................. 12 三、下一步整改思路和措施 .......................................................................................................................... 13 （一）统一思想认识，提升政治站位。

　...................................................................................................... 13 （二）加强学习教育，开展多种形式的党员教育培训。........................................................................... 13 （三）坚持党建带群建，树立"大党建"观念。

　........................................................................................... 14 （四）落实全面从严治党，持之以恒加强作风建设。

　.............................................................................. 14 （五）查漏补缺、补足短板，全面完成上级交办的各项工作任务。

　....................................................... 14 四、相关建议 .................................................................................................................................................. 15 （一）建议上级党委加强对公司党建工作的检查指导。........................................................................... 15 （二）强化对党务干部的培训力度。

　.......................................................................................................... 15

　 按照 xx 党委巡视工作安排和相关要求，现将 xxxxx 公司党委近三年来的主要工作情况，汇报如下：

　一、公司党委基本情况及" " 四个落实" " 开展情况

　公司党委于 xxx 年 xx 月 xx 日经 xx 党委批准成立，现有党委委员xx 人，其中书记 xx 人、副书记 x 人、纪委书记 x 人、委员 x 人。党委

　下设党办等 xx 个部门，xx 个党支部；其中机关 xx 个支部，子公司 xx个支部。现有职工 xx 人，党员 xx 名，占职工总人数 xx％。

　xx 年以来，公司党委在 xx 党委坚强领导下，紧紧抓住加强党的领导这个"根"和"魂"，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，按照新时代党建工作总要求，聚焦"四个落实"，贯彻新发展理念，构建新发展格局，充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用，深化落实全面从严治党"两个责任"，基层党组织政治功能和组织力不断增强，党员干部干事创业、担当作为的精气神得到提振，风清气正的政治生态持续巩固，为公司各项目标任务的顺利完成提供了坚强保障。

　（一）落实党的方针路线方面 1、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

　一是严格落实党委中心组和党支部周一学习机制。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党委班子成员带头树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。二是高质量开展"不忘初心、牢记使命"主题教育。将教育学习、交流研讨及调研成果运用于公司发展之中，提高了管理水平，确保了工程质量。三是党委班子带头宣讲。党委班子成员分别在各类开班仪式、廉政党课、权属企业进行了党的十九大、十九届五中全会、习近平系列讲话等方面进行教育宣讲。四是多样化开展党史学习教育活动。为庆祝建党

　100 周年，公司制定印发《关于建党 100 周年庆祝活动的实施方案》，大力开展党史学习教育活动、"我为群众办实事"实践活动，通过参加 xx"党委书记讲百年党史"宣讲会、支部理论学习、组织读书班、观看党史影视作品、参观红色基地专项活动，丰富学习形式，党史教育入脑入心，活动成效显著。

　2 、群团宣传工作常抓不懈。

　加强对意识形态问题的引导和管理，坚持"一把手"负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态工作，3 年来未发生各类重大案件、风险事件和负面舆情。组织开展征文、朗读、演讲、书画、职工运动会等，不断丰富员工文化生活。公司先后获得"xx 国有企业文明单位"ZZ 文明单位"等多项荣誉。

　3 、产业扶贫工作持续加力。

　投资 xxx 元入股 xxx 公司，推进产业扶贫工作。积极与 xx、xx 政府等有关部门联系，优先吸纳包括 xx 村在内的 xx 名建档立卡贫困劳动力参加工程建设，助力脱贫。拨付 xx 万元对 xxx 现有住房不安全的xxx 户移民贫困户实施过渡安置。2019、2020 年连续两年荣获"xx 脱贫攻坚优秀企业"称号。

　4 、党建促业务工作成效显著。

　通过高质量党建活动推动公司各项工作发展。编制完成了公司"十四五"发展规划，深入推进国企改革三年行动，连续三年超额完成年度

　考核任务，"稳增长"成效显著。xxxx（具体工作）各项工程任务按期完成和有序推进。

　（二）落实新时代党的组织 路线方面 1、加强思想政治建设，推动主题教育常态化，夯实理想信念根基。

　一是结合公司实际，开展创建党员示范岗、主题党日等系列活动，把学习氛围推向高潮。二是严格落实组织生活制度，党委、各党支部严格落实"三会一课"制度，坚持全体员工每周一天的"学习日"制度，不断提高员工政治素养。三是创新学习模式。公司第三党支部开展"xxx"主题党日共建活动充分发挥支部堡垒和党员模范作用，加快了xx 的进度。

　2、充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，落实党建责任制，切实保障党对国企的绝对领导。

　贯彻落实中央国有企业党建工作会议精神，建立健全党建工作责任制，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。按照现代企业管理要求，进一步完善公司法人治理结构，将党建纳入了公司章程。召开公司第一次党员大会，健全了党委领导班子机构，努力开创公司党建工作新局面。不断健全完善党建工作制度、"三重一大"各项制度，先后出台了《公司党委研究决定、前置研究讨论事项清单（试行）》等制度，打下了公司党委把方向、管大局、促落实的制度基础。

　3 、以贯彻落实" 三项机制" 为引领，深化人才体制机制改革。

　一是公司党委制定了《公司"三项机制"实施细则（试行）》，并将落实"三项机制"作为公司今后一个时期的干部队伍建设主线。二是坚持公平公正的选人用人导向。落实习近平总书记提出的"好干部标准"和"三严三实"等要求，提拔优秀干部 xx 人次到中层领导岗位，干部队伍趋向年轻化。三是加强考核导向。根据公司考核办法，对获得上级部门表彰、公司先进集体及职工予以奖励，激发职工干事创业的积极性。

　（三）落实全面从严治党战略部署方面 全面落实从严治党战略部署，锲而不舍推动党风廉政建设。加强政治建设，夯实党风廉政建设"两个责任"，每年年初召开党风廉政建设工作会议，印发党建工作要点与反腐倡廉分工责任一览表，班子成员分别与分管部门签订年度党风廉政建设目标责任书；每季度召开一次党风廉政建设专题会，研究部署党风廉政建设工作，党风廉政建设常抓不懈。深入推进纪检监察改革，落实纪委双重领导体制机制；立足预防腐败工作长效机制建设，印发了《关于实施廉洁风险防控工作的实施意见》及年度工作实施方案，确定风险点、风险等级，完善细化工作程序、内控制度，基本建立起廉洁风险防控动态管理机制。持续开展"三项整治"活动，坚持节假日正风肃纪工作，落实八项规定精神，持续纠正"四风"；走访座谈参建单位项目部，并对工程建设存在问题单

　位进行约谈提醒；围绕工程建设、选人用人、工作作风、物资采购、招标等工作做实做细日常监督，营造了风清气正的良好氛围。

　（四）落实上级巡视巡查问题整改情况 2018 年 xx 巡视公司党委在执行政治纪律和政治规矩、党风廉政建设、落实中央八项规定精神和作风建设、执行民主集中制和干部选拔任用、制度建设五个方面梳理出 xx 个大问题和 xxx 个小问题。公司党委高度重视，专门成立了巡察整改工作领导小组，由党委书记挂帅，党委副书记具体抓，党委办公室、党委组织部、纪检监察室具体落实。巡察整改工作领导小组根据梳理出的问题，逐项进行整改，做到"一案一单一账"，逐个进行销号。

　1 、执行政治纪律和政治规矩方面 20xx 年 xx 月 xx 日，公司党委通过召开党员大会选举产生党委委员 xx 名，纪委委员 xx 名；完成了《公司党委议事形态管理办法》《干部约谈制度》《公司党委会议事规则》《公司"三重一大"事项集体决策制度》《党建工作考核办法》等 20 多项制度；制定出台了公司"十三五"发展规划和 2018－2020 年攻坚国企国资改革实现高质量发展行动计划；把党建工作列入目标责任考核指标，同业务工作 xx 排、同部署；根据工作需要及时召开党委会；专人负责党委会记录；20xx 年xx 月 xx 日召开公司工会一届一次会员代表大会，选举产生了工会委员会委员，共青团组建工作已获共青团 xx 工作委员会批复；印发了关于

　贯彻落实《中共共产党党支部工作条例（试行）》，认真做好"三会一课"、主题党日、组织生活会和民主评议党员工作；从 2018 年度民主生活会中后，各支部重点从政治建设、作风建设、担当负责、全面从严治党 xx 方面认真查摆问题，开展批评和自我批评；坚持每季度召开一次党员大会，每月召开一次支部委员会；制定了《发展党员工作计划》和《党支部党费收缴管理制度》，及时公示年度党费收支情况；邀请上级部门党务人员对公司党务人员进行了培训，增加了党务和纪检工作人员。

　2、党风廉政建设方面 增加了纪检监察工作人员；出台了《关于规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的规定（试行）》《廉政谈话制度（试行）》《党风廉政建设工作例会制度》等多项制度；将财务审计部审计职能调整到监察审计室；明确班子成员要切实履行"一岗双责"；结合工程实际，提出具有xxxxx 工程建设特点的党风廉政建设目标责任书；加强纠"四风"工作专项检查力度，在节假日前及时发送廉洁过节提醒文件、微信，在公司网站公开了监督举报电话和邮箱；健全公司廉洁风险防控机制，确定风险防控点，开展经常性廉政教育，参与招标过程，加强重要环节、活动过程的监督。

　3、落实中央八项规定精神和作风建设方面 出台了公司《贯彻落实中央八项规定精神实施细则的具体措施》，上报了《关于 xx 年度企业负责人领取津补贴问题的检查报

　告》；对工资构成进行了说明；转变观念，加强作风纪律建设；梳理各项制度，坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件现象；加强员工企业管理方面的培训学习；明晰部门职责；建立公司谈心制度，增加娱乐设施，丰富员工业余文化生活。

　4、执行民主集中制方面 制定公司党委会、董事长会、总经理办公会等会议议事规则及"三重一大"事项集体决策规定，严格遵照规则办事；广泛征求意见，充分发扬民主，提高决策质量。

　5、干部选拔任用方面 制定了公司干部和人才队伍发展规划，有计划、有目标逐步加强公司干部和人才队伍建设；严格按照相关规定，做好干部的选拔任用工作。

　二、存在的主要问题

　（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 一是理论学习深入性、实效性不够。公司班子成员在中心组学习的领学当中，大多为通读原文原著，个人自学中存在实用主义，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，集中讨论和互动交流不多，结合分管工作深入解读不够，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。二是联系实际指导工作有差距。理论学习与工作实际结合不紧密，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思

　想不够深入，初心使命理解不深，生态文明思想领会不到位，学...

篇六：集团公司2022年二季度纪检重点工作开展情况汇报

录

　地方国企公司 2022 年第二季度工作开展情况报告 公司党建工作开展情况汇报

　地方国企公司 2022 年第二季度工作开展情况报告

　****：

　2022 年第二季度，在区委、区政府的正确领导下，在高新区管委会的指导下，**公司围绕全面深化改革转型目标，精心部署，精准发力，全力以赴推进落实年度工作目标任务，积极拓展融资通道，扎实推进项目建设，各项工作务实开展，认真完成了上级安排的各项工作任务。现将有关情况报告如下：

　一、第二季度工作总结 （一）党建工作方面 1.以党建引领为抓手，全面推进国企改革。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻上级党工委工作部署，围绕国企改革中心工作，对党的建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围，全面提升政治引领力、支部组织力、党员执行力、发展推动力； 2.建立健全内部制度，全面压实党建责任。修编完善党建工作责任制考核评价办法，拟定**公司《党委落实全面从严治党主体责任实施细则》，进一步明确管党治党责任主体，细化党委各部门和基层支部党建责任清单，促进责任链条进一步健全完善，实现量化到岗、明确到人、具体到事，形成上下贯通、环环相扣的责任链条；

　3.以政治建设为统领，全面加强基层建设。一是根据《中国共产党章程》有关规定，为规范党员教育和管理，成立**公司党支部，进一步发挥基层党组织和党员在日常生产管理中的先锋模范作用，最大限度地提高党员为企业和职工服务的能力；二是高质量开展“三会一课”等规定动作，过好党员组织生活，强化组织建设、思想建设及作风建设，提升全体党员党性修养，为企业生产经营、改革发展提供坚强支撑和保证；三是发挥党建引领作用。完善党对企业的全面领导体制，落实旗下子公司党建入章、创建“一稳二转三高”国企党建品牌，加大党员干部培育力度；四是将“我为群众办实事”实践活动同疫情防控工作结合起来，始终坚持把人民群众的生命健康放在首位。在疫情防控期间，对结对帮扶的寨桂村及疫情防控一线工作人员送去防疫物资和慰问物资，以表达公司党委对辛勤工作在防疫一线工作人员的关心关怀和崇高敬意。

　（二）债务化解方面 截至 2022 年 6 月底，公司资产总额**亿元；负债总额**亿元；净资产**亿元；资产负债率约**％。累计实现营业收入**亿元；实现利润总额**亿元；累计实现融资**亿元；累计还本付息**亿元。

　目前，我公司融资到位资金**亿元，已化解债务**亿元，到年底还需偿还**亿元。表内到期债务主要与银行协商通过续贷方式化解；表外到期债务主要通过募集资金滚动式化解。

　（三）项目谋划方面 根据企业自身定位及转型方向，我公司共谋划了**个有收益能覆盖投资的建设项目，项目计划总投资**亿元，其中：符合银行融资类项目**个、符合基金类项目**个、符合招商引资类项目**个、符合专项资金类项目**个、符合专项债类项目**个（项目有交叉重复）。重点谋划项目***基础完善提升项目、货运停车场及配套设施建设项目等**个，已完成可行性研究报告初稿编制的项目有：区易地扶贫搬迁后续扶持基础完善提升项目、黄牛产业项目等*个。

　截至目前，我公司向上申报争取资金项目*个，计划总投资**亿元，拟争取资金共计**亿元。一是基金项目资金争取情况。***项目申报了 2022 年新型工业化发展基金**亿元，2022 年 5月完成了项目录入省基金管理系统，并审核通过，现已作为 2022年省工信厅首批推荐储备项目；二是专项资金争取情况。**项目、**项目申报了 2022 年国家生态文明试验区补助资金共计**亿元，2022 年 6 月完成了项目申报 2022 年国家生态文明试验区补助资金的相关材料提交工作，并纳入 2022 年资金储备项目库；三是债券争取及发行情况。**生物医药扶贫就业产业园项目等*个项目申报了 2022 年专项债券资金共计**亿元，力争项目到位资金**亿元，2022 年 5 月完成了项目 2022 年地方专项债项目系统录入工作。目前，4 个项目已通过财政部审核，同时项目相关前期手续资料已全部上传至专项债系统。以**项目对接证券机构争取

　农发行*亿元乡村振兴债。区易地扶贫搬迁后续扶持基础完善提升项目可研报告已通过市农发行评审，待置换本项目抵押物完成后即可上报省行审批。

　（四）“两欠”工作化解方面 经梳理，**公司涉及“两欠”项目**个，共**个子项（其中：工程类**项、服务类**项），合同总价**万元，根据合同约定拨付比例计算，应付**万元，实际已支付**万元，欠付**万元。

　（一）工程类。工程类合同总价**万元，应付工程款**万元，已付**万元，欠付**万元，其中涉及民工工资的共**个项目（**个子项），共计金额**万元。

　（二）服务类。服务类合同总价**万元，应付费用**万元，已付**万元，欠付**万元。

　二、存在的问题 （一）党建工作方面 一是理论学习还不够深入、不够透彻；二是党员教育管理力度还需要加大；三是党员干部队伍建设还需要加强。

　（二）融资方面 一是受金融财政政策影响，融资渠道收紧，资金筹措难度较大；二是部分划转项目手续未完善和部分入库项目不符合银行投向，未达到银行贷款条件；三是优质资产不足加至经营性收入较少，还未取得主体信用 AA 评级，暂无法达到市场化融资准入门

　槛。

　（三）项目谋划方面 一是项目库不够充实；二是因政策原因，“十四五”规划项目不符合银行投向，项目缺乏资金来源，落地性不高。

　（四）两欠”工作化解方面 一是因资金压力及其他客观因素，部分项目前期手续未能完善，导致项目档案缺项；二是因前期实施项目过程中未实行实名制管理，导致目前无法精准掌握拖欠农民工工资具体金额和涉及人数。目前，只能根据涉法涉诉情况、信访反馈情况、民工到公司反映欠薪情况进行统计，同时根据工程款支付情况进行估算民工工资。当前正在与各施工单位联系，要求如实上报拖欠民工工资清册，并进行核实。

　三、下一步工作计划 一是深化政治思想建设，进一步强化和规范基层组织建设，全面压实党建责任；二是提升债务风险防控能力，有效化解到期债务，继续加大农发行存量项目放款工作，积极与贵州银行对接“联保贷”相关工作；三是加大资金筹措力度，积极化解农民工欠薪和项目拖欠款问题，切实维护农民工合法权益，确保春节前社会和谐稳定；四是全力推进国企改革工作，加快完成**公司主体信用“AA”评级工作，推进公司实体化运营能力；五是稳步推进项目建设。加快推进裕国（铜仁）香菇生产加工基地建设项目、

　精深加工产业园等项目进度，加大投转固工作力度；六是加快项目手续办理及项目谋划力度，完成武陵山国际汽车城、智慧产业园、山寨加油站项目 8 宗土地揭牌工作。积极对接金融机构，科学谋划高新区优质牛肉加工基地、农村人居环境等项目，争取项目落地 4 个。

　 **公司 2022 年 6 月**日

　公司党建工作开展情况汇报 X 公司创办于 X 年，注册资本 X 亿元，系 X 集团下辖子公司，占地面积 X 余亩，员工 X 余人，是一家集纺织、印花、绣花、服装生产为一体的全产业链公司，年均生产 X 万套服装、布匹 X 吨，产品 X%出口。公司以运动系列+工作服定制化生产为核心，通过拓展自有海外销售渠道，建立跨境电商业务平台，提供线上个性化定制，产品主销东亚市场，形成“外贸+代理+专营+定制”的国际化服饰零售模式。公司党支部成立于 X 年 X 月，现有党员 X 名，入党积极分子 X 名。公司党支部认真贯彻落实党的十九大及历次全会精神，将党建工作写入公司章程，创新推行“七同”党建模式，实现党的建设与企业发展互融互促、共建共荣，致力于将公司打造成专业化、品牌化、国际化的百年制造企业。现将有关情况汇报如下：

　一、主要做法与成效 （一）党建目标与发展目标同谋划。坚持以促进企业健康发展为己任，围绕公司发展战略、生产任务梳理制定支部党建责任目标，并组织党员认领项目、作出承诺，做到目标同向。注重把牢企业发展方向标，采取走访基层征询意见、与董事长交换意见、列席董事会表达意见等“双向”互动方式，参与公司议事决策部署，确保企业发展合理合规。同时，

　定期召开党群企联席会议，邀请董事会成员、部门经理、群团组织代表参加，对公司发展定位、转型升级、管理改革等重要事项探讨交换意见，形成建议报告递交董事会研究，做到群策群力。X 年底，在党支部的推动下，经董事会研究，一致同意把党建工作要求写入公司章程，赋予党组织在战略决策、职务晋升、引才聚才等方面职权，将党的建设融入现代企业法人治理结构。

　（二）组织建设与企业管理同加强。注重发挥党的组织优势，把党的组织建设与完善公司管理制度机制有机融合，实现党的建设贯穿于企业生产管理全过程。实行党组织班子成员与公司行政管理人员“双向进入、交叉任职”，由公司行政副总经理担任支部书记，部门经理或业务骨干担任支委委员，推动管理人员履行抓党建和管业务“双岗双责”，提升党建工作和业务发展的决策力和落实力。同时，引导企业完善内控机制，规范物资采购、财务管理、职务消费等 X 大类 X 项制度，由纪检办公室负责跟踪监督制度执行情况，定期向公司监事会反馈经营管理中的潜在风险，并提出针对性意见建议，有效堵塞管理漏洞。依托公司行政管理部设立党群办公室，明确党务工作、活动召集、群团建设等职责，部门日常开支纳入公司财务报销范围；配备 X 名党务工作者，统筹负责日常工作执行和活动开展。

　（三）党员队伍与人才队伍同建设。树立党管人才的鲜明导向，赋予党组织引才聚才留才职权，推动党员人才引进、培养和使用与公司人力资源发展同步规划。实行“双向”培养机制，引导优秀员工向党组织靠拢，发展成为党员；推荐优秀党员轮岗锻炼，培养成企业骨干，实现人才政治引领和政治吸纳。同时，注重人才的管理与储备，推动与省经贸、X 学院等院校合作，实施管培生引进培养计划，综合评估管培生的专业、爱好及意向等，核定分配适岗部门，制定“ X 个第 X 次”跟踪计划表，由部门经理亲自抓、部门业务骨干“传帮带”、支委或党员挂钩联系进行跟进式培养。强化人才的素质提升，邀请 X 知名咨询公司开展精益管理培训，定期组织赴 X、X 等地考察学习、户外拓展，常态化开展业务技能和管理提升培训。

　（四）党建活动与生产经营同开展。坚持将党建活动开展与生产经营活动有机结合，借助班前早会、周例会、业务学习会等活动契机，宣传贯彻党的方针政策和上级党组织重要会议和文件精神。依托“钉钉”办公平台建立支部学习交流群，不定期推送党建动态、政策精神等，并将党史党规作为员工入职、管理培训必选课程，加强党员理想信念教育。同时，注重发挥党员的示范带动作用，创设“党员责任区”“党员标杆线”等实践载体，引导党员立足职责任务作出承诺。开展“流动红旗”“优秀标兵”等创先争优活动，推动

　党员在工作中勇挑重担，在生产上争做骨干，在岗位上争做模范。组织开展“金点子”“我为企业节支增收”主题活动，鼓励党员、职工对生产管理环节提出合理化建议，被采纳的按 X%综合效益额予以奖励。目前，已采纳 X 个建议，节支增收 X 万元，发明实用新型专利 X 个。

　（五）党建文化与企业文化同塑造。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定年度组织生活计划，定期开展专题党课、主题党日等活动，组织党员、职工到 X 烈士馆、X 故居等红色教育基地缅怀革命先烈，唤醒初心，坚定理想信念。投入 X 多万元建设红色文化广场，依托车间、走廊等宣传党的光辉历程及政策精神，增强员工凝聚力和向心力。同时，注重弘扬社会主义核心价值观，用党的先进理念和优秀传统渗透滋养企业文化，构筑积极、和谐、健康的精神家园。联合工会为员工传统生日、政治生日举办晚宴，定期组织到 X、X 等省内景点度假休闲，利用法定节假日开展篮球比赛、中秋灯谜、文艺汇演等，增进同事间的交流和情感，激发员工生活生产活力。

　（六）星级评定与员工绩效同考核。坚持把员工技能绩效、党员奉献水平作为入党考察、评优评先和晋级定酬的重要依据。建立员工绩效考核机制，制定优秀员工评选办法，明确绩效考核应统筹考虑党员年度践诺评诺和民主评议结果，岗位职责完成情况纳入入党考察范围；在召开总经办会

　议确定员工考核等次时，党支部书记列席参加并代表党组织发表意见。同时，结合“XX 先锋”达标创星活动，制定党员星级管理评定办法，开展“五星双争”（即争五星级党组织，争五星级党员）活动，年度五星级党员享受优秀员工同等待遇；把“优秀共产党员”“优秀标兵”“奉献之星”纳入年度考核，并在年终大会予以表彰和奖励。

　（七）和谐企业与公益事业同推进。引领和谐企业建设，为职工解难题、办实事，弘扬企业正能量。推动公司购置车辆接送员工子女上下学，设立“四点半”课堂，聘请专业幼教，提供保姆式服务；引导公司办理医疗互助、意外伤害险等，为员工争取防暑降温津贴、传统节日补贴和慰问品，维护员工合法权益。设立员工关爱基金，实行公司定额拨款和员工认缴形式滚存。目前，帮扶病困员工 X 多人，发放补助X 多万元。同时，践行“我为群众办实事”，引领企业家践行社会责任，赞助 X 村举办中秋、元宵游园活动，为邻近乡村富余劳动力提供就业岗位，先后捐助 X 多万元帮扶贫困群众、慰问孤寡老人、修缮校舍等；组织党员职工热心参与公益事业，开展无偿献血、海洋净滩等活动，塑造企业的良好形象。

　二、下一步安排 一是抓基层、强基础，全面加强“三基”建设，针对公司当前实际情况和薄弱环节，制定专项行动实施方案，把基

　层党建工作抓得更紧，把基层党组织建得更强，以高质量党建引领公司高质量发展； 二是抓融合、促发展，全面落实从严治党要求，对标对表上级部署要求，全力推动 XX 等工作，以企业改革发展...

关键词： 集团公司2022年二季度纪检重点工作开展情况汇报 纪检 二季度 情况汇报