作风建设专项行动进展情况汇报7篇

作风建设专项行动进展情况汇报7篇作风建设专项行动进展情况汇报　推进“改进作风狠抓落实”工作情况汇报自进一步改进作风狠抓落实工作启动以来，城南街道党工委高度重视，深入贯彻落实下面是小编为大家整理的作风建设专项行动进展情况汇报7篇,供大家参考。

篇一：作风建设专项行动进展情况汇报

“改进作风狠抓落实”工作情况汇报 自进一步改进作风狠抓落实工作启动以来，城南街道党工委高度重视，深入贯彻落实自治区、XX 市、XX 区改进作风狠抓落实工作部署要求，认真谋划、精心部署、高位推动，以“六个抓实”，不断把改进作风狠抓落实工作引向深入。

　一、抓实理论武装，坚守理想信念。

　一是集中学习理论知识。认真学习党章党规党纪、党的十九届六中全会、自治区第十次党代会精神等内容，近期累计利用理论学习中心组、周例会、工作推进会开展集体学习活动 7 场次。二是以考促学抓学习。组织开展改进作风狠抓落实应知应会知识测试活动，31 名街道党员干部进一步认真学习应知应会知识，熟悉掌握当前重点工作任务，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为，不断引导全街道党员干部求真务实、创先争优。

　二、抓实党员教育，筑牢思想根基。

　一是国旗下讲述红色故事。街道党员干部聚集在国旗下，讲述孔繁森精神、红军长征等红色故事，号召学习对党忠诚、为党分忧的政治意识，牺牲小我、顾全大局的大局意识，热爱人民、服务人民的公仆情怀，艰苦奋斗、知难而进的拼搏精神，抓铁有痕、踏石留印的务实作风。

　二是感受部队过硬作风。

　零距离接触先进武器装备，感受改革强军的巨大成就和新时代革命军人的崭新风貌。对参训党员开展队列训练，端正姿态、振作精神。参观部队内务，感受到过硬的业务作风，体验了部队“听党指挥能打胜仗作风优良”坚定的政治信念。

　三、抓实公开承诺，接受群众监督。为推动纪律作风进一步好转，发挥党员干部的先锋模范带头作用，以实际行动执行改进作风狠抓落实工作要求，制定了《城南街道党工委改进作风狠抓落实公开承诺书》，近日，城南街道党工委开展改进作风狠抓落实公开承诺书签订活动，对转变作风，高效办事；深入基层，做出表率；严守纪律，廉洁从政；爱岗敬业，诚信服务等方面进行承诺，做到人人签订到位，自觉接受监督。

　四、抓实督导督办，狠抓整改实效。

　一是加强监督检查。对党员党费收缴、发展党员、五星户评选、惠民资金发放等情况开展督导检查 4 次。组织开展疫情防控专项监督检查 9 次。节假日及敏感节点对值班带班情况监督检查3 次。检查中发现的问题，要求辖区整改，已整改完毕。二是定期公开督办。利用街道周例会，对街道重点工作进行安排部署，同时，听取汇报工作进展情况，对问题沟通协调，形成定期报告和公开督办机制，确保各项工作顺利推进、取得实效。

　五、抓实专题研讨，凝聚思想共识。组织召开了城南街道党工委理论学习中心组 2022 年第 2 次学习会议暨“学理论、改作风、抓落实”专题研讨会。会上传达了关于改进作风狠抓落实文件精神。参会同志结合自身岗位职责，开展研讨交流，进行深刻的自我剖析，提出存在的问题并明确具体的整改措施。会议要求街道党员干部要进一步提高政治站位、深化思想认识，高度重视作风建设工作，从自身做起，切实增强改进作风、狠抓落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉，找深、找全、找透问题“症结”，对症下药抓整改，自觉接受群众、组织的监督，勇于自我革命，忠诚履职尽责。

　六、抓实便民服务，践行为民初心。

　一是持续开展调研活动。聚焦群众需求，对群众就业创业、教育、住房保障、社会保障、社会救助、疫情防控等需求及困难开展“访民情、听民声、解民忧”调研活动。通过调研，共梳理涉及城南基础建设、社会救助等 36 件问题。

　二是扎实“我为群众办实事”活动。组织召开 31 场次的“民情恳谈日”，发放“群众动嘴干部跑腿”名片 9800 余张，解决群众问题和困难 130 余件。

　三是开展除雪保畅工作。“行动是最好的除雪剂，服务是最好的保暖衣”，城南街道党工委组织动员 120 余名党员干部开展道路交通除雪保畅工作，保障了群众和过往车辆出行安全。

篇二：作风建设专项行动进展情况汇报

“改进作风狠抓落实”工作情况汇报 1

　自进一步改进作风狠抓落实工作启动以来，城南街道党工委高度重视，深入贯彻落实自治区、**市、**区改进作风狠抓落实工作部署要求，认真谋划、精心部署、高位推动，以“六个抓实”，不断把改进作风狠抓落实工作引向深入。

　一、 抓实理论武装，坚守理想信念。

　一是集中学习理论知识。认真学习党章党规党纪、党的十九届六中全会、自治区第十次党代会精神等内容，近期累计利用理论学习中心组、周例会、工作推进会开展集体学习活动 7 场次。二是以考促学抓学习。组织开展改进作风狠抓落实应知应会知识测试活动，31 名街道党员干部进一步认真学习应知应会知识，熟悉掌握当前重点工作任务，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为，不断引导全街道党员干部求真务实、创先争优。

　二、 抓实党员教育，筑牢思想根基。

　一是国旗下讲述红色故事。街道党员干部聚集在国旗下，讲述孔繁森精神、红军长征等红色故事，号召学习对党忠诚、为党分忧的政治意识，牺牲小我、顾全大局的大局意识，热爱人民、服务人民的公仆情怀，艰苦奋斗、知难而进的拼搏精神，抓铁有痕、踏石留印的务实作风。二是感受部队过硬作风。零距离接触先进武器装备，感受改革强军的巨大成就和新时代革命军人的崭

　新风貌。对参训党员开展队列训练，端正姿态、振作精神。参观部队内务，感受到过硬的业务作风，体验了部队“听党指挥能打胜仗作风优良”坚定的政治信念。

　三、 抓实公开承诺，接受群众监督。

　为推动纪律作风进一步好转，发挥党员干部的先锋模范带头作用，以实际行动执行改进作风狠抓落实工作要求，制定了《城南街道党工委改进作风狠抓落实公开承诺书》，近日，城南街道党工委开展改进作风狠抓落实公开承诺书签订活动，对转变作风，高效办事；深入基层，做出表率；严守纪律，廉洁从政；爱岗敬业，诚信服务等方面进行承诺，做到人人签订到位，自觉接受监督。

　四、 抓实督导督办，狠抓整改实效。

　一是加强监督检查。对党员党费收缴、发展党员、五星户评选、惠民资金发放等情况开展督导检查 4 次。组织开展疫情防控专项监督检查 9 次。节假日及敏感节点对值班带班情况监督检查3 次。检查中发现的问题，要求辖区整改，已整改完毕。二是定期公开督办。利用街道周例会，对街道重点工作进行安排部署，同时，听取汇报工作进展情况，对问题沟通协调，形成定期报告和公开督办机制，确保各项工作顺利推进、取得实效。

　五、 抓实专题研讨，凝聚思想共识。

　组织召开了城南街道党工委理论学习中心组 2022 年第 2 次学习会议暨“学理论、改作风、抓落实”专题研讨会。会上传达

　了关于改进作风狠抓落实文件精神。参会同志结合自身岗位职责，开展研讨交流，进行深刻的自我剖析，提出存在的问题并明确具体的整改措施。会议要求街道党员干部要进一步提高政治站位、深化思想认识，高度重视作风建设工作，从自身做起，切实增强改进作风、狠抓落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉，找深、找全、找透问题“症结”，对症下药抓整改，自觉接受群众、组织的监督，勇于自我革命，忠诚履职尽责。

　六、 抓实便民服务，践行为民初心。

　一是持续开展调研活动。聚焦群众需求，对群众就业创业、教育、住房保障、社会保障、社会救助、疫情防控等需求及困难开展“访民情、听民声、解民忧”调研活动。通过调研，共梳理涉及城南基础建设、社会救助等 36 件问题。二是扎实“我为群众办实事”活动。组织召开 31 场次的“民情恳谈日”，发放“群众动嘴干部跑腿”名片 9800 余张，解决群众问题和困难 130 余件。三是开展除雪保畅工作。“行动是最好的除雪剂，服务是最好的保暖衣”，城南街道党工委组织动员 120 余名党员干部开展道路交通除雪保畅工作，保障了群众和过往车辆出行安全。

　改进作风狠抓落实工作进展汇报 2

　**区着力加强领导干部作风建设，不断提高干部队伍素质，提升干部职工工作效能，为持续推进作风建设引向深入，进一步引导干部职工转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩、树立良好形象奠定扎实的基础。

　强化“两个责任”的落实，形成齐抓共管的良好局面

　严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实抓好反腐倡廉教育和领导干部廉洁从政工作。区“四大”班子领导成员按照“一岗双责”的原则抓好分管范围内的党风廉政联系点工作，担负起职责范围内的领导责任，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各司其职的工作格局。同时，坚持把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理考核，制定党风廉政建设和反腐倡廉工作计划，层层分解反腐倡廉工作任务，层层签订落实党风廉政建设责任制责任书，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，切实加大对违反责任制行为人和事的追究力度，不断提高广大党员干部尤其是领导干部的拒腐防变能力。

　强化党的纪律建设，确保重大决策部署的贯彻落实

　深入开展《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《准则》、《条例》）的学习教育活动，加强党的政治纪律、组织纪律教育，牢固树立广大党员的党章意识、大局观念和全局意识，对“上有政策、下有对策，有令不行、有

　禁不止”，以及在贯彻执行各级党委决策部署上打折扣、做选择、搞变通等行为进行严肃处理，确保政令畅通。

　（一）深入开展政治纪律教育。把廉政教育作为一项经常性工作来抓，作为“三会一课”、党委理论学习中心组、组织生活会、民主生活会的重要内容，纳入党员干部培训的必备课程，认真组织学习《党章》、《准则》、《条例》，切实维护党章和其他党内法规，加强对政治纪律执行情况的监督检查。

　（二）加大重大项目监察力度。重点加强对涉及民生保障建设重大项目的督查力度，进一步加强对城建项目和为民办实事项目工作的监督检查，确保重点工程项目安全、规范、有序开展。

　（三）加强工作推进监督力度。对照“四查四问”，聚焦“八个落实”“六个表率”“九改九立”，挂图作战，督促各责任单位列出倒排时间表，每月听取责任单位汇报工作进展一次，及时总结分析，形成定期报告和公开督办的督查机制，确保各项工作顺利推进，取得实效。

　强化党的作风建设，促使党员干部弘扬优良作风

　着重加强对贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和各级党委政府重大会议精神等工作情况的监督检查，由区作风办督导检查组牵头，常态化开展会风会纪、文风的监督检查，常态化开展《昌都市机关工作人员文明行为规范》落实情况、不良作风、“八小时以外”活动监督管理，常态化开展理论学习、警示教育活动、党内组织生活制度落实情况督导，

　有效促进党员干部提高认识，改进作风，不断提升服务效能。

　加强行政效能监察工作，促进队伍的廉洁高效

　始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建立服务型政府为目标，以全面推进依法行政，优化经济环境，构建和谐社会为主线，围绕科学执政，民主执政，依法执政开展效能监察，使执法队伍不断增强服务意识，效能意识和法制意识，为确保市政设施管养事业的又好又快发展和干部队伍的健康成长，提供良好的政务环境。

　定期对执法队员进行岗位培训，强化执法理念、提高执法质量、提升应急处理能力，规范行政执法行为。创新绩效考评手段和方法，积极推进执法工作质量、效率、执行力的考核评估，切实抓好行政审批、投诉处理和责任追究的落实。加强对工作过程的管理和监督检查，提高工作效率。

　加强对信访案件查办力度，保持惩治腐败的高压态势

　高度重视并妥善处理群众的投诉件和领导的批示件，坚决查处群众反映强烈的突出问题和案件。严格落实群众来信来访接待、办理情况报告制度，畅通信访举报渠道，做到件件有人问、有人管、有回音。以群众信访线索，找案源、查案件，严肃查处违反党纪政纪的行为，特别是严格查办发生在领导机关和领导干部滥用职权、贪污贿赂、严重侵害群众利益和重大责任事故。严格查办工程建设领域的腐败案件及严重违反政治纪律和组织人事纪律案件，严格查处公务人员在执法中严重违纪案件。

篇三：作风建设专项行动进展情况汇报

**区机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：

　一、工作进展情况 （一）坚持谋划统领，凝聚政治推力。成立由党政主要领导任双组长的领导小组，召开区委常委会*次、专题会议*次，传达贯彻省市委重要部署和要求，审定全区实施指导意见。常委牵头研究制定各专项行动指导意见，审定问题清单，查找*方面问题**个。区直各党委（党组）、党工委，结合中心大局，创活工作载体，扎实推动各项任务落到实处。

　（二）坚持专项指领，形成工作合力。制定工作运行规则，编制**个专项行动导图，明确**项重大任务、**条具体措施，定期总结调度、挂图作战。建立巡听指导工作机制，开展专题研讨，凝聚发展共识。建立四项推进机制，制定三级责任清单，推动“四个体系”闭环运行，狠抓工作落地。构建四级监督网络，创建“码上监督”受理小程序，推动解决重点问题。制发政法司法专项任务台账，加强点对点指导，一体推进查改治建，规范执法司法权力运行。

　。

　（三）坚持行动牵领，激发发展活力。“解放思想、振兴发展”释放新动能。区级领导带头开展专题研讨*期，制定研讨汇编*期。带队赴北京、大连、南京等地考察对接，促成新签约项目*个，储备在谈项目**个。投资**万元，建成全市首家“**人才驿站**站”，与哈工大等*所高校建立校

　企合作机制，吸引培养服务产业人才。机关能力工作质效取得新转变。创新“微学堂”“微题库”“微答题”网学载体，扎实开展学理论讲话、学政策业务、学科技知识活动，举办“解放思想、勇争一流”青年干部培训班。开展领导干部“走流程”**人次，发现并解决问题**个。攻坚创优改革破冰取得新突破。畅通“四个体系”闭环运行，确定区级试点创新项目*个、争先创优项目*个、攻坚破难项目*个。优化调整行政管理区域，增设溪畔、北华*个街道。在全市率先完成“人民满意窗口”建设。在全省率先启动新生入学“一件事一次办”网上办理，“一件事”事项成功入选我省“伴您走流程”十佳案例。作风整顿环境优化取得新成效。制定重大事项监督台账，对*个领域、**项省任务目标、**个市重点任务，实行专项监督。开展各类监督检查*轮**组次，发现问题**个、督促立行立改**个，查找线索*件、处理*人。执法司法效能服务取得新提升。加强政法干部干警素能培养，实施“一把手”政治能力提升计划，推进岗位练兵技能比武，持续开展“为群众办实事、为基层解难题”活动，为群众办实事**件次。

　（四）坚持宣传引领，拓展舆论张力。开设交流专栏，推送优秀理论文章**余篇、成果展报*期，发布《你好，支部》视频微课堂**期。区委书记亲自组织全区干部职工开展述职评议活动，评议优秀**人、较差**人，作为组织用人、

　年终评比、派驻监督的重要参考和重点。提拔重用干部**人，晋升职级**人。开展“五型机关”创建，启动“改革先锋”“攻坚标兵”“**工匠”评选，营造干事创业、见贤思齐舆论氛围。

　二、存在主要问题 （一）工作粘性和成效转化有待提升。各专项工作组联动不紧密，问题查找不精准、把控不严格。

　（二）执纪问责和警示教育有待强化。问责力度不够大，压力传导不到位，群众身边“微腐败”、违反工作纪律等问题仍然存在。

　（三）体系建设和制度执行有待加强。监督指导不到位，个别基层部门抓重大工作落地的能力和效率不够强、不够快。

　三、下步工作打算 （一）进一步压实政治责任，强化近期重点任务落地。按照市能力作风办部署要求，认真梳理阶段性重点工作，开展全面检视“回头看”，持续落实“五细”要求，开展“三治一创”活动，推动“四比四看”各项任务落实，提前做好省《党风政风热线》节目准备，组织开展青年干部论坛。

　（二）进一步优化体系运行，强化攻坚创优项目建设。持续开展研讨调研，深入挖掘攻坚创优精品项目，加大申报和落地力度，在“四个体系”闭环运行上聚向用力。完善考

　核评价体系，推动一体督办和监督指导贯穿始终，公开晾晒成绩，激发潜能优势。

　（三）进一步加强问题整改，强化高压督改跟踪问效。持续加强监督执纪，推动基层部门用好用活谈心谈话和提醒监督制度，适时开展警示教育，精准发现并整改问题。组织开展执法司法顽疾整治专项行动，强化纪法协同，提升法治保障效能。

　（四）进一步激励担当作为，强化干事创业浓厚氛围。加快推动典型评选，利用主流媒体广泛宣传，做到边开展边选树。树立正确用人导向，落实“三个区分开来”，完善容错纠错、澄清正名等机制，加强正向激励，不断调动干部干事创业积极性。

篇四：作风建设专项行动进展情况汇报

作风整顿工作情况汇报

　 按照组织的安排，近期我乡组织了机关干部作风整顿建设活动。认真学习了中央、省、市关于开展作风整顿的重要精神，这次加强领导干部作风建设活动是新时期党对领导干部的必然要求，也是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的客观需要，更是“坚持科学发展、构建和谐社会”的需要。检查自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，现自查总结如下：

　 一、机关思想作风教纪律整顿活动情况。

　 自我乡开展机关思想作风纪律整顿活动以来，我乡党委严格按照县委的统一安排部署，积极组织全体机关干部参加学习，做好调查研究，做好学习笔记。除了集体学习外，还要求干部个人自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，及时组织机关干部会议要求机关干部对照要求，通过召开座谈会、谈心交流、发放调查问卷等方式，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。积极配合领导班子做好本单位的思想作风建设，努力把我乡机关变成合格的服务部门，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的部门。

　二、自查自纠中存在的问题

　 1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于县委、党委组织的会议，或者是党组织要求的会议，组织职工参加理论学习少，特别是对党的十八大以来的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　 3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度的高度，思考问题，处理矛盾。作为培训中心没有很好地发挥参谋、助手作用，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待领导批示。

　 三、问题产生的原因

　 经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的：

　 一是思想观念比较陈旧。由于未能及时的研究吃透党的有关会议精神，因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降，争先意识不强的情况，没能及时分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

　 二是认识上存在偏差。到单位工作以来，对工作的基本内容已比较熟悉，认为工作做好了就行了，多做了也成也不会有人表扬。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到基层工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。

　四、整改措施和努力方向

　 针对在工作中存在种种问题，我们将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付的任务，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。

　 具体做到以下几点：

　 1、加强理论学习，提高政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　 2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。

　 3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。把个人的追求融入到党的事业的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时

　刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立党员干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

　 机关作风整顿工作情况汇报

　 根据县委工作安排，**乡党委政府，缜密筹划，认真组织安排，按时召开乡机关作风整顿活动动员大会。将机关作风整改活动同“全面脱贫奔小康，武邑怎么办”思想大讨论活动、“一问责八清理”专项行动结合起来，围绕“为官不为”、“不作为、乱作为”等突出问题进行深入剖析查摆，针对查摆出实际问题，确定强力推进措施，在全乡范围内把这次整顿活动开展好，现将**乡大讨论活动的开展情况汇报如下：

　 第一、认真查摆梳理 归纳突出问题

　 通过集中学习、分组讨论、自查自纠，并向社直单位、辖区村两委党员征整改意见，集归纳梳理，存在的突出问题主要有以下四点：

　 一是创新意识不强的问题。在工作中，总是跳不出原来的框框，迈不开步子，照葫芦画瓢;碰到新情况、新问题，就抓耳挠腮，一筹莫展，找不到切入点。工作上，往往是停滞不前，打不开局面。在招商引资工作方面力度不大，措施有待进一步完善。

　 二是服务意识不强的问题。部分干部在工作中缺乏服务意识，对待群众态度冷漠，对待工作又推又拖，这是不容回避的一个问题。从小的方面说，缺乏服务意识、作风涣散是一个认识问题，说严重点，就是不符合一名公职人员的起码要求。

　 三是责任意识不强的问题。有的机关干部没有认真履行职能，没有尽到责任，并存有吃、拿、卡、要的现象。还有的工作效率不高，成绩不突

　出，没有责任心和责任感，对自己的本职工作不负责任，给全乡整体工作带来了严重的影响。

　 四是纪律意识不强的问题。工作不在状态，上班迟到、早退、擅自脱岗，办事推诿、效率低下。这些问题，绝非小事，我们必须从整肃纪律着手，切实改进机关工作作风，使人人进入状态。

　 第二、围绕突出问题，制定整改方案

　 一是强化机关干部学习制度，对机关作风整顿活动进一步学习安排，积极开展机关干部的思想教育，加强政治理论学习，要求机关干部认认清形势、提高认识;要传导压力、扎实工作;要主动适应纪律作风建设高压的新常态。

　 二是完善机关干部各项工作制度、加强口线业务知识和业务能力，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，为更好的服务百姓打下基础。

　 三是长期坚持机关干部考勤制度、请销假制度、查岗制度，严格实行早晨签到、节假日值班考勤，上班时间由乡主要领导进行不定时查岗。

　 四是加大督查力度，狠抓工作落实。深入实际，联系村干部，上下联动，将督查推向纵深。每周召开通报会，通报督查情况和各项工作进展情况，以工作促工作，以制度抓落实。

　 第三、加强推进力度 破解工作难题

　 搞好干部作风整顿，关键在于加强领导，步调一致。全体机关干部要高度重视，齐心协力，确保这次整顿有震动、有突破、见成效。

　 一是领导带头作为作风整顿的首要举措。作风整顿中，领导干部率先垂范、身体力行，各班子成员、口线负责人坚持从我做起，做好表率，以身先士卒的实际行动，带动全乡党员干部投身到这次作风整顿中去。

　 二是把查摆问题、深挖思想根源作为这次机关作风整顿的重点。查摆机关作风中存在的问题，深挖问题存在的思想根源，是作风教育整顿成果能否长期见效的关键。要求全体机关干部拿起批评与自我批评的思想武器，

　在这次整顿中自我剖析要深、查找问题要准、自我批评要严，努力实践立党为公、执政为民的根本宗旨。

　 三是在作风整顿中将边整边改、推进工作贯彻始终。衡量作风整顿工作搞得好不好，主要看思想认识是不是得到了提高，群众反映的突出问题是不是得到了解决，各口线工作是不是有了明显改进。尤其对那些群众反映强烈的热点问题，能解决的要尽快解决，要使广大干部群众切实感受到干部作风整顿工作的实效。

　 针对仍然存在的问题，**乡党委将在今后的学习讨论中继续认真整改，把机关作风整顿活动当作一项长期的工作来抓，全体机关干部将以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，全力开创我乡各项工作的新局面!彻底破解阻碍我乡经济发展的难题!

　机关作风整顿自查报告

　 根据市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动“查摆问题、开展批评”阶段工作的通知》精神，市教育局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上，紧紧围绕改进机关纪律作风建设这个主题，结合工作实际，进行深入剖析、深刻自查。报告如下：

　 一、存在问题

　 1、办公室的整体素质、业务能力和执行能力还需进一步提高，学习不够主动、系统。主要表现在：自学意识不够强，没有“钉子”精神，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思想意识仍然存在。由于忙于日常工作，片面强调要完成上级交办的任务，而冲淡学习内容、削减了学习计划，使专业知识的学习不够深入，还不能真正成为专业上的行家里手。

　 2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加强，只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才能增强办事能力，提高

　工作效能。

　 3、思想认识反思还不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，但求不违犯纪律、不犯错误，只停留在满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度和政治高度考虑问题。

　 4、服务意识还有待于加强。在办文、办会和办事方面还存在瑕疵。在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。

　 二、存在问题的主要原因

　 以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。综合起来，主要有以下几点：

　 1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识，自觉性不强。2、机关事务较多，缺少学习时间，精力有限。3、缺乏激励措施和监督制约机制，还存在慵懒散思想。机关纪律作风整顿自查报告 3 篇各类报告。4、缺乏强烈的求知欲，自身无竞争意识、无危机感。

　 三、整改措施

　 1、进一步改进工作作风，提高执行力。增强服务基层、服务群众的意识。在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完善制度建设，狠抓责任落实，提高工作效率。

　 2、加强学习，提高整体素质。认真学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神，提高理论素质和思想政治水平。加强相关业务知识学习，努力提高专业水平，努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。

　 3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，牢固树立理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

　 4、认真抓好、积极参与各种会议的会场布置、、印发文件材料、保障会务后勤等会议筹备工作，抓好会议督查落实工作。凡重要会议和重大活

　动，办公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明确职责，确保万无一失。

　通过本次机关纪律作风建设活动，我们科室一定要从思想上、作风上严格要求自己，团结一致，争当表率，树立形象。

　机关作风整顿自查报告

　 按照中共**县委办公室关于印发《**县集中开展“纪律作风整顿年”活动实施方案》(多党办字〔****〕12 号)以及**县党政联合督查室《关于对中共**县纪委(扩大)会议暨全县“纪律作风整顿年”活动动员会精神贯彻落实情况进行稽查的通知》(多党政督发〔****〕6 号)的要求，文体广电旅游局决定，在全局集中开展“纪律作风整顿年”活动，现将活动开展情况报告如下：

　 一、高度重视、精心策划

　 (一)召开“纪律作风整顿年”领导班子会议 3 月 1 日下午，我局召开“纪律作风整顿年”活动领导班子会，局领导班子成员、及所属股室、各二级单位领导班...

篇五：作风建设专项行动进展情况汇报

22 关于“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动工作开展情况的报告

　 按照专项行动领导小组办公室关于《报送“转树作抓”专项行动半年工作开展情况的通知》要求，我镇高度重视，认真梳理，自“转树作抓”专项行动开展以来，我镇强化组织领导、科学安排部署，将“转树作抓”专项行动摆在突出位置，以干部作风问题为导向、干部能力提升为抓手、为民解难纾困为纲要，落实好工作举措，形成推动作风转变、事业进步、民生增进的强大合力。现将XX镇“转树作抓”专项行动半年工作开展情况报告如下。

　一、专项行动工作开展情况 (一)广泛征求意见，收集问题建议。

　通过入户走访了解、征集干部群众意见建议、设举报箱、专题会议自查等形式广泛收集镇领导班子、中层干部在“转作风、树新风、作表率、抓落实”方面的问题和意见建议，累计收集30条，并形成问题清单，逐项落实整改措施，限时整改。截至目前，已落实整改措施32条，完成整改27条。“转树作抓”专项行动开展以来，我镇干部职工切实转变作风，积极投身疫情防控、森林防火、项目建设、产业提质、安全生产、国家卫生乡镇创建、遗留问题化解、地灾防汛等工作中，推动形成积极作为、真抓实干的干事创业氛围。

　(二)统筹重点工作，抓细承诺践诺。

　我镇统筹问题查摆抓细承诺践诺事项，镇班子成员、中层干部结合自身分管及业务工作进行公开承诺，承诺事项涉及疫情防控、森林防火、防汛减灾、产业提质、大豆种植、国家卫生乡镇创建、

　联村工作、遗留问题化解等方面，共计21个承诺事项40余个具体小项工作，目前已完成承诺事项2项，正在推进的19项。我镇落实承诺事项跟踪督办机制，要求承诺人对承诺事项定期汇报承诺事项进度。

　(三)统筹重点工作推进，办好民生实事。

　我镇全面梳理涉及群众切身利益的民生实事13件，通过镇公众号、召开村民代表会、党员大会、公示公开等形式及时通报办理进度，要求相关责任人限时办理完成，截至目前已完成5件，有8件正在办理中，21个承诺事项40余个具体小项工作，目前已完成承诺事项14项，正在推进的7项。切实让广大党员群众感受到干部作风转变的力度、民生实事办理落实的进度、干群关系进一步密切的温度。

　1、紧紧围绕甜樱桃产业发展，做好“品质”文章，助推主导产业稳产保质、群众增收致富。紧盯技术难题，找准破题思路。积极对接川农大、市县农业部门，采取“理论+实践”“课堂+基地”的方式，巡回开展农业技术培训8次;组织开展甜樱桃品质提升座谈会，通过集中研讨、现场拉练等方式，理清发展思路、共话发展方向，累计开展座谈会3次，现场拉练1次。紧盯品质难题，注重质量攻坚。大力开展农资市场整治和甜樱桃品质提升，联合县农业农村局、市场监管局集中整治农资市场2次，重拳整治售卖假冒伪劣和高毒高残农药市场行为;全面推动“品质XX”建设，印发《致XX镇农民朋友的公开信》3000余份，全覆盖开展干部入户宣传，先后组织80余名镇村组干部入户全覆盖宣传2次;做好品质把关，扎实开展甜樱桃抽样监测、品质评估、曝光发布一体化工作，先后抽取样本500余例，建立“红名单”对品质好的农户予以公布。紧盯营销难题，强化结构配置。规范市场销售，发布《关于规范管理甜樱桃交

　易市场的通告》,对销售期间市场秩序、疫情防控等作出规定;大力实施甜樱桃“实名制”销售，发放甜樱桃实名销售卡9万余张;建立“汉源县XX镇”微信小程序，搭载采购、食宿、电商、意见反馈、便民通信一体化服务，目前，XX镇甜樱桃销售总体实现了“市场销售三分之一、电商物流三分之一、鲜果采摘三分之一”的良好营销模式。

　2、持续抓好农村人居环境整治提升“百日攻坚”行动，营造上下联动、齐抓共管、全民参与、共建共享的浓厚氛围，随时准备迎接国家卫生乡镇创建复验。

　3、持续抓好疫情防控工作，及时传达学习近期上级关于疫情防控的会议、文件精神，周密细致抓好我镇甜樱桃销售期间疫情防控工作。

　4、全力推动汉源花椒省五星级现代农业园区扩面提质，同心村1、4、5组花椒产业路提升工程项目建设部分，已于5月9日确定施工单位，目前已完成路基加宽、平整和路面调平;花椒产业园区建设项目，已于4月27日向分管县领导汇报规划情况，于5月17日完成项目一期规划设计，目前已送财评。

　5、实时跟进各村大豆种植实事进度，落细工作举措，责任落实到人头，干部下沉走访，特别是对富民村、新黎村甜樱桃已接近尾声的两个村开展大豆种植督导，确保抢抓农时播种到位，完成6000亩复核种植任务，守好筑牢粮食安全底线。

　二、存在问题 XX镇“转树作抓”专项行动开展了一系列活动，取得了一些成效，但仍存在一些短板：一是专项行动结合工作开展用力不均。重点工作抓得多，其他工作关注少，阶段性工作抓得勤，常态化工

　作督促少。二是专项行动开展创新不足。专项行动按部就班，系统性思考和谋划不足，传统的思路和办法多，创新的方式和载体少，缺乏新思路、新举措，亮点不突出。三是民生实事收集办理尚未系统化、制度化。对民生实事办理回应没有建立系统化、常态化的制度机制，对现有的制度机制缺乏抓到底、抓到位的韧劲，对制度执行和落地效果缺乏长效落实和监督机制，导致民生实事办理回应受众面不广、效果不理想。

　三、下一步工作措施 (一)聚焦主责主业抓作风。探索建立干部管理“正反清单”、党员“权责清单”,助推干部履职尽责，广大党员干部担当作为,切实将“转树作抓”各项部署要求落细落小，融入学习、工作，让干部保持工作热情和干事创业的动力。

　(二)聚焦重点难点抓突破。结合专项行动承诺事项，持续推动在库遗留问题化解处置，针对性制定化解方案，分类施策、逐步化解，对已化解的问题进行再巩固、再提升，扫清制约XX发展的障碍;紧紧围绕上级要求部署，抓好干部教育管理，拿出实招硬招转变干部作风、提升服务质效，以化解群众身边“急难愁盼”问题为出发点，聚力推动民生实事落地、民生项目建设，明确线路图、把握时间点，持续跟踪问效，切实把为民实事、民生项目建好、办实、干出成效。

　(三)聚焦特色亮点抓示范。以“转树作抓”为契机，完善制度机制，优化工作措施，凝聚建设“洁美XX、品质XX、宜居XX、人文XX、廉洁XX”五个XX的强大合力，找准XX镇振兴发展的内核抓手，坚定不移走党建引领高质量发展道路，切实做大、做强、做优XX甜樱桃、XX贡椒品牌，引领带动XX农旅融合发展。同时，统筹做好疫情防控、森林防

　火、项目建设、产业提质、安全生产、国家卫生乡镇创建、遗留问题化解等工作，推动形成积极作为、真抓实干的干事创业氛围，树好XX形象，展现XX作为。

　仅供参考 2 2022 年专题党课: : 党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上

　同志们：

　习近平总书记在主持中共中央政治局集体学习时强调，反腐败斗争是关系民心这个最大的政治，是一场输不起也决不能输的重大政治斗争，要加深对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的认识，一体推进“三不”机制。

　过去的一年，我们在党风廉政建设和反腐败斗争上，做了大量工作，也取得了令人满意的进步和成绩。但是，在肯定成绩的同时，也要清醒认识到工作中的不足，比如，落实责任和压力传导还不够到位，对党员干部的全方位监督管理还缺乏有效的机制，个别党员干部的工作作风还不够实，对廉政风险的警惕性还不够高，等等。对此，必须引起高度重视，下力气整改解决，切实推动我委党风廉政建设和反腐败工作迈上一个新台阶。

　一、始终把政治建设摆在首位，切实保证事业发展的正确方向 习近平总书记在 XX 届中央纪委六次全会上发表重要讲话，强调总结运用党的百年奋斗历史经验，坚持党中央集中统一领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，坚持抓住

　“关键少数"以上率下，坚持完善党和国家监督制度，以伟大自我革命引领伟大社会革命，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。

　我们也经常强调，发改委首先是政治机关，我们只有强化政治意识、坚定政治立场，提高政治“三力”，把政治建设贯穿各项工作始终，才能与党中央保持高度一致。

　一要保持理论清醒。政治上的坚定来源于理论上的清醒。政治能力的提升，要有足够的理论素养支撑。因此，必须把学习放在十分突出的位置，作为安身立命之本。要持之以恒把学习新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，在学懂弄通做实上下功夫、见成效；要大力弘扬马克思主义学风，坚持理论联系实际，深入调查研究，化理论为方法，以此指导推动工作、解决矛盾问题，实现新思想、新理论到实际工作的转化。

　二要加强政治历练。政治能力的提升，是一个长期培养锻炼的过程。我们要经常同党中央精神对表对标，向党中央看齐，向党的理论方针政策看齐，坚定做到"两个维护”；要不断强化党性修养，坚定信仰信念，不断提升自身政治觉悟；要始终胸怀“国之大者”，站在战略全局高度把握形势变化、精准判断形势；要勇于面对各种风险挑战，保持政治敏锐，分清是非、明辨方向；要强化斗争精神，敢于斗争、善于斗争，不断提升驾驭复杂局面、防范化解风险的本领；要在严肃的党内政治生活中经常接受政治体检，增强政治免疫力，严守政治纪律、政治规矩，以纯净的政治生态促进政治能力的提升。

　三要强化政治担当。要继续保持强烈的政治担当，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，围绕落实“六个新突破”和“五个更大担当作为”的要求，全力以赴做好发展改革各项工作，在锻造硬核力量、唱好“双

　城记”、当好模范生、加快建设现代化滨海大都市中体现发改担当和工作水平。同时，要瞄准落地见效，主动对标中央和省、市委一系列新部署、新要求，时时查漏补缺，及时校准偏差，切实把上级精神领悟透彻，把工作抓紧抓实，努力实现新进展、新突破。

　发改委的工作性质偏向顶层设计，主要包含综合、规划、项目三个方面的工作。我们要履行好职能作用，首先要把上级赋予的使命任务领会透彻，然后把任务分解好，把任务的进度安排、考核办法制定好、管理好。在具体实施和执行中，影响全局的重大项目，要抓在手里，其他一般性项目，要充分激励和发挥各部门、各地区的作用。

　二、扎实推进机关党的建设，不断夯实事业发展的组织基础 发改委机关党的建设，一直走在市直机关前列，也得到了上级领导和市直机关工委的充分肯定。尤其是在去年统筹抓好疫情防控和经济社会发展中，积极发动广大党员冲锋在前、顽强拼搏，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。面对新形势新任务，我们要继续按照“走在前、作表率”的要求，努力把各级党组织建设的更加坚强有力，为事业发展提供坚实基础。

　一要加强规范化建设。发改委党组织类型多样，有机关支部，有委属事业单位党组织，有企业党组织，还有临时党支部；组织构成也不一样，有的书记不是行政负责人，有的仅有一个书记，没有班子成员。对此，机关职能部门要切实加强分类指导，深入调查研究，拿出行之有效的方法措施。要选准配强书记队伍和党务干部队伍，加强党务培训，提升抓党建的具体能力。要严格落实“三会一课"、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断增强党内政治生活“四性”。要持续深化党建品牌建设，积极开拓思路视野，创新组织生活 具体形式，切实提高党建水平。一个单位党建工作抓好的好不好，主

　要看三个方面：一是党员的政治理论水平有没有提高；二是党员的政治觉悟、大局意识、奉献精神有没有提高；三是单位相互关心、团结协作、共同奋斗的良好氛围有没有形成。

　二要抓好常态化教育。要持续巩固深化党史学习教育成果，切实建立长效机制。把党史学习教育活动作为政治生活中的一件大事来抓，围绕学习要求、学习任务，推进内容、形式、方法的创新，不断增学习教育的强针对性和实效性。要推进学习教育常态化制度化，把思想教育作为首要任务，坚持用党章党规规范党组织和党员行为。各级领导干部要发挥引领示范作用，带头抓学习，带头讲党课，注重灵活方式方法，不断提高教育的吸引力感染力。

　三要提升凝聚力向心力。我来到发改委，就经常讲，要提高大家的凝聚力向心力，要强化归属感。这方面，我们还要努力做很多工作。要大力弘扬“忠诚、善谋、实干、创新”的发改精神，让发改委的优良传统得到很好的继承和发扬。要加强文化阵地建设，利用各种载体，大力宣传社会主义核心价值观，不断传递正能量、培育新风尚。要充分发挥机关工会、共青团、妇委会等群团组织桥梁纽带作用，开展形式多样的文化体育活动，增强人文气息，丰富机关文化内涵。要大力推进暖心工程，积极为干部职工办实事、解难题，积极开展人文关怀，常态开展心理专题辅导、心理疏导，营造暖心、舒心的工作氛围。

　三、持续强化作风建设，营造风清气正的干事创业氛围 在任何时候，事业的发展都是与良好的作风紧密联系在一起的。作风建设是党的建设的永恒主题。我们必须始终贯彻严和实的要求，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，坚持不懈、久久为功，切实在作风建设上取得的实实在在的成效和变化。

　一要强化纪律约束。作为公职人员，一言一行、一举一动都应该落实到纪律和规章制度上，容不得打半点折扣。要常态化抓好纪律教育、家风教育、警示教育，将铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。要严格落实中央八项规定、省市委 36 条办法和 40 条具体措施，力戒形式主义、官僚主义，针对新问题新表现，常态组织查纠整改。要健全干部日常监督机制，盯紧重点岗位、重点人，强化教育提醒、...

篇六：作风建设专项行动进展情况汇报

建设专项行动开展以来，我镇精心组织谋划，完善工作制度，强化分类指导，压实工作责任，注重理论学习，精细排查整改，强化监督问效，以刀刃向内的政治自觉和求真务实的工作态度推动全镇作风建设迈向新高度。

　一是突出“强”，在压实责任上着力。坚持把作风建设摆在突出位置，把开展作风建设专项行动作为全面从严治党的重要任务，科学制定实施方案，成立以党委书记为组长的作风建设专项行动工作专班，明确责任分工，压紧压实责任，形成一级抓一级、一级带一级的良好局面。镇党委书记和各村“一把手”切实担负第一责任人职责，把作风建设紧紧抓在手上，靠前指挥、亲自推动，及时召开作风建设专项行动动员会和工作推进会，因地制宜确定具体任务，明确实施路径，以坚强有力的组织保障推动作风建设专项行动有力有序有效开展。

　二是突出“实”，在理论学习上用力。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要的政治任务，充分发挥中心组学习引领示范作用，通过集中学习、观看警示教育片等形式，教育引导党员干部在学思践悟中融会贯通，真正用党的创新理论铸魂引领。截至目前，共开展集中学习教育 8 次、观看警示教育片 3 次。同时，通过宣传栏、“魅力**”微信公众号等平台，弘扬“马上就办、真抓实干”的优良传统作风，在全镇营造出风清气正、比学赶超

　的良好氛围。

　三是突出“细”，在排查整治上聚力。坚持问题导向，把发现问题、剖析问题、整改问题贯穿作风建设始终，紧扣“七个聚焦”“五个专项治理”，深入查摆日常作风、为民服务、机关效能等方面存在的问题，以过硬的作风激发奋斗精神、以过硬的作风回应群众关切，切实解决一大批群众反映的急难愁盼问题。对照“勤快严实精细廉”新风正气标准，召开专题组织生活会 1 次，通过自查、互查、评查、征求意见等形式，深入查摆思想认识、责任担当、工作落实、纪律作风等方面的问题，制定整改方案、细化方法步骤、严格时限要求，以边查边改、立查立改的方式，确保作风建设专项行动落地落实。

　四是突出“严”，在督促检查上发力。坚持以督促行、以查问效，用好监督检查的“金钥匙”，聚焦基层党建、人居环境整治、疫情防控、信访维稳、安全生产等重点工作，采取日常督查、重点抽查、节假日重点检查“三步督查”工作模式，发现问题、及时反馈，划定期限、整改落实，着力解决党员干部存在的“庸懒散漫虚浮粗”等作风问题。在急难险重中锻造过硬能力，在攻坚克难中锤炼优良作风，真正做到有检查，有督办，有进度，有结果，有实效，进一步增强党员干部担当作为、苦干实干的奋发意识，确保作风建设专项行动取得实实在在的效果。

篇七：作风建设专项行动进展情况汇报

改进作风狠抓落实工作情况汇报三篇

　（含工作方案）

　全区改进作风狠抓落实工作开展以来，XX 县高位推动、迅速部署，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，有力保障进一步改进作风狠抓落实工作行稳致远、久久为功。

　坚持问题导向，聚焦“四查四问”“八个落实”，抓住改进作风狠抓落实“牛鼻子”

　XX 县第一时间成立县委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组，下设办公室及督促检查组、宣传报道组，组织召开 XX 县进一步改进作风狠抓落实工作部署会，进一步统一思想、提高认识。

　同时，下发《关于报送进一步改进作风狠抓落实工作相关材料的函》，全县各乡镇各单位聚焦“四查四问”需着力解决的具体问题和抓好“八个落实”方面的具体举措，结合单位工作实际进行梳理，形成自查报告 55 份，归纳问题 20 余条，涵盖理论学习、队伍建设、产业发展等各方面，并提出相应整改措施 30 余条。与此同时，县委作风办统筹结合各单位提出的问题和整改措施，进一步修改完善《中共 XX县委员会 2022 年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案》，为各乡镇各单位进一步改进作风狠抓落实工作开展提供根本依据。

　坚持目标导向，提升“五种能力”，树立改进作风狠抓落实“风向

　标” XX 县以推动干部思想境界明显提高、工作作风明显好转、担当意识明显增强、落实力度明显加大、行政效能明显提升为目标，驰而不息纠治“四风”，坚决杜绝“不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为”突出问题，在全县上下形成改作风促落实、抓落实强作风的良好干事氛围。

　同时，XX 县通过突出学习教育、开展“四对照一征求”“大调研、大讨论、大落实”活动等方式，切实提升党员领导干部科学决策、调查研究、履职尽责、基层治理、为民服务“五种能力”，争创政治型、学习型、实干型、服务型、创新型、廉洁型“六型模范机关”。

　截至目前，全县各乡镇各单位通过理论学习中心组、党支部“三会一课”等形式开展《习近平总书记关于作风建设的重要论述》等学习 50 余场次；观看专题片《零容忍》51 场次，受教育党员干部 600余人次。

　坚持结果导向，健全“六项机制”，推动改进作风狠抓落实“长久立”XX 县通过健全干部双向激励机制，着力开展八个方面的专项整治，从而进一步推进改进作风狠抓落实工作。

　XX 县着力健全重点工作督导考核机制、一线工作推进机制、群众诉求反映处理机制、经常性巡察监督机制、考核评价机制、反面惩戒与正向激励并重的干部双向激励机制“六项机制”，着力开展“四风”

　突出问题专项整治、干部不担当不作为专项整治、为基层减轻负担专项整治、漠视和侵害群众利益问题专项整治、重大项目建设突出问题专项整治、营商环境突出问题专项整治、基层党组织软弱涣散突出问题专项整治、敷衍整改和虚假整改问题专项整治“八项整治”，坚持解决问题与建章立制相结合，健全作风建设长效机制。

　同时，研究制定《XX 县委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组办公室工作细则》《XX 县委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组办公室专项组工作规则》，建立“每周一督查、一督一专报、每月一通报、季度一评估、半年一考核”工作机制，以严肃会风会纪为抓手，统筹结合森防、疫情防控、维护稳定等重点工作，采取“四不两直”“明查暗访”等方式，以查促改，倒逼责任落实。

　截至目前，已针对森防、疫情防控、节日期间值班人员在岗在位、会风会纪等情况开展督查 14 次，下发关于个别单位作风不扎实落实不到位的通报 2 份，通报表扬会风会纪严肃会场 2 个，通报批评违反会风会纪干部 13 人次。

　推进“改进作风狠抓落实”工作情况汇报

　自进一步改进作风狠抓落实工作启动以来，城南街道党工委高度重视，深入贯彻落实自治区、XX 市、XX 区改进作风狠抓落实工作部署要求，认真谋划、精心部署、高位推动，以“六个抓实”，不断把改进

　作风狠抓落实工作引向深入。

　一、抓实理论武装，坚守理想信念。一是集中学习理论知识。认真学习党章党规党纪、党的十九届六中全会、自治区第十次党代会精神等内容，近期累计利用理论学习中心组、周例会、工作推进会开展集体学习活动 7 场次。

　二是以考促学抓学习。组织开展改进作风狠抓落实应知应会知识测试活动，31 名街道党员干部进一步认真学习应知应会知识，熟悉掌握当前重点工作任务，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为，不断引导全街道党员干部求真务实、创先争优。

　二、抓实党员教育，筑牢思想根基。一是国旗下讲述红色故事。街道党员干部聚集在国旗下，讲述孔繁森精神、红军长征等红色故事，号召学习对党忠诚、为党分忧的政治意识，牺牲小我、顾全大局的大局意识，热爱人民、服务人民的公仆情怀，艰苦奋斗、知难而进的拼搏精神，抓铁有痕、踏石留印的务实作风。

　二是感受部队过硬作风。零距离接触先进武器装备，感受改革强军的巨大成就和新时代革命军人的崭新风貌。对参训党员开展队列训练，端正姿态、振作精神。参观部队内务，感受到过硬的业务作风，体验了部队“听党指挥能打胜仗作风优良”坚定的政治信念。

　。

　三、抓实公开承诺，接受群众监督。为推动纪律作风进一步好转，发挥党员干部的先锋模范带头作用，以实际行动执行改进作风狠抓落

　实工作要求，制定了《城南街道党工委改进作风狠抓落实公开承诺书》，近日，城南街道党工委开展改进作风狠抓落实公开承诺书签订活动，对转变作风，高效办事；深入基层，做出表率；严守纪律，廉洁从政；爱岗敬业，诚信服务等方面进行承诺，做到人人签订到位，自觉接受监督。

　四、抓实督导督办，狠抓整改实效。一是加强监督检查。对党员党费收缴、发展党员、五星户评选、惠民资金发放等情况开展督导检查 4 次。组织开展疫情防控专项监督检查 9 次。节假日及敏感节点对值班带班情况监督检查 3 次。检查中发现的问题，要求辖区整改，已整改完毕。

　二是定期公开督办。利用街道周例会，对街道重点工作进行安排部署，同时，听取汇报工作进展情况，对问题沟通协调，形成定期报告和公开督办机制，确保各项工作顺利推进、取得实效。

　五、抓实专题研讨，凝聚思想共识。组织召开了城南街道党工委理论学习中心组 2022 年第 2 次学习会议暨“学理论、改作风、抓落实”专题研讨会。会上传达了关于改进作风狠抓落实文件精神。参会同志结合自身岗位职责，开展研讨交流，进行深刻的自我剖析，提出存在的问题并明确具体的整改措施。会议要求街道党员干部要进一步提高政治站位、深化思想认识，高度重视作风建设工作，从自身做起，切实增强改进作风、狠抓落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉，找深、找全、找透问题“症结”，对症下药抓整改，自觉接受群众、组织的监

　督，勇于自我革命，忠诚履职尽责。

　六、抓实便民服务，践行为民初心。一是持续开展调研活动。聚焦群众需求，对群众就业创业、教育、住房保障、社会保障、社会救助、疫情防控等需求及困难开展“访民情、听民声、解民忧”调研活动。通过调研，共梳理涉及城南基础建设、社会救助等 36 件问题。

　二是扎实“我为群众办实事”活动。组织召开 31 场次的“民情恳谈日”，发放“群众动嘴干部跑腿”名片 9800 余张，解决群众问题和困难 130余件。。

　三是开展除雪保畅工作。“行动是最好的除雪剂，服务是最好的保暖衣”，城南街道党工委组织动员 120 余名党员干部开展道路交通除雪保畅工作，保障了群众和过往车辆出行安全。

　改进作风狠抓落实工作进展汇报

　卡若区着力加强领导干部作风建设，不断提高干部队伍素质，提升干部职工工作效能，为持续推进作风建设引向深入，进一步引导干部职工转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩、树立良好形象奠定扎实的基础。

　强化“两个责任”的落实，形成齐抓共管的良好局面

　严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实抓好反腐倡廉教育和领导干部廉洁从政工作。区“四大”班子领导成员按照“一岗双责”的原则抓好分管范围内的党风廉政联系点工作，担负起职责范围内的领

　导责任，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各司其职的工作格局。同时，坚持把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理考核，制定党风廉政建设和反腐倡廉工作计划，层层分解反腐倡廉工作任务，层层签订落实党风廉政建设责任制责任书，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，切实加大对违反责任制行为人和事的追究力度，不断提高广大党员干部尤其是领导干部的拒腐防变能力。

　强化党的纪律建设，确保重大决策部署的贯彻落实

　深入开展《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《准则》、《条例》）的学习教育活动，加强党的政治纪律、组织纪律教育，牢固树立广大党员的党章意识、大局观念和全局意识，对“上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止”，以及在贯彻执行各级党委决策部署上打折扣、做选择、搞变通等行为进行严肃处理，确保政令畅通。

　（一）深入开展政治纪律教育。把廉政教育作为一项经常性工作来抓，作为“三会一课”、党委理论学习中心组、组织生活会、民主生活会的重要内容，纳入党员干部培训的必备课程，认真组织学习《党章》、《准则》、《条例》，切实维护党章和其他党内法规，加强对政治纪律执行情况的监督检查。

　（二）加大重大项目监察力度。重点加强对涉及民生保障建设重

　大项目的督查力度，进一步加强对城建项目和为民办实事项目工作的监督检查，确保重点工程项目安全、规范、有序开展。

　（三）加强工作推进监督力度。对照“四查四问”，聚焦“八个落实”“六个表率”“九改九立”，挂图作战，督促各责任单位列出倒排时间表，每月听取责任单位汇报工作进展一次，及时总结分析，形成定期报告和公开督办的督查机制，确保各项工作顺利推进，取得实效。

　强化党的作风建设，促使党员干部弘扬优良作风

　着重加强对贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和各级党委政府重大会议精神等工作情况的监督检查，由区作风办督导检查组牵头，常态化开展会风会纪、文风的监督检查，常态化开展《昌都市机关工作人员文明行为规范》落实情况、不良作风、“八小时以外”活动监督管理，常态化开展理论学习、警示教育活动、党内组织生活制度落实情况督导，有效促进党员干部提高认识，改进作风，不断提升服务效能。

　加强行政效能监察工作，促进队伍的廉洁高效

　始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建立服务型政府为目标，以全面推进依法行政，优化经济环境，构建和谐社会为主线，围绕科学执政，民主执政，依法执政开展效能监察，使执法队伍不断增强服务意识，效能意识和法制意识，为确保市政设施管养事业的又好又快发展和干部队伍的健康成长，提供良好的政务环

　境。

　定期对执法队员进行岗位培训，强化执法理念、提高执法质量、提升应急处理能力，规范行政执法行为。创新绩效考评手段和方法，积极推进执法工作质量、效率、执行力的考核评估，切实抓好行政审批、投诉处理和责任追究的落实。加强对工作过程的管理和监督检查，提高工作效率。

　加强对信访案件查办力度，保持惩治腐败的高压态势 高度重视并妥善处理群众的投诉件和领导的批示件，坚决查处群众反映强烈的突出问题和案件。严格落实群众来信来访接待、办理情况报告制度，畅通信访举报渠道，做到件件有人问、有人管、有回音。以群众信访线索，找案源、查案件，严肃查处违反党纪政纪的行为，特别是严格查办发生在领导机关和领导干部滥用职权、贪污贿赂、严重侵害群众利益和重大责任事故。严格查办工程建设领域的腐败案件及严重违反政治纪律和组织人事纪律案件，严格查处公务人员在执法中严重违纪案件。

　改进作风狠抓落实工作方案

　按照省市县委部署，XX 自然资源局为推进工作作风转变，全面深入落实“担当作为，狠抓落实”各项工作任务，经领导班子会议研究决定，实施“工作落实年”。结合单位实际，现制定工作方案如下：

　一、指导思想

　以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，在全局进一步倡树担当作为、狠抓落实的鲜明导向和工作作风，以坚定“两个维护”引领落实，以落实成效体现“两个维护”。

　二、具体措施

　1、在转变作风方面，要精简会议、文件，严控简报数量，严控各类报表资料。

　2、在深入基层一线方面，要加强调查研究，建立基层联系点。

　3、在选人用人方面，要完善干部推荐考察制度，健全完善领导干部管理制度，制定“容错纠错”具体办法。

　4、在党的建设方面，要推进基层党组织规范化建设，推进组织建设标准化、组织生活标准化、品牌建设标准化、活动场所标准化、档案资料标准化;要加强党风廉政建设。

　5、在督查考核方面，要开展精准督查，完善综合业绩考核办法，培育推广典型，开展“对标先进”活动，做好风险防范化解工作。

　6、在加强学习，提高本领方面。一是对标先进，振奋精神，定期

　组织人员到先进单位学习。二是结合“业务部门学业务”活动，贯彻“周五学习日”制度，组织开展学习，提高干部职工综合素质。

　三、工作要求

　每一项工作，各科室都要拿出具体细化方案，明确责任主体、完成时限，严格实行台账化管理，逐项落实、对账销号、限时清零。通过表彰先进、鞭挞后进，在我局形成说实话、办实事、求实效的浓厚氛围，推动我局各项工作高质量发展。

　新修订的 GB 1 9295 《食品安全国家标准速冻面米与调制食品》与原标准对照解读

　 GB 19295《食品安全国家标准速冻面米与调制食品》标准进行了...

关键词： 作风建设专项行动进展情况汇报 作风建设 情况汇报 专项