基层党建工作综述优选合集3篇

党委书记2023年民主生活会对照检查材料2023年以来，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实省xx党代会、xx全会、xx全会等重要精神，进一步强化了理论武装、筑牢了思想基础、锤炼了党性修养、提升了实践能力。在深入开展交心谈心，广泛征求意见建议的基础上，紧密结合工作实际，我从六个方面逐项检视问题。现将对照检查情况报告如下。 以下是为大家整理的关于基层党建工作综述优选合集的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅！

基层党建工作综述优选合集篇1

　　抓好基层党建工作，是夯实党的执政根基的必然要求，更是引领发展的重要抓手，责任重大，意义不凡。2021年，面对新的形势、新的任务、新的挑战，我县基层党建工作紧紧围绕县委部署要求，持续织密建强党的组织体系，不断向基层聚力用劲，在基层落地见效，以高质量党建引领高质量发展，为我县建设新时代浙江美丽南大门提供强有力的保障。

　　规范建设打造苍南基层铁军

　　我县通过建立村社组织“健康运行指数”动态监测机制，每季度以“三率”“四数”“五度”为重点，对各乡镇重要晾晒指标进行排名，逐镇逐村抓推进抓落实。

　　通过举办高水平村社党建示范点创建带方案夺标擂台赛、全县基层党建示范点“互学互比”、全县村社“一肩挑”干部工作交流会等活动，进一步完善“擂台比拼”机制，激发干事活力。

　　全面开展新一轮支部标准化建设，细化涵盖村务运转、党建阵地、党员身份、党日活动等4个方面的34条标准清单，抽调57名党务工作者，对427个村社逐个进行审核，共发现反馈问题550个，已全部完成整改。

　　推行村社干部日常管理“四制工作法”，严格落实村社党组织书记县级备案管理;深化村社组织换届“回头看”，通过“四看工作法”，成立18支专项考察组，对427个村社4835名村社干部进行“履职体检”。

　　创新发展解锁基层治理密码

　　“小区安装高空抛物监控系统后，我们散步更安心。再加上小区今年逐步完善了篮球场、游泳池、高杆灯、电梯空调等设施，小区生活有了更幸福的模样。”近日，看着灵溪镇君悦豪庭小区的变化，小区居民赞不绝口。这种变化，得益于我县目前正在推进的小区党组织全覆盖工程。

　　以“共享社·幸福里”创建行动为抓手，实施小区党建“双月攻坚”，70个小区成立党组织，构建“小区党支部+楼宇党小组+党员中心户”三级组织体系，在全市率先推行“业标镇管”模式，打造7个市级“共享社·幸福里”试点。

　　利用现有活动场地，整合服务用房、闲置国有资产用房等阵地资源，打造“家门口的服务站”，为小区居民提供运动休闲、医疗保健等便民服务，打造“党群微家”等服务阵地70个，成立特色服务团队66支。

　　创新打造“数字门牌·一码到家”共建共治共享平台，建立“群众点单、平台派单、党员接单”机制，累计办理民生服务28670项，满意率达99.3%;建设“乡村钉”智慧村务系统，开辟“云上会议”“掌上公开”“村民说事”等模块，方便党员群众办事议事;试点推行“印章智能化系统”，系统梳理131个用章事项，将村社四套班子公章集成到一体机终端，实行“人印分离、线上审批、全程留痕”。

　　同时，深化“红色细胞·入格联心”，建立6700余个微网格，2.1万名党员进网入格，推行“一格一表一图”，进一步提升县域治理的颗粒度和管控力。

　　携手共进擦亮共同富裕底色

　　赤溪镇是我县乃至全市紫菜养殖的主产区，如何发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，更好助力紫菜企业复工复产?该镇通过整合职能科室和行业协会的“红色力量”，推动全镇15家紫菜加工企业组建“党建联盟”，成立党员先锋队，引导党组织和党员主动靠前服务，落实落细帮扶措施。

　　我县深入摸排各村社发展需求点，建立多模式、跨层级、全领域的党建联盟49个，覆盖18个乡镇、365个村社党组织。创新探索“党建联盟助力共富十法”，联盟牵线精准提供资金帮扶、智力支持、技术培训、政策解读等“帮富”服务，累计谋划村集体经济发展壮大项目74个，涉及资金超37亿元。

　　我县坚持党建引领、专班推动、因村施策、改革创新，不断加快全县村级集体经济发展速度，通过部署开展发展壮大村级集体经济工作“双月攻坚”行动，定期专题分析调度，实行“每周报告进度、半月晾晒通报”。

　　通过考核指标大攻坚、项目建设大推进、经营项目大谋划、三资管理大规范四大行动，增强项目“造血功能”。2021年，共谋划44个集中开工项目，总投资29.37亿元，覆盖218个村社，相关村级集体年增收共2600万元。

　　同时，持续深化“折股量化”、养殖用海“三权分置”、农村集体产权改革、“飞地”抱团、村资产收益贷等改革举措，助推村集体增收消薄。

　　凝心聚力全面发动红色力量

　　从2017年3月开始，每月15日晚上是我县机关干部和农村党员雷打不动的“夜学”时间。一堂堂生动的党课紧扣时代脉搏，学习精神，总结工作，为广大党员干部指明方向，夜学活动正化作苍南党员的自觉行动。

　　明确“定时间、定主题、定内容、定程序、定要求、定考评”等“六定”要求，每月15日白天，我县组织党员开展一次疫情防控、环境整治等“日做”活动，晚上则以“线上+线下”形式开展“集中夜学”活动，落实宣誓、学习、通报、议事“四部曲”，县四套班子成员、乡镇领导干部、县直部门一把手带头到村社或分管领域随机暗访并讲党课，风雨无阻、雷打不动，目前已持续开展61次。

　　面对突如其来的新冠疫情，我县发动2万余名党员参与疫情防控工作，在全市率先下拨100万元党费用于慰问关爱防疫一线工作人员，为奋战防疫一线的4466名村社党员干部购买“一线防疫人员意外险”，设立50万元“疫”线关爱基金，嘉奖先进党组织82个、先进个人232人，为打赢疫情防控战凝聚红色力量。

　　此外，我县还创建194个市县级“瓯江红”党群服务中心，打造88个市县级基层党建示范点，常态化开展“红色星期天”“联合服务进村社(小区)”等活动，把基层阵地打造成吸引群众、凝聚群众、服务群众的红色阵地。

基层党建工作综述优选合集篇2

　　逐梦前行，首在把舵导航;攻坚克难，更需力量引领。

　　漫步在四月的秦东大地，春花烂漫、人和业兴。城市面貌日新月异、疫情防控有效有力、民生工程硕果累累、群众幸福指数节节攀升……一份份优异的答卷、一幕幕温暖的瞬间背后，跃动着“加强党的全面领导、巩固党的执政根基、增进人民福祉”的有力脉搏，凝聚着渭南基层党建工作迸发出的磅礴伟力。

　　“欲筑室者，先治其基。”基层党组织是党的“红色细胞”，是党联系服务群众的基本因子，是党的力量所在，正是由于这些“红色细胞”的高效运行，基层党组织的战斗堡垒作用才得以有效发挥。

　　去年以来，为充分激活这些“红色细胞”，全市各级党组织和广大党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，坚定不移贯彻落实新时代党的组织路线，以政治建设为统领，以推动全市高质量发展为目标，以庆祝建党100周年为契机，深入推进市委“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题实践活动，深化党建“留心护根”工程，聚力“‘渭’您服务”党建品牌，抓重点、破难点、强管理，多用心、大用力、准用人、严用责、铁用制，全面增强党组织政治功能和凝聚力，全域提升党建工作水平，聚力打造秦东大地先锋铁军，用实干诠释初心、用苦干践行使命、用快干谱写新篇，为奋力谱写渭南新时代高质量发展新篇章提供了坚强的组织保障。

　　抓重点“造形”与“铸魂”一体推进

　　组织是“形”，思想是“魂”。加强党的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。一年来，全市组织部门把加强党的政治建设作为首要任务，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把加强党的政治建设要求落到实处。

　　——“不忘初心、牢记使命”主题教育扎实开展。组织宣讲党的十九大精神240余场次，精心打造《不忘初心、牢记使命，奋斗之路主题展》，并对展厅进行了数字化拍摄，制成了VR网上展厅，让党员群众可以足不出户学习党史、了解党史。《构建“四维一体”制度体系、防治干部“带病提拔”研究》课题报告，获中组部全国组织工作重点课题调研报告“优秀奖”。

　　——“我为群众办实事”实践活动深入推进。聚焦大走访、大宣讲、大落地、大服务、大统筹，组织全市党员领导干部深入基层走访3.6万余次、走访单位(企业)3.7万余家，收集就业、教育、医保等涉及群众利益问题2.8万余个，梳理748项重点民生项目清单，市级层面确定115项重点任务清单进行公示、重点推进，5万余件民生实事如期办成。

　　——市委“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题实践活动全面推进。实施“大聚合强党建行动”，开展支部创品牌活动，凝聚组织合力。开展党员亮身份活动，发挥先锋模范作用。开展党建述成效活动，传导责任压力。同时还将落实“十项重点工作”情况作为党组织专题民主生活会、组织生活会必述内容，强化党建引领保障作用。

　　——党建“留心护根”工程深入实施。推进“三个专项、八大行动”，健全12345快速响应平台，建成12345群众诉求接访中心，建立专项工单落实考核机制和领导干部接听电话制度，实现从“民有所呼、我有所应”向“民有所盼、我有所为”的转变。2021年全年平台接受工单393230件，群众满意度达93.98%。

　　——庆祝建党100周年系列活动隆重开展。市委表彰350名优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，推选出2名全国“两优一先”和43名全省“两优一先”表彰对象并获中央和省委表彰。全市为23199名党员颁发“光荣在党50年”纪念章。扎实开展“回顾光荣史、共享新时代”慰问党员活动，市级共发放慰问金297.6万元。精心组织“十个一、五个百”庆祝活动，在全市营造了奋进新征程、谱写新篇章的浓厚氛围。

　　破难点全域提升基层党建工作水平

　　一个支部就是“一座堡垒”，一个党员就是“一面旗帜”。针对难点问题，我市组织系统坚持问题导向、结果导向，强化创新思维、全领域推进，推动基层党建全面进步、全面过硬，努力使每个基层党组织成为坚强的“战斗堡垒”。

　　——聚焦乡村振兴，抓细农村党建。实施组织振兴专项行动，选派950名第一书记，实现了对脱贫村和易地扶贫搬迁村(社区)、乡村振兴任务重的村、党组织软弱涣散村全覆盖。高标准高质量完成村“两委”换届，全市村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到99.6%，带富领富人员占比88.7%。实施“红色引擎”专项行动，开展基层党建、集体经济、产业发展、美丽村庄、基层治理五类星级村创建，开展村级党组织标准化建设“百日攻坚”行动。全面推广发展村级集体经济“十种模式”，培树村企联建、“党支部+”“三变”改革典型，放大“村党组织+”“联合党委+”示范效应。采取市级示范培训、县级重点培训、镇(街)全员培训的方式，对1.3万余名新一届村“两委”干部开展了“三个一”全覆盖培训。开辟“田间课堂”，开展跨县跨镇跨领域互动交流，培育职业农民，该做法被《中国组织人事报》在头版宣传报道。

　　——紧扣基层治理，抓优城市党建。赋予街道对辖区重大决策的知情权、建议权等五项权力，增加街道对部门工作的评价权，开展企业测评部门活动，持续深化“街镇吹哨、部门报到”，形成一声哨响、部门齐动的良性局面。做实“党建+网格”四化管理，建立利民、便民、乐民“三张清单”，创建“渭好办”星级机关党组织30个，创建“五创”国企党组织20个，在全市36个二级以上公立医院全部建立了党组织领导下的院长负责制。创新推广“群众点单、组织建单、党员接单”党员志愿服务模式，打造了“一呼百应”社区党组织30个，“一呼百应、渭您服务”在全市蔚然成风。推行党建引领小区疫情防控“1168”模式，每个小区组建一支党员先锋队，全市党群服务中心建设达标率达到90%以上。同时，把社区物业党建联建纳入城市基层党建四级联动体系。

　　——提升“两个覆盖”，抓实非公企业党建。全市非公经济组织党的组织单独组建覆盖率在全省各市(区)排名第一。持续开展“评星晋级、争创双强”活动，创建五星级党组织27个、四星级党组织81个、三星级党组织189个。开设《五星风采》专栏，建立“三支队伍”台账，组织纳新党员进行党史力行集体宣誓活动。选派1592名党建指导员，举办非公企业党建业务培训班114场次，培训7025人次。扩大联建共建党建联合体品牌效应，推广楼宇、商圈市场、园区等建立党组织做法，切实优化提升非公领域党建水平。

　　强管理打造秦东大地上的先锋铁军

　　党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。只有基层党组织坚强有力，党员风清气正，“两个作用”充分发挥，党的根基才能牢固，党才有战斗力。一年来，全市坚持严字当头、实字压轴，围绕作用发挥，完善制度机制，从严教育管理党员，在党旗下集结起了一支认真干、努力干、拼命干的信念坚定的党员队伍，“勤快严实精细廉”的工作作风在秦东大地蔚然成风。

　　——党内政治生活规范严肃。压茬落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会等制度，各基层党组织每月固定一天过主题党日，严肃认真开展批评与自我批评，开展经常性谈心谈话，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。2021年召开了全市政法队伍教育整顿专题民主生活会和被巡视巡察单位问题专项整改专题民主生活会、党史学习教育组织生活会。以“学党史、悟思想、办实事、促发展”为主题，开展党支部主题党日活动。各级党组织书记和党员领导干部讲专题党课，开展“使命在肩、奋斗有我—党课开讲啦”现场展示活动，全市专题党课达1.6万余场次。

　　——科学制定《发展党员三年规划》。开展“5+6+5”党员量化积分管理，举办入党积极分子培训示范班，做好失联党员处置和农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作，推行发展党员半年调控，建立发展党员政治审查负面清单，确保发展党员工作“总量控制、质量提升、结构优化”。出台《关于进一步加强和改进党员教育管理若干措施》，全面推广对照自查、智慧检查、治疗诊查、验效复查的“四查”党性体检做法，实施党性教育、能力培育“双育”计划，有效破解党员教育管理宽松软问题。

　　——渭南“互联网+党建”作用充分发挥。运用信息化智慧平台管理党员，落实渭南“互联网+党建”三年实施规划，总结完善“一云两库三触点”管理模式，把全市党员和党组织全部纳入平台管理，及时更新党组织和党员数据库、行为数据库，不断深化拓展党组织设置和工作预警、基层党组织活动场所精准定位、视频管理查岗、消息秒通知等特色功能运用，实现了党务随时随地“办”、党组织随时随地“管”、党员随时随地“学”。

　　——基层党组织和广大党员冲锋大战大考一线。“我是党员，我先上”“洪水退，我们进”“关键时刻党员就要站在一线”“党旗飘扬在一线，广大群众才心安”……2021年是考验与机遇并存的一年。我市1.4万个党组织和30余万名党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，坚持人民至上、生命至上，用行动筑起疫情防控和防汛救灾的严密防护网，扎实推进党建助力乡村振兴，圆满完成村(社区)党组织换届选举，推动城乡基层治理开局破题，让鲜红的党旗更加熠熠生辉。

　　在常态化疫情防控中，我市零时差、不过夜落实中省部署要求，党建引领、党员带头、部门联动，广大党员冲锋在一线，纷纷变身网格员，“志愿红”“天使白”“守护蓝”，汇聚起了全民抗疫的磅礴力量。大荔突发汛情，又是党员干部闻“汛”而动，组建突击小分队，连夜奔赴现场，处置隐患、抽排积水、转移群众，以“服务温度”生动诠释“同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦”。在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中，坚持党建引领，充分发挥党员先锋模范作用，鼓励党员先行先试，大力发展集体经济，助力65.59万人稳定脱贫，群众获得感、幸福感、安全感显著提升。

　　矢志不渝守初心，奋发有为担使命。市第六次党代会给我们擘画了党建引领工程的宏伟蓝图，明晰了党的建设更加有力等奋斗目标。2022年4月11日，全市组织部长会议召开，站在新的起点上，全市各级党组织和广大党员干部将一如既往，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，围绕建成黄河中游生态保护和高质量发展核心示范区目标，聚力打造“‘渭’您服务”党建品牌，在“实”字上狠下功夫，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，奋力谱写新时代党的建设新篇章，在谱写渭南新时代高质量发展新篇章中再立新功。

基层党建工作综述优选合集篇3

　　城市面貌日新月异、民生工程硕果累累、群众幸福指数节节攀升……在沧州实现高质量发展进程中，总有一面旗帜指引着方向，鼓舞着士气。

　　一面鲜红的党旗，让全部的力量为之凝聚;一面鲜红的党旗，为发展的道路指明方向。2021年以来，市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的组织路线，以“党建+”工程为主线，以基层党建“书记项目”为牵引，以开展“三重四创五优化”和“三基”建设年活动为抓手，把加强基层组织建设摆在突出位置，立足实际，持续抓基层、打基础、创品牌，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬，为推动沧州高质量发展提供了坚强的组织保障。

　　聚焦主业主责，压实政治责任

　　只有责任到位，管党才是真管，治党才能真严。

　　过去一年，市委牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，把抓落实作为党性原则、纪律观念、责任担当的具体体现，推动党建主责落地、重大部署落实。

　　市委常委会专题研究基层党建工作16次，召开市委党建工作领导小组会议，制发基层党建专件3个，开展党建调研31次，制发《2021年全市基层党建工作重点任务》，将重点任务细化为7类12项116条，用项目化的思路抓落实，实行挂图作战，定目标、明措施、卡时限，一项一项抓推进。

　　为推动全市上下实现思想大解放、作风大转变，促进各项工作高标准、高质量、高效率开展，我市深入开展“两转两促三思考”思想大讨论实干大行动，要求广大党员干部以“转观念促发展，转作风促落实”为目标，以开展“对沧州怎么看、怎么办、怎么干”大讨论为路径，突出把实现“六个转变六个强化”、推动市委中心工作落地落实贯穿始终，以观念的“破冰”和作风的转变实现发展的“突围”。

　　忠诚源于理论清醒，追随来自信仰坚定。我市以庆祝建党100周年为契机，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，扎实开展党史学习教育，深入实施创新理论铸魂工程，把党的创新理论作为理论中心组学习的主要内容、“三会一课”的重要方面、党员干部教育的主体课程。市委印发《关于开展“团结就是力量”专题学习教育活动的通知》，坚持以上率下学、深入系统学、重温党史学、联系实际学。市委常委分别到基层联系点或分管部门讲一次专题党课，结合分管工作领衔一项调研课题。充分运用市县两级党校主体班培训、中心组学习、专题研讨、辅导讲座、组织生活会、“三会一课”、主题党日活动等形式开展各类学习宣讲活动，全市1000余名县处级和乡科级主要领导干部参加集中培训，1.9万余名副科级以上干部参加网络专题培训。通过持续不断的政治引领、思想浸润，广大党员干部的党性意识进一步增强，政治觉悟进一步提高，党风政风呈现全新气象。

　　全面提质增效，筑牢基层“堡垒”

　　求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。

　　基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。把根基打牢，整个党才能坚如磐石，各项工作才能有序推进。一年来，我市紧扣基层党建工作，持续筑牢党的执政根基，使基层党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

　　在农村，加强村“两委”班子建设，选优配强村党组织书记5659人，“一肩挑”比例达100%;大专及以上文化程度党组织书记2333人，占41.2%;50周岁以下的村党组织书记2940人，占52%;本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人5598人，占99%。全面推进以村党组织书记县级备案、村干部坐班值班、考核管理、汇报述职为主要内容的制度体系，常态化开展软弱涣散村党组织整顿工作，坚决落实“四个一”措施，顺利完成182个软弱涣散村党组织整顿。同时，结合村(社区)“两委”换届，扎实开展“我为群众办实事——开门一件事”活动，聚焦改善生产生活条件、发展壮大集体经济、化解信访矛盾隐患、提升改善村容村貌、抓好班子带好队伍等方面推动乡村振兴，引导新一届村“两委”班子领办民生实事16920余件，展现了“起步提速、开局争先”的新形象。

　　在机关，开展“党旗进项目、进工地”活动，组织动员市直机关党员干部站在城市品质提升、容貌提级和创城工作最前沿，攻坚克难、担当作为。开展“文明创城有我行”志愿服务活动，4000余名市直机关党员志愿者分批分组全年在早高峰期的城区主要路口开展文明交通指挥志愿服务。开展“学党史·颂党恩·铸党魂”党员志愿服务活动，围绕党史宣传、环境整治、文明实践、业务帮办、扶危济困、疫情防控、乡村振兴、平安建设等八大志愿服务专项行动，谋划民生实事项目220多个，帮助老百姓解决实事1600余件。开展“清风行动”廉政教育，组织市直机关2023名党员干部进行廉政承诺宣誓，组织3537名党员干部观看违纪违法典型案例，开展以案说纪、以案说法、以案说责、以案说德教育59场次，举办“清风课堂”，开展党纪党规测试320多场次。

　　在国企，实施基层党组织组织力提升工程，622个国企基层党组织标准化建设达标率98.6%，优秀率达到82%。持续推进“我为群众办实事”活动，做到党史学习教育与日常工作相结合、相促进，沧州公交集团党委开展“集中汇民意、开门评公交”活动，共受理各渠道有效信息8934项，其中表扬感谢4893项，公司对市民提出的82项建议立即整改。金控公司启动“助企融资、为企赋能”企业帮扶活动，实现企业需求和金融供给的“无缝对接”，与25家企业达成合作意向，意向金额约1.5亿元。

　　在学校，全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，在各级各类学校全面开展了书记上党课、上思政课活动，组建讲师团深入学校开展全会精神和党史学习教育主题宣讲。

　　在“两新”组织，开展三轮摸底排查和覆盖攻坚行动，并进行两轮县级交叉检查，完成部分党组织升格或重组工作。截至目前，全市共排查出市级以上开发区和10人以上非公企业5396家，10人以下非公企业876家，社会组织1193个;完成市社会组织党委下属社会组织属地化管理工作，全市290个社会组织归口乡镇(社区)大党委管理，重新组建党支部69个，重新选派了党建工作指导员25名。优先发展“两新”组织出资人(负责人)入党，并兼任党组织书记，全市共有两新组织党组织书记与出资人(负责人)一人兼929人，占全市两新组织党组织总数的40.93%。

　　在公立医院，开展“亮身份、上一线、当先锋”活动，全市卫健系统参加一线疫情防控党支部68个，党员612人，设立临时党支部3个，成立党员突击队7个，设置党员先锋岗22个。积极开展“我为群众办实事”活动，全面推进医联体建设，推进二级以上医院专业技术人员下沉乡镇卫生院和社区卫生服务中心全覆盖，基层医疗卫生机构服务能力不断提升。

　　培育特色品牌，激发党建活力

　　强本固基壮筋骨，守正创新添活力。

　　一年来，市委坚持党建工作统领，创新举措，突出特色，久久为功，凝心聚力打造基层党建系列品牌，为各项工作提供了坚强的政治保障。

　　办高质量发展大讲堂。把“高质量发展大讲堂”作为“干部大培训、素质大提升”的新引擎，采取线下授课、“线上+线下”相结合的方式，定期邀请全国和省级知名专家学者授课。全年共举办四讲，主题分别为十九届五中全会精神解读、学习党史增强政治能力、提升组织力、全面推进乡村振兴等，全市共有8698名党员干部参加培训。

　　实施基层党建“书记项目”。16位县(市、区)党委书记和市直各系统党工委书记奔走在党建项目一线，领办重点突破项目39个、自主创新项目48个。这些项目又催生全市191个乡镇(街道)党(工)委书记领办的各类基层党建项目855个，总结形成了一批可复制、可推广、落地见效的先进典型做法，有力推动了全市各领域基层党建全面进步、全面过硬。

　　实施“党建+”工程。市委出台《关于全面实施“党建+”工程的意见》，把党的建设融入经济社会发展各方面、全过程，把党建工作与重点工作、作风建设、乡村振兴、基层治理、生态环保有机结合、深度融合。为推动“党建+”工程取得实效，实施“党建+”创新示范项目，各县(市、区)党委书记、市直党(工)委书记自主申报“党建+”创新示范项目42个。

　　发挥“兵支书”作用助力乡村振兴。全市5659个村有兵支书1046人，“兵委员”3268人，在带领群众脱贫攻坚中发挥了独特优势，为乡村振兴注入了动力，为基层治理提供了力量支撑。先后涌现出河间市“大校村官”石炳启、肃宁县西泊庄村党支部书记任树军等全国先进典型。

　　实施“一村一名大学生”培养计划。“一村一名大学生”学员以农村“两委”干部、科技带头人、种养大户和乡镇技术管理人员为主，经村、乡、县逐级推荐把关，市委组织部审核确定，参加由沧州电大统一组织的入学水平测试。2020年以来，招收大专学员2991人、中专学员2682人，实现了全市农村全覆盖，并向全省推广。

　　打造“红色物业”和“红色业委会”。在全省率先出台《全面加强“红色物业”建设进一步深化“369”模式提升城市基层治理水平的实施意见》，以及8部门联合下发《关于加强党建引领业主委员会建设的通知(试行)》。指导运河区开展“红色物业”项目，运河区6个街道73个社区均建立了红色物委会，解决物业问题48个，破解一系列物业管理难题。新华区生活小区(片区)218个，已成立业委会172个，打造“红色业委会”144个，占比83.7%。172个业委会主任中，党员94人，占比54.7%。

　　设立非公党建直通车。市委两新工委在市县两级设置“两办”融合共建、“两员”合一共管、服务项目共推、上通下联等7项党建直通车工作运行机制，通过党企恳谈会、亲清面对面、直通车大讲堂、惠企政策对话会等方式，收集企业家党建工作意见建议，帮助企业解决各类党建及经营难题3500余件。高标准建设全省第一家民办非企业单位性质的“两新”组织党建学院，联合市党建直通车开展“直通车大讲堂”3场，联合市工商联、工信局、市场监督管理局等单位开展专题讲座12场次，已陆续承办了省、市、县各级培训班20余期，累计培训两新组织“三支队伍”1800余人。

　　大道之行，壮阔无垠;大道如砥，行者无疆。一系列扎实的举措，一项项喜人的成就，凸显着全市基层党建取得的成绩。在市委坚强领导下，全市各级党组织和广大党员干部将继续不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、笃行不怠，为全面建设现代化经济强市、美丽沧州不懈奋斗。

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